Cold End Operator: High-Tech Glass Production

Euroglas Lommel; Lommel; Remote; USD 24,796 - 37,195; Full time

Benefits offered by this job

Shiftvergoeding

Maaltijdcheques

Groeps- en hospitalisatieverzekering

Job summary

Euroglas Lommel zoekt een Operator Cold End voor de nieuwe vlakglasfabriek. In deze rol bedien je installaties zoals koelovens en snijlijnen, en ben je verantwoordelijk voor kwaliteitscontrole en het registreren van productiegegevens.

Je krijgt een competitief uurloon en bijkomende voordelen zoals shiftvergoeding en maaltijdcheques. Je maakt deel uit van een hoogtechnologische productieomgeving en krijgt interne opleidingen. Dit werk vraagt om samenwerking en verantwoordelijkheid nemen.

Qualifications

• Ervaring in een productieomgeving, liefst met geautomatiseerde processen.
• Technisch inzicht en het vermogen om problemen te herkennen en aan te pakken.
• Bereidheid om met (grote) heftrucks te rijden.

Responsibilities

• Bedienen en opvolgen van installaties in het cold end.
• Kwaliteitscontrole van halffabricaten en eindproducten.
• Storingen signaleren en oplossen.

Skills

Ervaring in een productieomgeving

Technisch inzicht

Nauwkeurig werken

Samenwerken

Tools

Heftrucks

Job description

Glas maken stopt niet. Wat uit de oven komt, moet verder verwerkt worden: gecontroleerd, gesneden en verpakt. Dat gebeurt in het cold end van onze fabriek, waar machines draaien, lijnen doorlopen en aanvoer geen pauze kent.

Als Operator Cold End sta je daar middenin. Niet alleen, maar samen met collega’s die weten wat ze doen. Die op elkaar rekenen wanneer het tempo omhooggaat. Dit is werk waarvoor focus nodig is. Waarbij je ingrijpt wanneer nodig en verantwoordelijkheid neemt voor wat van jouw lijn rolt. Wie geen fan is van volcontinu ploegenwerk, of liever geen verantwoordelijkheid draagt voor een productielijn, zal zich hier minder thuis voelen.

Wat je hier concreet doet

• Bedienen en opvolgen van installaties in het cold end: koeloven, snijlijn, kwaliteitscontrole en verpakking
• Instellen en bijsturen van processen volgens vaste voorschriften
• Omstellen van productielijnen bij wissels in producttypes
• Kwaliteitscontrole van halffabricaten en eindproducten
• Registreren van productiegegevens en afwijkingen
• Uitvoeren van klein onderhoud en het proper houden van installaties
• Storingen signaleren en oplossen samen met de technische dienst

Je maakt deel uit van een team van operatoren en stemt af met de shiftleader.

Wat je van ons mag verwachten

• Een rol in de opstart en verdere uitbouw van een nieuwe vlakglasfabriek in Lommel
• Een hoogtechnologische productieomgeving, met de oven als kloppend hart
• Een competitief uurloon, aangevuld met een volcontinu werkregime (33,6 u), een shiftvergoeding van 31,43%, maaltijdcheques en groeps- en hospitalisatieverzekering.
• Interne opleiding zodat je processen, installaties en veiligheidsafspraken goed leert kennen
• De mogelijkheden om mee te groeien met de fabriek
• Verantwoordelijkheid in het hart van onze productie
• Een werkomgeving waar structuur, duidelijkheid en samenwerking centraal staan

Wat hier goed werkt

• Ervaring in een productieomgeving, liefst met geautomatiseerde processen
• Het vaste ritme van een volcontinu systeem ervaar je als een voordeel
• Technisch inzicht en het vermogen om problemen te herkennen en aan te pakken
• Nauwkeurig werken en verantwoordelijkheid opnemen voor je lijn
• Vlot samenwerken en duidelijk communiceren met collega’s
• Bereidheid om met (grote) heftrucks te rijden

Dit is een job voor wie graag waakt over het begin van het proces. Voor wie begrijpt dat stabiliteit, aandacht en samenwerking de basis zijn voor ons glas.

Herken je jezelf hierin, dan bekijken we samen of dit werk en dit ritme bij je passen, en wanneer een start logisch is.

Euroglas Base Glas Lommel maakt deel uit van de Glas Trösch Groep , een Zwitsers familiebedrijf met jaren ervaring in glasproductie. De opstart van een nieuwe glasfabriek is voor ons geen sprong in het onbekende: binnen de groep hebben we dit al vaker gedaan.

Met zo’n 6.000 medewerkers in 16 landen vormt die ervaring een stevig fundament onder de opstart en verdere werking in Lommel. Hier bouwen we stap voor stap verder, met aandacht voor mensen op de vloer en voor de omgeving errond.

Kennismaken en starten

Heb je een functie gevonden die je aanspreekt? Dan is het goed om te weten hoe we samen verdergaan.

1. Je stelt je kandidaat

Je laat je gegevens achter en bezorgt ons je cv. Dat is voldoende om mee te starten. Wij bekijken je kandidatuur en nemen binnen de 48u contact met je op.

We maken kennis en luisteren naar je verhaal. Je hoort hoe het hier werkt en wat de functie inhoudt. Dat kan telefonisch of bij ons in Lommel: wat voor jou het best past.

3. Elkaar leren kennen

Is er een mogelijke match, dan nodigen we je uit. Hier spreek je met mensen uit het team. Zo zie je waar je terechtkomt en leren we elkaar beter kennen.

4. Samen glas maken

Het klopt langs beide kanten. We maken concrete afspraken en zorgen voor een opstart die klopt, met begeleiding waar nodig. Zo kan je goed starten en stap voor stap je rol opnemen.