Assistant gérant de magasin

Manpower; Phoenix (AZ); On-site; USD 30,000 - 38,000; Full time

Job summary

Manpower au Canada recherche un Assistant gérant de magasin pour soutenir l'équipe de gestion. Le candidat idéal démontrera du leadership, d'excellentes compétences en communication et la capacité à superviser les opérations quotidiennes.

Les responsabilités incluent la mise en marché, le recrutement et la formation du personnel, la planification des horaires et la gestion des stocks, tout en assurant le respect des procédures.

Qualifications

• Expérience minimale dans le commerce de détail.
• Expérience en gestion d'équipe.
• Capacité à organiser efficacement son temps et gérer ses priorités.
• Bonnes compétences en leadership et en communication.
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à rythme rapide.

Responsibilities

• Gérer et superviser les opérations quotidiennes du magasin
• Participer aux activités de mise en marché
• Recruter et former les nouveaux employés
• Planifier les horaires de travail
• Gérer les inventaires et assurer le respect des procédures de l'entreprise

Skills

Leadership

Communication

Gestion d'équipe

Planification

Job description

Notre client, dans le secteur de la vente au détail, recherche un Assistant gérant de magasin pour rejoindre leur équipe. En tant qu'Assistant gérant de magasin, vous ferez partie du département de gestion, soutenant l'équipe de gestion du magasin. Le candidat idéal doit faire preuve de leadership, de bonnes compétences en communication et d'une capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique, ce qui s'alignera avec succès dans l'organisation.

Intitulé du poste : Assistant gérant de magasin

Lieu : Mascouche, QC

En quoi consiste le poste ?

• Gérer et superviser les opérations quotidiennes du magasin
• Participer aux activités de mise en marché
• Recruter et former les nouveaux employés
• Planifier les horaires de travail
• Gérer les inventaires et assurer le respect des procédures de l'entreprise

Ce qu'il faut pour réussir ?

• Expérience minimale dans le commerce de détail
• Expérience en gestion d'équipe
• Capacité à organiser efficacement son temps et gérer ses priorités
• Bonnes compétences en leadership et en communication
• Aptitude à travailler dans un environnement dynamique et à rythme rapide
• Opportunité de développement professionnel dans un secteur en croissance
• Environnement de travail stimulant et collaboratif
• Possibilité de contribuer à la réussite d'une équipe dynamique
• Stabilité d'emploi avec un salaire compétitif