Auto Parts Warehouse Stocking

Replacement Parts Inc.; Little Rock (AR); Presencial; USD 17.000 - 22.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Contribución del empleador al plan 401

Vacaciones y días pagados

Seguro médico, dental y visión

Seguro de vida y discapacidad a largo

Discapacidad a corto plazo

Flexible Spending Accounts

Seguros complementarios

Seguro por accidentes

Indemnización hospitalaria

Asistencia al empleado (EAP)

Descuentos para empleados

Programa de becas

Incentivos y bonificaciones por Desem.

Descripción de la vacante

Replacement Parts Inc. busca un/a Almacenista (Stocker) para recibir mercancía y agregarla al inventario del almacén, optimizando espacio y etiquetado. Trabajarás estrechamente con el equipo de recepción para coordinar la reposición de existencias y mantener inventarios precisos.

El/la candidato/a ideal deberá seguir procedimientos de seguridad, rotar inventario y comunicar discrepancias. Beneficios disponibles y posibilidad de desarrollo en un entorno con más de 1,400 empleados.

Formación

• Conocimiento de procedimientos de seguridad y levantamiento seguro de cargas.
• Capacidad para organizar productos en estantes y mantener inventarios precisos.
• Habilidad para reportar problemas de inventario al supervisor.
• Capacidad para reabastecer estantes y rotar inventario cuando sea necesario.
• Conocimientos básicos de computación (navegación web y MS Office).

Responsabilidades

• Cumplir y seguir procedimientos de seguridad y levantar cargas de forma segura.
• Organizar productos y mantener el espacio de almacenamiento ordenado.
• Supervisar estanterías y reportar problemas al supervisor.
• Reabastecer estantes para mantener conteos precisos.
• Inspeccionar productos y comunicar discrepancias recibidas.
• Realizar otras tareas asignadas por supervisores.

Conocimientos

Seguridad laboral

Organización de inventario

Rotación de inventario

Etiquetado de mercancía

Comunicación

Office (MS Office)

Descripción del empleo

El Empleado de Almacén (Stocker) recibe la mercancía colocada en el área de recepción y la incorpora al inventario del almacén, organizando los productos y optimizando el espacio de almacenamiento. Los encargados de inventario supervisan la gestión de estanterías, colocan etiquetas y aseguran la precisión de la información de los productos. Trabajan en estrecha colaboración con el equipo de recepción para coordinar la reposición de existencias.

Hoy en día, Replacement Parts, Inc. y Crow Burlingame están conformadas por un equipo corporativo, tiendas mayoristas de repuestos automotrices y pintura automotriz, así como por nuestra división de almacén, Parts Warehouse Inc. (PWI). Contamos con aproximadamente 1,400 empleados en doce (12) estados, trabajando en cerca de 220 ubicaciones, todos operando en el sector de repuestos automotrices del mercado secundario, pintura y piezas para vehículos pesados. En 2019, nuestra empresa celebró 100 años de servicio a nuestras comunidades como una empresa privada, y nos sentimos orgullosos de formar parte de la familia “Bumper to Bumper Auto Parts”.

Deberes y Responsabilidades Esenciales

Incluyen lo siguiente. Pueden asignarse otras tareas adicionales.

• Cumplir y seguir los procedimientos de seguridad, por ejemplo, levantamiento seguro de cargas.
• Organizar y acomodar los productos en los estantes.
• Supervisar la gestión de estanterías y reportar cualquier problema conocido al supervisor.
• Rotar el inventario cuando sea necesario.
• Colocar etiquetas en la mercancía.
• Asegurar la exactitud del inventario y reportar cualquier problema al supervisor.
• Reabastecer los estantes con prontitud para mantener conteos precisos.
• Inspeccionar los productos para detectar daños o defectos.
• Comunicar cualquier discrepancia en los artículos recibidos.
• Realizar otras tareas asignadas por los supervisores.

Nuestros Beneficios

(todos los beneficios están sujetos a elegibilidad y pueden cambiar sin previo aviso)

• Aportación del empleador al plan 401(k)
• Vacaciones, días festivos y días por enfermedad pagados por la empresa
• Seguro médico, dental y de visión
• Seguro de vida básico y discapacidad a largo plazo pagados por la empresa
• Discapacidad a corto plazo
• Cuentas de gastos flexibles (Flexible Spending Accounts)
• Seguro de vida suplementario adicional
• Seguro por accidentes
• Indemnización hospitalaria
• Programa de asistencia al empleado (EAP)
• Descuentos para empleados en compras
• Programa de becas
• Incentivos y bonificaciones por desempeño

Responsabilidades de Supervisión

Este puesto no tiene responsabilidades de supervisión.

