Career Coach (Professional) (m/w/d)

Franklin Institute of Applied Sciences; United States; Remote; USD 52.000 - 76.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Franklin Institute in den USA sucht eine erfahrene Career Coach (Professional) zur Begleitung von Teilnehmenden auf dem Weg zur Arbeitsmarktintegration. Sie coachen individuell und in Gruppen, steuern den Bewerbungsprozess über KPIs und optimieren den Career-Prozess kontinuierlich.

Sie arbeiten zu ca. 70% im Coaching- und Bewerbungsbereich und zu ca. 30% an Monitoring, Tools & Prozessentwicklung. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind wünschenswert; Remote-/Hybrid-Arbeit ist möglich.

Qualifikationen

• Sicher in Einzel- und Gruppencoaching
• Praxisbezug im Bewerbungsprozess
• KPI-orientiertes Arbeiten und Datenbasierte Steuerung von Outcomes
• Erfahrung mit HubSpot und idealerweise weiteren Tools
• Hohe Selbstorganisation und Zuverlässigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse

Aufgaben

• Durchführung von Einzel- und Gruppencoachings zur Bewerbungsstrategie, Selbstpräsentation und Interviewführung
• Aktivierung der Teilnehmenden und Tracking des Bewerbungsprozesses
• Früherkennung anspruchsvoller Fälle und proaktives Zugehen in Abstimmung mit Dozent:innen
• Aufbau einer konsistenten Bewerbungsroutine und Pipeline für Teilnehmende
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Curriculum und Career-Prozess

Kenntnisse

Coaching

Bewerbungsprozess

Daten- & KPI-Orientierung

HubSpot-Kenntnisse

Selbstorganisation

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Remote-/Hybrid-Erfahrung

Tools

HubSpot

Coda

Jobbeschreibung

über uns „Grenzen verschieben, disruptiv denken, die Zukunft gestalten – sei dabei, wenn wir die Talente von morgen formen.“Das Franklin Institute steht für Disruption und Innovation in der sonst so staubigen Bildungsbranche. Unser Antrieb ist es, die Online-Bildungslandschaft stetig neu zu definieren und zu gestalten. Inspiriert von visionären Unternehmen, kombinieren wir Leistung , Innovation und unternehmerischen Geist , um der Branche immer einen Schritt voraus zu sein.

deine rolle & aufgaben

Als Career Coach (Professional) begleitest du Teilnehmende aktiv in Richtung Arbeitsmarktintegration – mit klarem Fokus auf Wirksamkeit, Aktivierung und messbare Outcomes. Du coachst praxisnah, steuerst den Bewerbungsprozess über KPIs und entwickelst den Career-Prozess kontinuierlich weiter.

Coaching & Arbeitsmarktintegration (~70%)

• Durchführung von Einzel- und Gruppencoachings (Bewerbungsstrategie, Selbstpräsentation, Interviews, Vertragsverhandlung)
• Aktivierung der Teilnehmenden: Teilnahme an Coachings, Nutzung von Bewerbungstracker/Career Journal
• Früherkennung anspruchsvoller Fälle und proaktives Zugehen in Abstimmung mit Dozent:innen
• Unterstützung beim Aufbau einer konsistenten Bewerbungsroutine und Pipeline

Monitoring, Tools & Prozessentwicklung (~30%)

• Pflege und Nutzung von HubSpot sowie Bewerbungs-/Integrations-KPIs inkl. jederzeitiger Auskunftsfähigkeit zum Kursstatus
• Ableitung konkreter Maßnahmen zur Steigerung der Integrationsquote auf Kurs-Ebene
• Proaktive Verbesserung von Curriculum und Career-Prozess (Feedback- & Marktimpulse)
• Fachliche/organisatorische Unterstützung von Junior Coaches
• Teilnahme an wöchentlichem Alignment und Team-Meeting (keine Coachings in dieser Zeit)
• Weitergabe von Top-Kandidat:innen an definierte Ansprechpartner (Hiring/Partner)

dein profil

• Sicher in Einzel- und Gruppencoaching und in der Arbeit mit heterogenen Zielgruppen
• Starker Praxisbezug im Bewerbungsprozess: CV/LinkedIn, Interviewführung, Verhandlung
• Daten- und KPI-orientiert : &u steuerst Outcomes über klare Signale und Maßnahmen
• Tool-sicher in HubSpot (und idealerweise Coda) + hohe Lernagilität für neue Tools/Workflows
• Sehr hohe Selbstorganisation , Verbindlichkeit und sauberes Erwartungsmanagement
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
• Wünschenswert: Erfahrung in Bildungsprogrammen / Bildungsgutschein-Kontext
• Erfahrung in Remote-/Hybrid-Teams oder in Recruiting/Hiring-nahen Rollen

was macht uns aus?

Wir glauben an Lehre, die mehr ist als das Vermitteln von Inhalten. Am Franklin Institute verstehen wir Lernen als Coaching , Empowerment und Leadership im Lernkontext. Unsere Dozierenden und Coaches sind keine Folien-Vortragenden, sondern echte Lernbegleiter:innen , die Menschen in ihrer Entwicklung stärken und sie zu Selbstwirksamkeit , kritischem Denken und beruflicher Handlungsfähigkeit befähigen. Dabei arbeiten wir praxisnah , kollaborativ und stärkenorientiert , sehen den Menschen als Ganzes und schaffen ein modernes Arbeitsumfeld , das komplett remote möglich ist und auf Vertrauen , Eigenverantwortung und echte Zusammenarbeit setzt.