Contrôleur Senior (H/F)

Graphicssystemsa; Mission (KS); On-site; USD 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Une entreprise spécialisée dans la chaîne graphique recherche un(e) Contrôleur Senior pour améliorer l'environnement de contrôle. Vous serez responsable des contrôles opérationnels, de la production de rapports financiers et de l'accompagnement des actions correctives. Un Bac +4/5 en Comptabilité ou Finance et 2 à 3 ans d'expérience en contrôle de gestion sont requis. Le poste propose une opportunité de coaching pour les nouveaux collaborateurs et nécessite une forte autonomie et une bonne maîtrise des outils Microsoft.

Qualifications

• Minimum 2 à 3 ans d’expérience en contrôle de gestion ou audit interne.
• Bonne connaissance de l’ensemble des processus métiers.
• Connaissance en contrôle interne et méthodologie d’audit.

Responsibilities

• Réaliser des contrôles opérationnels de niveau 2.
• Produire des rapports à destination de la direction.
• Mettre en place une méthodologie de contrôles.

Skills

Notions de base en contrôle interne

Compétence opérationnelle sous supervision

Autonomie complète dans l’application

Maîtrise avancée des processus

Education

Bac +4/5 en Comptabilité, Finance, Audit

Tools

Microsoft Excel

Microsoft PowerPoint

Job description

Nous recrutons un Contrôleur Senior (H/F)

GRAPHICS SYSTEM est une entreprise composée de plusieurs départements qui constituent une chaine graphique intégrale. Pré-presse, Imprimerie offset, Imprimerie sérigraphique, Imprimerie numérique, Atelier signalétique (caisson lumineux, roll up, flag, pop-up, banners, etc), objets publicitaires et broderie industrielle.

Mission Générale du poste :

Contribuer à l’amélioration de l’environnement de contrôle en s’assurant de manière permanente de la mise en œuvre des procédures et contrôles de niveau 1 par les opérationnels sur l’ensemble des activités et processus de l’entreprise.

Attributions Principales :

• Réaliser les contrôles opérationnels de niveau 2 sur toutes les activités définies par la direction financière ;
• Produire des rapports mensuels, trimestriels et annuels à destination de la Direction Générale, du Directeur Financier et des différents managers des processus ;
• Mettre en place de la méthodologie de contrôles ;
  • Revues simples/Revues approfondies ;
  • Révision périodique du plan de contrôle en vue de couvrir les différentes activités opérationnelles
  • Indentification des zones de risques et activités non couvertes par le contrôle
  • Définition d’un plan de contrôle basé sur une approche par les risques.
• Accompagner dans la mise en place de plan d’action de correction et de prévention des anomalies identifiés lors des contrôles ;
• Assurer le coaching et la formation des collaborateurs et des nouvelles recrues (junior).

L’employé participera de façon active au déploiement de la démarche QHSE de l’entreprise.

Profil académique et expérience minimale :

• Bac +4/5 en Comptabilité, Finance, Audit, Contrôle de gestion, Contrôle interne ou Gestion des risques ;
• Minimum 2 à 3 ans d’expérience à un poste similaire en contrôle de gestion, contrôle interne, audit interne ou finance ;
• Une expérience en environnement industriel, commercial ou groupe structuré est souhaitée.

Compétences et qualités :

• Notions de base / Peut expliquer les principes;
• Compétence opérationnelle sous supervision;
• Autonomie complète dans l’application;
• Maîtrise avancée / Capacité à former ou améliorer le processus.

Savoir-faire :

• Bonne connaissance de l’ensemble des processus des métiers (Finance, Comptabilité, contrôle de gestion, RH, Ventes, Production, Achats);
• Connaissance en contrôle interne en méthodologie d’audit;
• Connaissances en contrôle de gestion;
• Connaissance des secteurs de l’industrie;
• Bonne connaissance de la réglementation comptable;
• Bonne aptitude en rédaction;
• Aptitude à travailler en mode projet;
• Maitrise des outils Microsoft (Excel, PowerPoint, etc.);

Savoir-être :

• Intégrité et Rigueur;
• Fiabilité et orientation qualité;
• Sens du risque;
• Proactivité;
• Orientation client et sens du service;
• Coopération et esprit d’équipe;
• Esprit de synthèse et d’analyse.

NB : Date limite de candidature : 10 février 2026