Assurance

Ernst & Young GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft; Germany (OH); Remote; USD 80,000 - 100,000; Full time

Job description

In der Assurance konzentrieren wir uns auf die Prüfung von Jahres- und Konzernabschlüssen gemäß HGB, IFRS und US GAAP. Aber das ist erst der Anfang! Wir bieten eine Vielzahl von Dienstleistungen rund um die CFO-Agenda an, einschließlich der Plausibilitätsprüfung von Zwischenabschlüssen und Businessplänen, der Überprüfung interner Kontrollsysteme sowie der Umstellung auf IFRS. Darüber hinaus unterstützen wir Unternehmen dabei, nachhaltige Strategien zu entwickeln und ESG-Kriterien in ihre Geschäftsprozesse zu integrieren. Wir analysieren Risiken in IT-Systemen und entwickeln smarte Lösungen, um Unternehmen in der digitalen Welt sicher und effizient zu machen. Ein weiterer wesentlicher Bestandteil unserer Tätigkeit ist die Aufdeckung wirtschaftskrimineller Handlungen sowie die Entwicklung präventiver Maßnahmen, um Unternehmen vor zukünftigen Risiken zu schützen.

Erlebe, wie unsere Teams mit modernsten Tools und globalen Methoden arbeiten, und finde heraus, wo du dein Potenzial entfalten kannst. Lerne uns kennen und entdecke dein Match!
Audit - Wir prüfen Jahres- und Konzernabschlüsse, um sicherzustellen, dass die Finanzberichterstattung korrekt, vollständig und transparent ist. Dabei schaffen wir Vertrauen in die Finanzmärkte und stärken das öffentliche Interesse.

Financial Accounting Advisory Services (FAAS) - Wir unterstützen die Finanzabteilungen unserer Kund:innen dabei, komplexe Herausforderungen zu meistern – von der Optimierung von Prozessen bis hin zur Umsetzung neuer regulatorischer Vorgaben. So helfen wir, bessere Entscheidungen zu treffen und die Effizienz zu steigern.

Forensic & Integrity Services - Unsere Teams decken Betrug, Korruption und Wirtschaftskriminalität auf, rekonstruieren finanzielle Vorgänge und sorgen dafür, dass Unternehmen ihre Glaubwürdigkeit zurückgewinnen. Wir schützen nicht nur Vermögenswerte, sondern auch den guten Ruf unserer Kund:innen.

Climate Change and Sustainability Services (CCaSS) - Wir helfen Unternehmen, Nachhaltigkeit in den Mittelpunkt ihrer Strategie zu rücken. Dabei analysieren wir Chancen und Risiken im Zusammenhang mit Umwelt, sozialen und ethischen Aspekten und entwickeln Lösungen, die nachhaltiges Wachstum fördern.

Technology Risk - Wir identifizieren und minimieren IT-Risiken, schützen die digitalen Systeme unserer Kund:innen und sorgen dafür, dass deren IT-Infrastruktur sicher, stabil und zukunftsfähig bleibt. Mit skalierbaren Lösungen unterstützen wir die Umsetzung regulatorischer Vorgaben in effektive Maßnahmen.

Höre in unseren Podcast rein und finde mehr über die Arbeit in der Assurance heraus:

Wie findet man seinen Purpose?

Purpose ist in aller Munde – sei es in der Persönlichkeitsentwicklung oder als Treiber für Unternehmen, um Kund:innen und Mitarbeitende zu überzeugen. Doch brauchen wir wirklich einen Sinn, der uns durchs Leben leitet? In dieser Folge haben wir Jacqueline Klopp, Director im Bereich Climate Change and Sustainability Services bei EY, zu Gast. Mit ihr sprechen wir über die Suche nach dem Sinn im Job und Privatleben, über Perspektivwechsel nach Auslandsaufenthalten und ihren Blick auf Nachhaltigkeit als Teil ihres persönlichen Purpose und ihrer beruflichen Mission.

Berufseinstieg bei den Big 4: Red and Green Flags bei deiner Bewerbung

Eine gut gestaltete Bewerbung ist der Schlüssel, um das Interesse von Recruiter:innen zu wecken und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen. Doch was macht eine Bewerbung wirklich erfolgreich und worauf achten Recruiter:innen? In dieser Episode sprechen wir mit Vivien Thiele und Victoria Herzer-Clausing aus dem EY Talent Team über Red and Green Flags im Bewerbungsprozess. Die Beiden verraten, ob Lücken im Lebenslauf ein absolutes No-Go sind und wie man sich optimal auf Bewerbungsgespräche vorbereiten kann. Außerdem sprechen wir über die Einstiegsmöglichkeiten bei EY – insbesondere über die Vorteile unseres Traineeprogramms.

Vom Einwandererkind zum Partner – Ausnahme oder gelebte Vielfalt?

In dieser Folge teilt Arash, Partner in der Assurance, seinen persönlichen Weg vom Einwandererkind bis zum Partner bei EY. Wir sprechen mit ihm über Eigenmotivation, familiäre Prägung, Rückschläge – und darüber, wie er gelernt hat, aus seiner Herkunft eine Stärke zu machen. Er erklärt, wie sich Vielfalt in seinem Führungsstil zeigt, was seine Eltern von seinem Karriereweg hielten – und warum Purpose, Disziplin und Vertrauen ihn bis heute antreiben.

Das sagen die Kolleg:innen?

“ Kein Projekt und kein Team sind wie das andere. Bisher gab es keinen Tag, an dem es langweilig wurde oder ich nichts Neues gelernt habe. ”

Unsere Kolleg:innen aus der Assurance berichten im Karriereblog:

"Wie findet man seinen Purpose"

Was motiviert uns eigentlich morgens, aus dem Bett zu steigen? Was gibts uns das Gefühl, wirklich etwas zu bewirken? In der ersten Folge der Neuauflage unseres Video-Podcasts EY Spotlight haben wir mit Jacqueline, Director bei EY, genau darüber gesprochen. In diesem Beitrag nehmen wir euch mit auf ihre Reise - von Deutschland bis nach Uganda. Also macht es euch gemütlich und lasst euch inspirieren!

Langweilig wird´s hier wirklich nicht - und das sage ich als jemand, der schon einige Jahre dabei ist. Jeder Tag ist anders, wirklich. Morgens denkst du, du hast den perfekten Plan, und dann kommt der Anruf vom Mandanten, der alles umwirft. Genau das mag ich: flexibel bleiben, Lösungen finden und dabei immer wieder Neues lernen.

Maurice über seinen Karrierewechsel von der Polizei zu EY

„Man sollte sich nicht mit Unzufriedenheit zufriedengeben.“ From cop to the top: Maurice hat nach sieben Jahren bei der Polizei den Wechsel gewagt und arbeitet heute bei EY Forensics. In unserem Gespräch gibt er Einblicke in die Gründe für seinen Karrierewechsel, erklärt die Unterschiede zwischen Polizeiarbeit und der Arbeit gegen die Wirtschaftskriminalität und berichtet, wie seine Erfahrungen und Fähigkeiten aus seiner Zeit bei der Kriminalpolizei ihm bei EY Forensics zugutekommen.

Über den Tellerrand schauen
Cihans Zeit bei EY in Frankreich

Das Skillset erweitern oder lieber neue Kontakte knüpfen? Cihan hat beides gemacht. Mit dem neuen SWAP-Programm konnte er nicht nur wertvolle Auslandserfahrung sammeln, sondern auch fachliches Wissen vertiefen. Was er in Lille so alles gelernt hat, erzählt er im Interview.