Assistant(e) gérant(e) de magasin

Groupe RP; California (MO); On-site; USD 52,000 - 72,000; Full time

Job summary

Groupe RP recherche un Assistant(e) gérant(e) de magasin pour rejoindre son équipe. Poste temps plein et permanent, avec responsabilité de superviser les opérations quotidiennes et d’encadrer le personnel.

Vous analyserez les performances commerciales, coacherez les vendeurs et veillerez à la mise en œuvre des stratégies de merchandising et des procédures, tout en assurant une expérience client exceptionnelle.

Qualifications

• Diplôme d’études collégiales (DEC) ou formation équivalente.
• Expérience minimum de 5 ans en gestion de commerce de détail ou poste similaire.
• Excellentes aptitudes en leadership et en communication.

Responsibilities

• Favoriser un environnement de travail accueillant et professionnel pour offrir une expérience client de qualité.
• Encadrer et soutenir l’équipe pour atteindre les objectifs du magasin.
• Analyser les résultats de vente et coacher les employés pour améliorer leurs performances.
• Donner des orientations claires aux équipes et optimiser le parcours client.
• Veiller au merchandising et au respect des politiques internes.
• Développer la polyvalence des employés et assurer leur formation.
• Promouvoir une culture de responsabilisation et donner un retour constructif.

Skills

Leadership

Communication

Esprit d’équipe

Education

DEC ou équivalent

Job description

Notre client, dans le commerce de détail, est à la recherche d'un(e)Assistant(e) gérant(e) de magasin pour joindre son équipe. Tu souhaites travailler au sein d'une entreprise bien établie, ce poste est pour toi!

Temps plein (40h par semaine) | Permanent

• Favoriser un environnement de travail accueillant et professionnel afin d’offrir une expérience client de grande qualité.
• Mobiliser, encadrer et soutenir les membres de l’équipe dans l’atteinte des objectifs du magasin.
• Accompagner les employés dans le développement de leurs performances de vente en analysant les résultats, en offrant du coaching continu et en agissant comme modèle au quotidien.
• Donner des orientations claires aux équipes de vente et de soutien afin d’assurer l’efficacité des opérations et d’optimiser le parcours client.
• Veiller à la mise en place et au maintien des stratégies de marchandisage visant à stimuler les ventes.
• S’assurer du respect des politiques, procédures et normes établies par l’entreprise.
• Développer la polyvalence des employés en leur offrant la formation nécessaire pour intervenir efficacement dans les différents secteurs du magasin.
• Promouvoir une culture de responsabilisation en reconnaissant les bons comportements, en assurant un suivi régulier et en fournissant une rétroaction constructive.
• Incarner les valeurs de l’organisation et démontrer les meilleures pratiques par l’exemple dans l’ensemble des activités quotidiennes.

• Minimum de 5 années d’expérience en gestion de commerce de détail ou dans un poste similaire.
• Diplôme d’études collégiales (DEC) ou formation équivalente.
• Leadership reconnu et excellentes aptitudes en communication.
• Orienté(e) vers l’atteinte des objectifs de vente et capable d’évoluer efficacement dans un environnement dynamique et rapide.
• Fort esprit d’équipe et excellentes habiletés relationnelles.
• Disponibilité pour travailler selon un horaire flexible incluant les soirs et les fins de semaine.