Ausbildungsleitung (m/w/d) Leichtflugzeugbau (Vollzeit)

MD Composites Technology GmbH; Germany (OH); On-site; USD 51,206 - 68,275; Full time

Benefits offered by this job

Unbefristete Anstellung

Attraktive Vergütung

Moderne Ausbildungswerkstatt

Fort- und Weiterbildungen

Kollegiales Umfeld

Job summary

MD Composites Technology GmbH sucht eine Ausbildungsleitung (m/w/d) im Leichtflugzeugbau in Vollzeit. Sie bauen die technische Ausbildung auf und entwickeln einen praxisnahen Ausbildungsplan für gewerblich-technische Berufe.

Sie betreuen Auszubildende, sichern Qualitätsstandards und bereiten sie gezielt auf Zwischen- und Abschlussprüfungen vor. Die Position erfordert pädagogisches Geschick, technisches Verständnis, Teamfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise.

Qualifications

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung im Bereich Metall, Luftfahrttechnik, Mechanik oder vergleichbar.
• Bestandene Ausbildereignungsprüfung (AEV0 / AdA-Schein) ist wünschenswert.
• Mehrjährige praktische Erfahrung in Industrie, Produktion oder Flugzeugbau / Leichtbau.

Responsibilities

• Aufbau, Organisation und kontinuierliche Weiterentwicklung der technischen Ausbildung im Bereich Leichtflugzeugbau.
• Entwicklung und Umsetzung eines praxisnahen Ausbildungsplans für gewerblich-technische Ausbildungsberufe.
• Vermittlung technischer Fertigkeiten und theoretischer Grundlagen im Flugzeugbau.
• Betreuung und Förderung der Auszubildenden im praktischen Ausbildungsalltag.
• Sicherung eines hohen Qualitätsstandards in der praktischen Ausbildung.
• Vorbereitung der Auszubildenden auf Zwischen- und Abschlussprüfungen.
• Dokumentation des Ausbildungsfortschritts und Entwicklung technischer Lernkonzepte.
• Organisation von regelmäßigen Azubi-Austauschen.

Skills

Pädagogisches Geschick

Teamfähigkeit

Hands-on-Mentalität

Ausbildungsplanung

Education

Technische Berufsausbildung

AEVO / AdA-Schein

Weiterbildung zum Techniker/Meister

Job description

Ausbildungsleitung (m/w/d) Leichtflugzeugbau (Vollzeit)

Arbeit soll Sinn machen und einen Lebensstil ermöglichen, nicht einschränken. Entscheidend dafür ist ein gutes Arbeitsumfeld ebenso wie eine faire und transparente Vergütung. Wir leben Diversität als Stärke und zahlen unabhängig vom Geschlecht gleich. Die Qualifikation, Erfahrung und Weiterentwicklung bestimmen die Vergütung.

Zur Schaffung transparenter und vergleichbarer Bedingungen arbeiten wir mit einem unternehmensspezifischen Lohn- und Gehaltsmodell auf Basis einer Qualifikationsmatrix. Weiterbildung und persönliche Entwicklung werden gezielt gefördert und honoriert.

Wir fordern nicht nur – wir fördern auch. Unser Anspruch ist eine Kultur des Gebens und Nehmens.

Hybride Arbeitsmodelle bieten wir dort an, wo es die Tätigkeit erlaubt. In der technischen Ausbildung im Leichtflugzeugbau steht jedoch die praktische Präsenz in der Ausbildungswerkstatt im Mittelpunkt.

Festanstellung

Startdatum: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Ihre Aufgaben

• Aufbau, Organisation und kontinuierliche Weiterentwicklung der technischen Ausbildung im Bereich Leichtflugzeugbau


• Entwicklung und Umsetzung eines praxisnahen Ausbildungsplans für gewerblich-technische Ausbildungsberufe


• Vermittlung technischer Fertigkeiten und theoretischer Grundlagen im Flugzeugbau (z. B. Werkstoffkunde, Fertigungstechniken, Montageprozesse)


• Betreuung und Förderung der Auszubildenden im praktischen Ausbildungsalltag


• Sicherstellung eines hohen Qualitätsstandards in der praktischen Ausbildung


• Vorbereitung der Auszubildenden auf Zwischen- und Abschlussprüfungen


• Durchführung von Feedback- und Entwicklungsgesprächen


• Zusammenarbeit mit technischen Fachabteilungen und externen Prüfinstitutionen (z. B. IHK)


• Mitwirkung bei der Auswahl neuer technischer Auszubildender


• Dokumentation des Ausbildungsfortschritts und Entwicklung technischer Lernkonzepte


• Organisation von regelmäßigen Azubi-Austauschen

• Abgeschlossenetechnische Berufsausbildungim Bereich Metall, Luftfahrttechnik, Mechanik oder vergleichbar


• Idealerweise Weiterbildung zum Techniker, Meister oder vergleichbare Qualifikation im technischen Bereich


• Bestandene Ausbildereignungsprüfung (AEVO / AdA-Schein)


• Mehrjährige praktische Erfahrung in der Industrie, Produktion oder im Flugzeugbau / Leichtbau


• Ausgeprägtes technisches Verständnis und praktische Hands-on-Mentalität


• Freude an der Vermittlung technischer Inhalte an junge Menschen


• Pädagogisches Geschick, Geduld und Verantwortungsbewusstsein


• Strukturierte, praxisnahe und verständliche Arbeitsweise


• Teamfähigkeit und Vorbildfunktion im technischen Umfeld


• Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen und pädagogischen Weiterbildung


• Verantwortungsvolle Schlüsselposition im Aufbau und in der Weiterentwicklung der technischen Ausbildung im Leichtflugzeugbau


• Gestaltung und Entwicklung einer modernen Ausbildungswerkstatt


• Unbefristete Anstellung in einem stabilen Unternehmen


• Attraktive, leistungsorientierte Vergütung


• Moderne technische Arbeits- und Ausbildungsumgebung


• Fort- und Weiterbildungen im technischen und pädagogischen Bereich


• Kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen