CFO

Xanthic1

Nederland, Northern (TX, KY)

Ibrido

USD 168.000 - 258.000

Tempo pieno

2 giorni fa
Candidati tra i primi
Generatore di candidature

Una candidatura su misura per questa offerta di lavoro — un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati, perfettamente in linea con l'annuncio.

Supera i filtri ATS

Vantaggi offerti da questo lavoro

Bonussen
Langetermijn Incentive Plan
Bedrijfswagen
Pensioenregeling

Descrizione del lavoro

Xanthic1 zoekt een Chief Financial Officer (CFO) in Midden-Nederland. De CFO leidt de transitie na overname, rondt carve-out af en zet een toekomstbestendig Shared Services Center op met betrouwbare consolidaties en rapportages.

Verantwoordelijk voor sturing op marges, pricing en performance, met focus op AI-toepassingen en datagedreven besluitvorming. De rol fungeert als strategisch sparringpartner voor directie en private equity, met verantwoordelijkheid voor financiële sturing over meerdere

Competenze

  • MBA of gelijkwaardig, aangevuld met relevante financiële opleiding.
  • Ruime ervaring als CFO of senior finance leader, bij voorkeur met private equity achtergrong.
  • Ervaring met integratie, professionalisering en groei in een groeimatschappij.
  • Ervaring met buy-and-build, M&A en integratie van labels.
  • Affiniteit met digitalisering, AI en datagedreven werken.

Mansioni

  • Strategie en value creation ondersteunen als financiële sparringpartner.
  • Sturing op kapitaaltoewijzing, investeringsprioriteiten en financieringsvraagstukken.
  • Rapportages, KPI's en dashboards harmoniseren over alle labels.
  • Rollende forecast, performance verbetering en pricing.
  • Leiding geven aan Finance en bouwen aan Shared Services Center.

Conoscenze

Strategisch inzicht
Commercieel handelen
Leiderschap van teams
Analytisch en resultaatgericht
Veranderingsmanagement

Formazione

MBA, RA, RC of gelijkwaardig

Descrizione del lavoro

CFO
De organisatie

Deze organisatie is een toonaangevende opleider met een sterke reputatie in persoonlijke ontwikkeling, leiderschap en gedragsverandering. Sinds de recente overname door een vooraanstaande private equity bevindt de organisatie zich in een nieuwe groeifase. De groep bestaat op dit moment uit meerdere toonaangevende labels en combineert opleidingen & coaching voor individuen & SME’s t/m maatwerk in-house trainingen voor management teams van grote internationale corporate organisaties. De groep is actief in Nederland en Duitsland en telt circa 115 medewerkers en werkt daarnaast met een flexibele schil van ongeveer 1.000 zelfstandig professionals (zzp’ers). Jaarlijks worden meer dan 160.000 professionals opgeleid. De omzet bedraagt op dit moment ca. €35 miljoen. Medio september zal de eerste add-on acquisitie worden geclosed en toegevoegd aan de groep waardoor de groep een totale omzet van ruim €50 miljoen zal realiseren met een zeer gezonde EBITDA (dubbelcijferige marge). De ambitie is om de EBITDA de komende jaren fors te laten groeien naar enkele tientallen miljoenen, gerealiseerd door een combinatie van autonome groei en een gerichte buy-and-build strategie binnen de sterk versnipperde Nederlandse opleidingsmarkt. Digitalisering, AI en datagedreven besluitvorming vormen belangrijke pijlers. De CFO is een sleutelspeler in het realiseren van deze strategie en in de voorbereiding op een toekomstige waardecreatie en exit.

De positie

De eerste 12 tot 18 maanden staan in het teken van integratie en het neerzetten van een solide financiële basis voor de volgende groeifase. De CFO rondt de carve-out af, realiseert een toekomstbestendig Shared Services Center, zorgt voor betrouwbare geconsolideerde maandrapportages en hoogwaardige managementinformatie en brengt de datakwaliteit verder op niveau. Daarnaast versterkt de CFO de financiële sturing op marges, pricing en performance en bouwt een professionele FP&A-functie op. Zodra deze basis staat, verschuift de focus naar verdere waardecreatie, waaronder AI-toepassingen, verdere acquisities en integratie van nieuwe labels.

De CFO maakt onderdeel uit van het directieteam en is eindverantwoordelijk voor het shared services center bestaande uit Finance, HR & ICT. De CFO fungeert als strategisch sparringpartner van de directie en private equity aandeelhouder. De CFO ontwikkelt Finance van een traditionele control functie naar een voorspellende business partner functie die actief bijdraagt aan commerciële besluitvorming, acquisities en performance verbetering.

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden

Strategie & value creation

  • Financieel sparringpartner bij de verdere buy-and-buildstrategie en waardecreatie.
  • Kapitaalallocatie, investeringsprioritering en financieringsvraagstukken.
  • Sturing op waardecreatie (EBITDA, cashflow, ROI).
  • Identificeren van margeverbeteringen en elimineren van onnodige kosten.

M&A en integratie

  • (mede)beoordelen van overnamekandidaten
  • Actieve rol nemen in due diligence en dealstructurering.
  • Realiseren van integraties en synergie tussen labels.
  • Harmoniseren van KPI's, processen en rapportages.

