Conseiller/ère technico-commercial Protection du climat, sécurité au travail à 60-80%

ecoLive management environnemental, Olivier Brüggimann; Bellevue (WA); In loco; USD 73.000 - 134.000; Part-time

Descrizione del lavoro

ecoLive est un bureau de conseil spécialisé dans la protection de l’environnement et l’écologie d’entreprise. Nous recherchons un-e Conseiller/ère technico-commercial-e Protection du climat, sécurité au travail à 60-80% pour renforcer l'équipe Relations clientèle.

Le poste implique de créer des opportunités, développer les relations et fidéliser les clients. Profil: 3 ans d'expérience, sens du contact, maitrise du français et anglais/allemand un atout.

Competenze

• 3 ans d'expérience professionnelle, idéalement dans le secteur industriel ou HQSE.
• Formation en environnement, technique ou dans la sécurité au travail un plus.
• Maîtrise du français; l'anglais ou l'allemand représentent des atouts.

Mansioni

• Identifier des entreprises et administrations correspondant à nos marchés cibles.
• Établir et entretenir des relations avec les bons interlocuteurs (direction et HQSE).
• Contacter les prospects par téléphone et email, effectuer des rendez-vous à distance et sur place.
• Comprendre le contexte et les enjeux des prospects et leurs besoins.
• Présenter les solutions d'ecoLive et établir les offres correspondantes.
• Contribuer à l'amélioration des argumentaires et des actions de prospection.
• Suivre les clients et les fidéliser.

Conoscenze

Prospection B2B

Relation client

Communication écrite

Vente commerciale

Autonomie et organisation

Formazione

Formation en environnement ou sécurité au travail

Descrizione del lavoro

ecoLive est un bureau de conseil spécialisé dans la protection de l’environnement et l’écologie d’entreprise. Nous accompagnons les entreprises, les administrations publiques et les écoles dans leurs projets de réduction des impacts environnementaux, la sensibilisation et la sécurité avec les produits chimiques.

Pour renforcer l'équipe Relations clientèle, nous recherchons un-e

Conseiller/ère technico-commercial-e Protection du climat, sécurité au travail à 60-80%

Missions principales

Votre objectif sera de créer de nouvelles opportunités de projets et de développer les relations d’ecoLive en intégrant une petite équipe déjà en place:

• identifier des entreprises et administrations correspondant à nos marchés cibles ;
• établir et entretenir des relations avec les bons interlocuteurs: directions et responsables RSE, HQSE... ;
• contacter les prospects par téléphone et par email, effectuer des rendez-vous à distance et sur place ;
• comprendre leur contexte, leurs enjeux et leurs besoins ;
• présenter les solutions d’ecoLive de manière claire et convaincante et établir les offres correspondantes ;
• contribuer à l’amélioration de nos argumentaires et de nos actions de prospection ;
• suivre les clients dans leur démarche et les fidéliser.

Le profil recherché

Nous recherchons une personne qui apprécie le contact humain et qui fait preuve de:

• fort intérêt pour les enjeux environnementaux et climatiques, la sécurité au travail ;
• aisance au téléphone et en personne, ainsi qu’une excellente communication écrite ;
• capacité à comprendre le contexte et les enjeux de prospects issus de secteurs d’activité variés ;
• écoute, capacité de reformulation et sens du conseil ;
• persévérance, énergie et goût du résultat ;
• autonomie et bonne organisation ;
• bonne connaissance du tissu industriel suisse romand ;
• expérience en prospection ou en vente B2B, un plus ;
• langue maternelle française ;
• l’anglais ou l’allemand représentent également des atouts.

Formation et expérience :

• 3 ans d'expérience professionnelle de préférence dans le secteur industriel ou HQSE.
• Formation en environnement, technique ou dans le domaine de la sécurité au travail un plus.

Nous offrons

Un contrat en CDI à 60 ou 80%, ainsi que:

• un poste lié à des enjeux environnementaux et humains concrets ;
• un accompagnement rapproché et une réelle autonomie ;
• des prestations à forte valeur ajoutée et des outils de prospection structurés ;
• une équipe engagée, accessible et réactive ;

Période d'entrée en fonction prévue: dès mi-janvier 2027 ou à convenir