BUSINESS PROCESS ANALYST

LHH; Puerto Rico; Sur place; USD 36 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

La figura di Business Process Analyst sarà inserita presso LHH cliente, con sede a Reggio Calabria, e sarà responsabile dell’analisi e del miglioramento dei processi produttivi e gestionali. L’attività prevede mappatura, raccolta requisiti dalle funzioni aziendali, supporto all’evoluzione ERP e gestione di progetti di miglioramento continuo.

Si richiede laurea in ingegneria gestionale o affini, almeno 2 anni di esperienza, conoscenza di SQL e ambiente Microsoft, nonché livello di inglese almeno

Qualifications

• Laurea in Ingegneria Gestionale o formazione affine.
• Almeno 2 anni di esperienza nell’analisi dei processi, operations, ERP o miglioramento continuo.
• Provenienza da aziende produttive o manifatturiere.
• Conoscenza dei flussi legati a produzione, materie prime, semilavorati, prodotti finiti e lotti.
• Conoscenza di SQL, ambiente Microsoft e principi di networking.
• Capacità analitiche, problem solving e attitudine al lavoro trasversale.
• Conoscenza della lingua inglese almeno a livello B1.

Responsabilités

• Analizzare e mappare i processi produttivi e gestionali.
• Individuare opportunità di miglioramento dei flussi operativi.
• Raccogliere le esigenze delle diverse funzioni aziendali e tradurle in soluzioni organizzative e applicative.
• Supportare l’evoluzione del sistema ERP e degli strumenti gestionali.
• Partecipare alle fasi di analisi, testing e rilascio di nuove soluzioni.
• Monitorare processi e performance attraverso report e indicatori.
• Predisporre procedure e documentazione operativa.
• Collaborare con utenti interni e fornitori tecnologici.

Connaissances

Analytical skills

Problem solving

Cross-functional teamwork

Formation

Laurea in Ingegneria Gestionale

Formazione affine

Outils

SQL

MS Office

Networking basics

Description du poste

Per azienda cliente, storica realtà nel settore agrumario, con sede a Reggio Calabria, siamo attualmente alla ricerca di una figura di BUSINESS PROCESS ANALYST

La risorsa, dopo un adeguato percorso di formazione e affiancamento, avrà il compito di analizzare e migliorare i processi aziendali, supportando l'efficienza operativa e la corretta gestione dei flussi informativi.

L'attività sarà focalizzata principalmente sull'analisi dei processi produttivi e gestionali, sulla mappatura dei flussi operativi e sul coordinamento dei progetti di miglioramento continuo, interfacciandosi con le diverse funzioni aziendali e con i fornitori di soluzioni tecnologiche..

Responsabilità

La Figura Si Occuperà Delle Seguenti Attività

• Analizzare e mappare i processi produttivi e gestionali;
• individuare opportunità di miglioramento dei flussi operativi;
• raccogliere le esigenze delle diverse funzioni aziendali e tradurle in soluzioni organizzative e applicative;
• supportare l’evoluzione del sistema ERP e degli strumenti gestionali;
• partecipare alle fasi di analisi, testing e rilascio di nuove soluzioni;
• monitorare processi e performance attraverso report e indicatori;
• predisporre procedure e documentazione operativa;
• collaborare con utenti interni e fornitori tecnologici.

Profilo

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:

• Laurea in Ingegneria Gestionale o formazione affine;
• almeno 2 anni di esperienza nell’analisi dei processi, operations, ERP o miglioramento continuo;
• provenienza da aziende produttive o manifatturiere;
• conoscenza dei flussi legati a produzione, materie prime, semilavorati, prodotti finiti e lotti;
• conoscenza di SQL , ambiente Microsoft e principi di networking;
• capacità analitiche, problem solving e attitudine al lavoro trasversale;
• conoscenza della lingua inglese almeno a livello B1.

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.,