Commercieel-financiële sturing

  • Actieve business partnering met directie en (commerciële) teams.
  • Verder vormgeven aan Business Control.
  • Rolling forecasts en uniforme dashboards voor omzet, marges, cashflow en bezetting.
  • Verbeteren van performance, pricing, projectrendement en capaciteitsplanning. Over alle labels heen.
  • Kritisch challengen van businesscases en commerciële keuzes.

Operational excellence & digitalisering

  • Toewerken naar een schaalbare, gecentraliseerde, sterk geautomatiseerde finance functie.
  • Actief meedenken over de inzet van AI en datagedreven toepassingen binnen Finance en de business en fungeren als kritische sparringpartner bij de implementatie hiervan.
  • Verbeteren van efficiency en schaalbaarheid.

Leiderschap

  • Aansturen en verder ontwikkelen van Finance.
  • Business control stevig verankeren binnen de organisatie. Ofwel, ontwikkelen van een sterk business control team dicht tegen de business.
  • Stimuleren van samenwerking binnen labels, realiseren van synergiën en creëren van één performancecultuur.
Gewenst kandidaat profiel

De ideale CFO kandidaat is een strategisch, commercieel en hands‑on leider die finance inzet als motor voor groei, waardecreatie en integratie – en die de stap maakt van traditioneel financial control naar datagedreven en toekomstgerichte businesssturing.

Ervaring en achtergrond

  • Financieel academisch opgeleid aangevuld met MBA, RA, RC of gelijkwaardig;
  • Ruime ervaring als CFO of senior finance leader binnen een groeiende middelgrote organisatie, bij voorkeur private equity backed;
  • Ervaring met integratievraagstukken, professionalisering en organisatieontwikkeling binnen een groeiende organisatie. Ervaring met buy-and-build en M&A is een duidelijke pre.
  • Ervaring als CFO/Finance Leader in dienstverlening (bijvoorbeeld consultancy), kennis- of platform gedreven businessmodellen of dienstverlenende ‘projecten’ organisaties.
  • Affiniteit met digitalisering, AI en datagedreven werken. In staat hierover als stevige sparringpartner voor directie en aandeelhouder op te treden.
  • Ervaring met veranderingstrajecten en ervaring met het voorbereiden van organisaties op een volgende groeifase of exit.

Competenties

  • Teamspeler en verbinder
    Sterk in samenwerking met directie, business en staf
    Niet de klassieke ‘introverte cijferman’, maar zichtbaar en betrokken
  • Commercieel en businessgericht
    Begrijpt hoe waarde wordt gecreëerd in proposities en klantsegmenten
    Kan meedenken over groei, pricing en portfolio
  • Kritisch en onafhankelijk
    Durft te challengen en stelt scherpe vragen
    Maakt overwogen keuzes in M&A en nieuwe dienstverlening (niet overal instappen)
  • Analytisch én actiegericht
    Stuurt op cijfers, maar vertaalt deze naar actie
    Sterk in prioriteren en keuzes maken
  • Transformationeel en vooruitstrevend
    Ziet de kansen van AI, digitalisering en data en weet deze te vertalen naar de financiële functie en de business, zonder zelf de inhoudelijke eigenaar te hoeven zijn.
    Bouwt aan een future-proof finance organisatie
  • Positief en ondernemend
    Ziet kansen en gelooft in groei (glas half vol)
    Staat open voor nieuwe concepten en dienstverlening
Arbeidsvoorwaarden & Locatie

Beloning: Marktconform salaris + bonus + aantrekkelijk Long Term Incentive Plan + auto + pensioen

Standplaats: regio Midden-Nederland. Bereidheid om te reizen.

Locatie

regio Midden-Nederland

Ottieni la revisione del curriculum gratis e riservata.

o trascina qui il file.

Similar jobs

Offerte di lavoro simili che vale la pena confrontare

Finance manager & Business Controller
Finance manager & Business Controller

CoverWorks Group • Holland (MI)

In loco
USD 56.000 - 78.000
Strategic CFO for PE-Backed Growth & AI Analytics
Strategic CFO for PE-Backed Growth & AI Analytics

Xanthic1 • Nederland (TX), Northern (KY)

Ibrido
USD 168.000 - 258.000
Bonussen
Langetermijn Incentive Plan
Bedrijfswagen
+1
Chief Financial Officer
Chief Financial Officer

Camino Search • Stati Uniti

In loco
USD 150.000 - 230.000
Medical insurance
401(k)
Vision insurance
+1
Chief Financial Officer
Chief Financial Officer

DealHub Ltd. • Scottsdale (AZ)

In loco
USD 300.000 - 520.000
PTO
Health insurance
Bonus potential
Chief Financial Officer
Chief Financial Officer

Korn Ferry • Stamford (CT)

In loco
USD 250.000 - 450.000
CFO - $400-450k plus bonus/LTI
CFO - $400-450k plus bonus/LTI

Bell & Associates, Inc. • Dallas (TX)

In loco
USD 400.000 - 450.000
Chief Financial Officer
Chief Financial Officer

thehivecareers.co • Saint Thomas

In loco
USD 250.000 - 450.000
Chief Financial Officer
Chief Financial Officer

The TalentHaus • New York (NY)

In loco
USD 300.000 - 350.000
Competitive executive compensation
Performance-based incentives
Influence on financial strategy
+1
Chief Financial Officer
Chief Financial Officer

thehivecareers.co • San Juan (PR)

In loco
USD 260.000 - 380.000
Chief Financial Officer (CFO)
Chief Financial Officer (CFO)

thehivecareers.co • San Juan (PR)

In loco
USD 250.000 - 420.000