Competencias

Para desempeñar el puesto con éxito, el individuo debe demostrar las siguientes competencias:

Conocimiento del trabajo – Es competente en las habilidades y conocimientos requeridos; demuestra la capacidad de aprender y aplicar nuevas destrezas.

Aprendizaje continuo – Se esfuerza constantemente por desarrollar sus conocimientos y habilidades.

Servicio al cliente – Responde con prontitud a las necesidades de los clientes; atiende solicitudes de servicio y asistencia; cumple con sus compromisos.

Gestión del enfoque en el cliente – Promueve una cultura centrada en el cliente; establece estándares de servicio al cliente; supervisa la satisfacción del cliente.

Ética – Trata a las personas con respeto; cumple sus compromisos.

Apoyo organizacional – Sigue las políticas y procedimientos; respalda los objetivos y valores de la organización.

Habilidades de ventas – Mantiene la satisfacción del cliente.

Calificaciones

Para desempeñar este puesto con éxito, el individuo debe ser capaz de realizar cada una de las funciones esenciales de manera satisfactoria. Los requisitos que se enumeran a continuación representan el nivel de conocimiento, habilidad y/o capacidad necesarios. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades desempeñen las funciones esenciales.

Habilidades Lingüísticas

Capacidad para leer e interpretar documentos tales como reglas de seguridad, instrucciones de operación y mantenimiento, y manuales de procedimientos.
Capacidad para redactar informes y correspondencia rutinarios. Capacidad para hablar eficazmente ante grupos de clientes o empleados dentro de una organización.

Habilidades Matemáticas

Capacidad para calcular cifras y cantidades tales como descuentos, intereses, comisiones, proporciones, porcentajes, área, circunferencia y volumen. Capacidad para aplicar conceptos básicos de álgebra y geometría.

Capacidad de Razonamiento

Capacidad para aplicar el sentido común al seguir instrucciones presentadas por escrito, oralmente o en forma de diagramas. Capacidad para resolver problemas que involucren varias variables concretas en situaciones estandarizadas..

Habilidades Informáticas

Para desempeñar este puesto con éxito, el individuo debe tener conocimientos básicos de computación, incluyendo navegación web y el uso de Microsoft Office.

Exigencias Físicas

Las exigencias físicas descritas aquí representan aquellas que deben cumplirse para desempeñar con éxito las funciones esenciales del puesto. Se pueden realizar adaptaciones razonables para personas con discapacidades. Al desempeñar las funciones del puesto, el empleado debe permanecer de pie y caminar con regularidad, usar las manos y los dedos para manipular objetos, alcanzar con las manos y brazos, y hablar o escuchar. Ocasionalmente, se requiere sentarse, trepar, mantener el equilibrio, agacharse, arrodillarse, ponerse en cuclillas o gatear. El empleado debe levantar y/o mover regularmente hasta 10 libras, con frecuencia hasta 25 libras y ocasionalmente hasta 50 libras. Las habilidades visuales específicas requeridas incluyen visión cercana y visión a distancia.

Entorno de Trabajo

Las características del entorno de trabajo descritas aquí representan las condiciones que un empleado puede encontrar al desempeñar las funciones esenciales del puesto. Se pueden realizar adaptaciones razonables para personas con discapacidades. Durante el desempeño de las funciones del puesto, el empleado está frecuentemente expuesto a humos, partículas en el aire y condiciones climáticas externas. Ocasionalmente está expuesto a partes mecánicas en movimiento, lugares altos o inseguros, productos químicos tóxicos o cáusticos, riesgo de descarga eléctrica y vibraciones. El nivel de ruido en el entorno de trabajo suele ser moderado.

El empleo en Replacement Parts, Inc. está sujeto a una prueba de detección de drogas posterior a la oferta y previa al empleo. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Replacement Parts, Inc. mantiene un entorno de trabajo libre de drogas. *Este es un puesto de sensibilidad en seguridad, debido al uso de equipos pesados y materiales peligrosos.