Controls Team Leader-B Line

Trane Limited; Independence (KS); On-site; USD 55,000 - 70,000; Full time

Job summary

Trane Limited w Independence, Kansas poszukuje Lidera Zespołu Kontrolnego do prowadzenia zespołu techników zajmujących się systemami automatyki budynkowej. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za kierowanie, mentorowanie i wspieranie zespołu, nadzór nad instalacjami oraz rozwiązywanie bardziej złożonych problemów. Wymagane są umiejętności w zakresie systemów HVAC oraz właściwych zdolności przywódczych. Oferowane jest konkurencyjne wynagrodzenie oraz benefity dla pracowników.

Qualifications

• Minimum 2 lata doświadczenia w systemach automatyki budynkowej.
• Zaawansowana znajomość programowania i uruchamiania systemów automatyki budynkowej.
• Silne umiejętności rozwiązywania problemów oraz podejmowania decyzji.

Responsibilities

• Prowadzenie i wsparcie zespołu techników.
• Nadzór nad instalacją i programowaniem systemów.
• Wspieranie w rozwiązywaniu problemów ze systemami kontrolnymi.
• Koordynowanie z menedżerami projektów i inżynierami.

Skills

Umiejętności analityczne

Komunikacja

Przywództwo

Znajomość systemów HVAC

Education

Dyplom ukończenia szkoły średniej lub równoważny

Stopień w HVAC lub pokrewnej dziedzinie

Job description

Controls Team Leader-B Line page is loaded## Controls Team Leader-B Lineremote type: Na miejscu (5 dni)locations: Columbia, Karolina Południowatime type: Pełny etatposted on: Opublikowano dzisiajjob requisition id: JR-2763oraz poprzez nasze spółki, w tymiPoznaj naszestworzony, abyś mógł rozwijać się zarówno w pracy, jak i w domuIdziemy śmiało naprzód.**Gdzie znajduje się praca:**Na miejscu (5 dni)## Job SummaryAs a Controls Team Leader at Trane, you will provide leadership, technical direction, and oversight to a team of Controls Technicians who install, program, commission, and service building automation systems. You will coordinate closely with project managers, engineers, and customers to ensure high‐quality execution, adherence to project requirements, and exceptional system performance. This role requires strong HVAC controls expertise, proven leadership capability, and the ability to guide teams through complex technical challenges while maintaining Trane’s commitment to safety, quality, and customer satisfaction.## Responsibilities• Lead, mentor, and support a team of Controls Technicians, including training, development, and performance guidance. • Oversee installation, programming, and commissioning activities to ensure accuracy, quality, and compliance with project specifications. • Provide advanced troubleshooting support for control systems and related equipment, assisting technicians with resolving complex issues. • Review and validate system diagnostics, analysis, and commissioning reports to ensure optimal system performance. • Coordinate with project managers and engineers to plan workloads, allocate resources, and meet project timelines. • Serve as a primary technical point of contact for customers, providing expert guidance and ensuring a positive customer experience. • Ensure accurate and complete documentation of system installations, commissioning results, and service activities. • Monitor adherence to company standards, safety regulations, and operational procedures. • Support continuous improvement efforts, identifying opportunities to enhance processes, team efficiency, and project execution. • Foster a collaborative, safe, and high‐performing team environment.## Qualifications• High school diploma or equivalent; Associate’s degree or technical certification in HVAC, electronics, or a related field preferred. • Minimum of 2 years of experience in HVAC controls or building automation systems; leadership or mentoring experience strongly preferred. • Advanced proficiency in programming and commissioning building automation systems. • Strong understanding of HVAC systems, building automation, and control theory. • Excellent troubleshooting, analytical, and decision‐making skills. • Ability to read and interpret technical drawings, schematics, and control documentation. • Strong communication, interpersonal, and leadership skills. • Ability to work independently while leading and supporting a team environment.**Roczny przedział podstawowego wynagrodzenia lub przedział podstawowej stawki godzinowej:**$26.00**Typ wynagrodzenia:**Godzinowo**Uprawniony do premii**No**Uprawniony do prowizji ze sprzedaży:**No**Zastrzeżenie**Dążymy do zapewnienia konkurencyjnego wynagrodzenia na tym stanowisku, dostosowanego do różnych czynników. Rzeczywista wysokość wynagrodzenia będzie zależeć od takich elementów jak staż pracy, zasługi, lokalizacja geograficzna, wykształcenie, doświadczenie, wymagania dotyczące podróży służbowych oraz przynależność do związku zawodowego. Nasz przedział wynagrodzeń jest zazwyczaj oparty na średniej krajowej dla danego kraju. Dodatkowo, świadczenia mogą się różnić w zależności od regionu, struktury organizacyjnej, zaangażowania związków zawodowych oraz statusu pracownika.Stanowisko wrażliwe pod względem bezpieczeństwaYesFirma wyznacza niektóre stanowiska jako wrażliwe pod względem bezpieczeństwa. Stanowiska wrażliwe pod względem bezpieczeństwa mogą wymagać dodatkowego testu na obecność narkotyków. To jest stanowisko wrażliwe pod względem bezpieczeństwa:Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie oraz kompleksowe świadczenia i programy. Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse; wszyscy wykwalifikowani kandydaci będą brani pod uwagę przy zatrudnieniu bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe, ciążę, wiek, stan cywilny, niepełnosprawność, status chronionego weterana lub jakikolwiek inny status chroniony prawnie.remote type: Na miejscu (5 dni)locations: Columbia, Karolina Południowatime type: Pełny etatposted on: Opublikowano 4 dni temuDołączenie do zespołu Trane Technologies to coś więcej niż tylko praca – to początek kariery pełnej celu, wpływu i znaczących osiągnięć, które przesuwają granice możliwości na rzecz bardziej zrównoważonej przyszłości. Wspólnie wierzymy, że możemy zmieniać świat. Oferujemy inkluzywną kulturę organizacyjną, benefity wspierające Ciebie i Twoją rodzinę, nieograniczone możliwości rozwoju, elastyczność ułatwiającą godzenie życia zawodowego i prywatnego oraz wiele więcej – wszystko po to, byś mógł/mogła rozwijać się zarówno w pracy, jak i w domu. Dowiedz się więcej o budowaniu kariery razem z nami.W porządku! Podziel się z nami swoimi umiejętnościami, zainteresowaniami i doświadczeniem, tworząc swój Profil Talentów, co pozwoli nam uwzględnić Cię w procesach rekrutacyjnych na przyszłe stanowiska w naszym zespole.