Coach Expert Senior en Entrepreneuriat (H/F)

Coordination Sud; Central (LA); On-site; USD 69,000 - 104,000; Full time

Job summary

IECD recrute un Coach Expert Senior en entrepreneuriat avec une forte dimension de formateur et d’accompagnement en profondeur des porteurs de projets et dirigeants. Vous réalisez des diagnostics 360°, guidez la création et la transformation d’entreprises et assurez le passage à l’action.

Le poste implique un coaching professional exigeant, le développement des compétences des entrepreneurs et le pilotage de projets avec des partenaires financiers et institutionnels. Poste au réseau RED.

Qualifications

• Minimum 5 ans d’expérience dans l’accompagnement d’entrepreneurs ou de PME.
• Expérience en coaching entrepreneurial ou en conseil aux entreprises fortement appréciée.
• Bonne compréhension des enjeux de financement des PME.

Responsibilities

• Réaliser des diagnostics approfondis à 360° (modèle économique, posture du dirigeant, marché, viabilité).
• Accompagner les entrepreneurs dans une démarche structurée de création ou de transformation d’entreprise.
• Challenger les porteurs de projets sur leurs hypothèses, leurs choix stratégiques et leur vision.
• Déployer un coaching professionnel exigeant, intégrant prise de recul et responsabilisation.
• Accompagner la prise de décision stratégique et le passage à l’action.
• Suivre les entrepreneurs accompagnés avec des résultats mesurables.

Skills

Coaching

Stratégie

Accompagnement

Diagnostic 360°

Tools

Excel

PowerPoint

Job description

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Depuis sa création en 1988, l’Institut Européen de Coopération et de Développement (IECD), organisation de solidarité internationale reconnue d’utilité publique, soutient le développement humain, économique et social des pays où il opère.

Avec ses partenaires en Afrique subsaharienne, dans l’océan Indien, le bassin méditerranéen et en Asie du Sud-Est, il met en œuvre des projets dans les domaines de l’éducation et l’orientation, de la formation et l’insertion professionnelle et de l’entrepreneuriat.

En 2025, le chiffre d’activité de l’IECD s’élève 26,8 M€, participant ainsi à la mise en œuvre de 83 projets. Pour mener ses actions, l’IECD construit des partenariats avec des institutions financières publiques, des agences des Nations unies, des ambassades, des entreprises, des fondations d’entreprises, des fondations philanthropiques et des associations. Les ressources financières annuelles de l’IECD sont équilibrées entre origines privée et publique.

À travers le Réseau Entreprises Développement (RED), l’IECD accompagne la structuration, la professionnalisation et le changement d’échelle des TPME africaines.

Dans le cadre du déploiement de son programme IMPACT en Afrique centrale, le RED recrute un Coach Expert Senior en entrepreneuriat, avec une forte dimension de formateur, conseiller stratégique et accompagnateur en profondeur des porteurs de projets et dirigeants.

Coaching stratégique et accompagnement profond des entrepreneurs

• Réaliser des diagnostics approfondis à 360° (modèle économique, posture du dirigeant, marché, viabilité)
• Accompagner les entrepreneurs dans une démarche structurée de création ou de transformation d’entreprise
• Challenger les porteurs de projets sur leurs hypothèses, leurs choix stratégiques et leur vision
• Déployer un coaching professionnel exigeant, intégrant prise de recul, méta-position et responsabilisation
• Accompagner la prise de décision stratégique et le passage à l’action
• Assurer un suivi individualisé régulier, orienté résultats et progression mesurable

Expertise en création d’entreprise et business plan

• Accompagner la conception complète de projets entrepreneuriaux (idée → structuration → lancement)
• Maîtriser et transmettre les méthodologies de création d’entreprise
• Co-construire des business plans robustes, cohérents et finançables
• Structurer les modèles économiques (offre, pricing, rentabilité, scalabilité)
• Développer des stratégies de croissance et de passage à l’échelle

Formation et montée en compétences des entrepreneurs

• Concevoir et animer des formations de haut niveau en entrepreneuriat, gestion et stratégie
• Transmettre des outils concrets et opérationnels (business plan, stratégie, pilotage)
• Adapter les contenus pédagogiques aux profils et niveaux des bénéficiaires
• Développer l’autonomie stratégique et la capacité de décision des entrepreneurs

Préparation au financement et relation investisseurs

• Former et conseiller sur les mécanismes de financement adaptés
• Accompagner la préparation de pitchs, dossiers d’investissement et stratégies de levée de fonds
• Garantir la qualité, la crédibilité et la cohérence des projets présentés
• Assurer l’interface avec les partenaires financiers
• Suivre la performance post-financement

Suivi, évaluation et impact

• Mettre en place un suivi rigoureux des entrepreneurs accompagnés
• Analyser les trajectoires (croissance, emploi, structuration, impact)
• Contribuer à l’amélioration continue des méthodes d’accompagnement
• Capitaliser les bonnes pratiques et outils

Contribution au développement du RED

• Participer à la structuration de l’offre d’accompagnement du réseau
• Développer des contenus et outils pédagogiques
• Contribuer à la dynamique partenariale locale
• Représenter le RED auprès des acteurs de l’écosystème

Expériences / Formation

• Minimum 5 ans d’expérience dans l’accompagnement d’entrepreneurs ou de PME
• Expérience en coaching entrepreneurial ou en conseil aux entreprises fortement appréciée
• Bonne compréhension des enjeux de financement des PME
• Excellente maîtrise de l’élaboration de business plans
• Capacité à analyser la viabilité économique d’une activité
• Bonne connaissance des dynamiques entrepreneuriales en Afrique centrale et des dispositifs de financement des PME;
• Aptitude à travailler en lien avec des partenaires institutionnels et financiers
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel et PowerPoint notamment)

Qualités personnelles:

• Posture de coach exigeant et bienveillant
• Excellente capacité d’écoute et de questionnement
• Capacité à prendre de la hauteur (méta-position)
• Rigueur, exigence et orientation résultats
• Leadership, crédibilité et impact relationnel
• Autonomie et sens des responsabilités
• Adhésion aux valeurs de l’IECD