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Adecco está buscando un Ayudante de Servicio para apoyar las operaciones de instalación, mantenimiento y reparación de puertas comerciales e industriales en Puerto Rico. El rol es a tiempo completo y requiere disponibilidad para horas extra, fines de semana y feriados según operatividad.
El candidato asistirá al técnico de servicio en instalaciones, inspecciones y traslado de equipos, manteniendo alta seguridad y disposición para aprender y desarrollarse profesionalmente.
Adecco está asistiendo a una reconocida empresa en el reclutamiento de un Ayudante de Servicio (Service Helper) para apoyar las operaciones de instalación, mantenimiento y reparación de puertas comerciales, industriales y equipos de muelles de carga. Esta es una oportunidad de empleo a tiempo completo.
El Ayudante de Servicio será responsable de asistir al técnico de servicio en la instalación, inspección, reparación, mantenimiento y traslado de equipos y sistemas de puertas comerciales, industriales, farmacéuticas, institucionales y residenciales. El puesto requiere una actitud positiva, compromiso con la seguridad y disposición para aprender y desarrollarse profesionalmente.
Buscamos personas responsables, comprometidas, con deseos de aprender y desarrollarse profesionalmente, con una fuerte orientación hacia la seguridad, la calidad del servicio y el trabajo en equipo.
Pay Details: $12.00 per hour
Benefit offerings available for our associates include short-term disability and additional voluntary benefits including medical, dental, vision, life insurance, commuter benefits and a 401K plan.
Our benefit offerings provide employees the flexibility to choose the type of coverage that meets their individual needs. In addition, our associates may be eligible for paid leave including Paid Sick Leave and Vacation Leave or any other paid leave required by Federal, State, or local law where applicable.
Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled
Military connected talent encouraged to apply
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The Company will consider qualified applicants with arrest and conviction records in accordance with federal, state, and local laws and/or security clearance requirements, including, as applicable: