Notre nouvelle recrue sera basée dans nos locaux parisiens et sera amenée à se déplacer en France et à l’international, et potentiellement à travailler parfois le soir et le weekend dans le cadre des évènements.
Les missions
- Organisation d’événements en France et à l’international ;
- Prise de brief client ;
- Conception d’offres commerciales ;
- Gestion de projet, production et logistique évènementielle ;
- Gestion budgétaire ;
- Coordination sur place ;
- Mise à jour de la base de données.
Le profil recherché
- Expérience d’au moins 5 ans en évènementiel ;
- Expérience en agence évènementielle dans un contexte international ;
- Anglais courant – Une troisème langue comme l’allemand ou l’italien serait un plus ;
- Expertise de différents types d’évènements : évènements B2B, évènements B2C, corporate, conférences, roadshows, lancements de produits, salons, interne, incentive… ;
- Autonome, proactif, curieux, rigoureux, polyvalent et portant une attention aux détails ;
- Bonne gestion du stress, forte autonomie, appréciant le travail en équipe ;
- Créativité et très bon relationnel client ;
- Maitrise indispensable du Pack Office (Word, Powerpoint, Excel obligatoire) et d’Internet ;
- Aisance rédactionnelle, orthographe irréprochable.
Informations complémentaires
- Type de contrat : CDI ;
- Prise de poste : Fin 2026 ;
- Lieu : Paris 11e ;
- Rémunération : entre 35 000 euros brut et 45 000 euros brut annuel selon profil.
Avantages
- Prise en charge à 100% de la mutuelle, proposant une bonne couverture ;
- Prise en charge à 50% de l’abonnement de transport ou forfait mobilité durable ;
- Prise en charge à 50% de l’abonnement de téléphonie ou téléphone professionnel ;
- Tickets restaurants à 8,50€ avec une prise en charge employeur à 4,50€ ;
- Prime de vacances conventionnelle versée au mois de septembre ;
- Système de primes de partage de la valeur (PPV) en fonction des résultats de l’entreprise ;
- Charte télétravail (3 jours de présence et 2 jours de télétravail) ;
- Forfait jours : de 7 à 12 Jours Non Travaillés (JNT) par an en plus des congés payés légaux ;
- Moments de cohésion durant l’année avec des temps forts autour de séminaires ;
- Action de formation accessibles à tous afin de faire toujours monter en compétence les équipes.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, vous êtes peut-être la perle rare que nous cherchons!