Auditeur interne H/F

Brangeon; Maine; Hybrid; USD 80,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Participation bénéfices

Prime d’intéressement

Mutuelle

Aide sociale

Chèques vacances

Job summary

Groupe Brangeon, entreprise familiale et dynamique, recherche un Responsable finances et contrôle pour harmoniser les processus financiers sur ses filiales et sites. Vous garantirez la fiabilité des données, conduirez des audits et animerez des projets transverses de changement d’outil et de process.

Profil souhaité: formation supérieure en finance/comptabilité/audit, expérience significative en environnement multi-sites, maîtrise des flux financiers et du contrôle interne, et sens du travail en

Qualifications

• Formation supérieure en finance, comptabilité, audit, contrôle de gestion ou équivalent.
• Expérience significative dans un environnement financier, idéalement multi-sites ou multi-filiales.
• Bonne maîtrise des processus comptables et financiers et du contrôle interne.

Responsibilities

• Harmoniser les procédures sur l’ensemble des flux impactant les états financiers.
• Réaliser des audits internes sur les sites et suivre les plans d’actions.
• Piloter les projets transverses de changement d’outil et de process au sein du groupe.
• Participer au reporting et analyses de gestion, préparer les budgets et analyser les écarts.

Skills

Rigueur

Sens de l’analyse

Travail en transversal

Education

Formation supérieure en finance/comptabilité/audit/contrôle de gestion

Job description

Travailler chez Brangeon, c'est évoluer dans une entreprise familiale, innovante et dynamique depuis plus de 100 ans. Rejoignez les 1700 salariés de l'entreprise et prenez part à nos activités de transport et logistique, de collecte, recyclage et valorisation. Notre structure solide et notre vision long terme nous permettent d’offrir un cadre stable et durable, propice à la réussite de chacun.

Rattaché à la Direction Financière, vous intervenez auprès de l’ensemble des filiales et des sites du Groupe afin de garantir l’harmonisation des processus financiers et administratifs, la fiabilité des données et l’optimisation de l'organisation.

Harmonisation et uniformisation

• Harmoniser les procédures sur l’ensemble de flux ayant un impact sur les états financiers
• Contrôler la bonne application de ces procédures,
• Proposer et mettre en œuvre des actions pour optimiser les processus et améliorer la productivité de l’équipe tout en renforçant la fiabilité des données comptables et financières.

Réalisation d’audit interne

• Intervenir régulièrement sur les différents sites pour réaliser des audits avec des comptes rendus documentés
• Mettre en place et suivre des plans d’actions associés à ces audits
• Garantir la correcte application des règles comptables, fiscales et juridiques
• Organiser des réunions régulières pour assurer l’amélioration continue des processus comptables et administratifs

Participation aux projets transverses structurants du groupe

• Piloter, pour la partie comptable et gestion, les projets transverses de changement d’outil, montées de version, nouveaux process…
• Animer les équipes et être facilitateur pour la bonne conduite des projets

Reporting et analyses de gestion

• Participer à l’élaboration de reportings pour la direction
• Challenger les reportings des différentes filiales pour assurer la pertinence et la fiabilité des analyses.
• Participer aux budgets, analyser les écarts entre prévisions et réalisations, proposer des actions correctives, rechercher les optimisations possibles et aider les dirigeants dans leur prise de décision.

Profil recherché

De formation supérieure enfinance, comptabilité, audit, contrôle de gestion ou équivalent, vous disposez d’une expérience significative dans un environnement financier, idéalement acquise dans un contexte multi-sites ou multi-filiales.

Vous disposez d’une bonne maîtrise des processus comptables et financiers et êtes à l’aise avec les problématiques de contrôle interne, d’audit et d’amélioration des processus.

Vous êtes reconnu pour votrerigueur, votre sens de l’analyse et votre capacité à travailler en transversal avec des interlocuteurs aux profils variés.

La politique de recrutement vise à promouvoir l'intégration des personnes en situation de handicap au sein de nos effectifs.

• CDI, dès que possible
• Prise de poste à La Pommeraye (49), à proximité d'Angers
• Forfait 218 jours

Les avantages

• Participation aux bénéfices
• Prime d'intéressement
• Mutuelle avec des garanties intéressantes
• Service d'accompagnement social (psychologique, aide au logement…)
• CSE : chèques cadeaux, chèques vacances, réductions billetterie et vacances…
• Perspectives d'évolution possibles au sein du Groupe

Votre candidature sera soigneusement étudiée.

Pour y voir plus clair, voici les étapes pour nous rejoindre