Chef/fe du domaine spécialisé Gestion de projets 100 %

Kanton Bern; Berne Township (OH); On-site; USD 183,000 - 232,000; Full time

Benefits offered by this job

Prestations sociales et prévoyanceattr

Système salarial transparent et primes

Environnement dynamique et projets d''

Développement du personnel – améliorez

Horaires annualisés et 90% possible

Promotion de la santé et bilan de sant

Téléphone mobile et frais d'abonnement

Job summary

Le domaine Gestion de la flotte et télécommunication du Kanton Bern recherche un responsable de projets TIC pour diriger une équipe de 3 personnes. Vous pilotez des projets stratégiques selon la méthode Hermes, coordonnez partenaires internes et externes et soutenez les décisions des autorités cantonales.

Le poste requiert une solide expérience en gestion de projets, une aptitude à communiquer efficacement en allemand et à comprendre les enjeux politiques et administratifs; mobilité et

Qualifications

• Formation en électronique, télécommunications, TIC ou domaine connexe, idéalement complétée par une formation HES en gestion d'entreprise, leadership, gestion de projets ou gestion du changement.
• Plusieurs années d'expérience dans le domaine technique et organisationnel des TIC, des télécommunications ou de la radiocommunication; une expérience des AOSS est un atout.
• Expérience avérée en gestion de projets et de projets multiples; connaissance de la méthode HERMES souhaitée.
• Volonté de se familiariser rapidement avec de nouvelles technologies; connaissances en télécommunications mobiles, en drones et en mobilité électrique souhaitées.
• Esprit analytique et capacité à penser en réseau; expérience des affaires politiques et des processus administratifs, de préférence cantonal.
• Capacité de communication et de négociation, assurance, sens des responsabilités et capacité à s'imposer.

Responsibilities

• Conduire l'équipe de gestion de projet (3 collaborateurs/trices) sur le plan technique et du personnel, et soutenir le développement individuel.
• Planifier, piloter et mettre en œuvre des projets de moyenne à grande envergure pertinents sur le plan stratégique, selon la méthode HERMES, y compris la gestion des délais, des coûts, de la qualité, des risques et des ressources.
• Coordonner la collaboration avec les partenaires internes et externes et communiquer de manière adaptée à chaque groupe cible.
• Analyser les questions complexes et élaborer des bases décisionnelles solides, des concepts, des prises de position et des réponses aux consultations, ainsi que des prises de décisions du Conseil-exécutif et du Grand conseil.
• Participer à la planification financière, la budgétisation et la gestion des ressources du domaine.
• Suivre les changements organisationnels et culturels et soutenir la conduite dans la planification, la communication et la mise en œuvre des projets de changement.
• Remplacer le chef du domaine en son absence

Skills

Gestion de projet

Leadership

Conduite d'équipe

Communication

Négociation

Esprit analytique

Gestion du changement

Education

Formation en électronique / télécommunications / TIC, plus formation HES en gestion

Tools

AOSS

Job description

Le domaine Gestion de la flotte et télécommunication assure la capacité opérationnelle de la Police cantonale bernoise par un parc automobile performant et une infrastructure de télécom-munication fiable. Il est responsable de l'acquisition, de l'exploitation et du développement stra-tégique des solutions de mobilité en faveur de la Police cantonale bernoise et de l'administration cantonale, ainsi que des systèmes de télécommunication. Ceci afin d'offrir aux forces d'engagement en tout temps des ressources modernes et fonctionnelles pour mener à bien leur mission, tout en garantissant une endurance maximale.

Vos tâches

• Conduire l'équipe de gestion de projet (3 collaborateur/trices) sur le plan technique et du personnel, et soutenir le développement individuel de chacun
• Planifier, piloter et mettre en œuvre des projets de moyenne à grande envergure pertinents sur le plan stratégique, selon la méthode HERMES, y compris la gestion des délais, des coûts, de la qualité, des risques et des ressources
• Coordonner la collaboration avec les partenaires internes et externes et communiquer de manière adaptée à chaque groupe cible
• Analyser les questions complexes et élaborer des bases décisionnelles solides, des concepts, des prises de position et des réponses aux consultations, ainsi que des prises de décisions du Conseil-exécutif et du Grand conseil
• Participer à la planification financière, la budgétisation et la gestion des ressources du domaine
• Suivre les changements organisationnels et culturels et soutenir la conduite dans la planification, la communication et la mise en œuvre des projets de changement
• Remplacer le chef du domaine en son absence

Votre profil

• Formation en électronique, télécommunications, TIC ou dans un domaine spécialisé connexe, idéalement complétée par une formation continue de niveau HES en gestion d'entreprise, leadership, gestion de projets ou gestion du changement
• Plusieurs années d'expérience dans le domaine technique et organisationnel des TIC, des télécommunications ou de la radiocommunication; une expérience des AOSS est un atout
• Solide expérience de conduite, caractérisée par un style de mangement sûr et respectueux, une définition claire des priorités et l'encouragement à une collaboration responsable, axée sur la recherche de solutions
• Expérience avérée en gestion de projets et de projets multiples; dans l'idéal, connaissances de la méthode HERMES
• Volonté de se familiariser rapidement avec de nouvelles technologies; des connaissances en télécommunications mobiles, en technologie des drones et en mobilité électrique sont souhaitées
• Esprit analytique et capacité à penser en réseau, ainsi qu'expérience des affaires politiques et des processus administratifs, de préférence au niveau cantonal
• Capacité de communication et de négociation, assurance, sens des responsabilités et capacité à s'imposer
• Maîtrise de l'allemand parlé et écrit, et capacité à communiquer en français et anglais

Nous vous offrez

• Prestations sociales et prévoyance attrayantes
• Employeur sûr et système salarial transparent, primes d'ancienneté (temps ou argent)
• Environnement dynamique dans une grande entreprise, contacts passionnants avec les personnes au sein du quotidien policier
• Relations basées sur les valeurs et le respect
• Développement du personnel selon le niveau hiérarchique: introduction compétente, soutien au perfectionnement individuel, développement de la proportion des femmes
• Modèles de travail flexibles: horaire de travail annualisé et possibilité de réduire le degré d'occupation à 90 % après la période d'intégration
• Promotion de la santé: diverses offres d'activités sportives et culturelles, bilan de santé
• Téléphone mobile, y compris prise en charge des frais d'abonnement