Get a reply from this employer — a resume and cover letter tailored to exactly what they’re hiring for.
All Ways 99 busca un/a cajero(a) enfocado/a en servicio al cliente para apoyar operaciones diarias de la tienda en Bayamón. Será responsable de la presentación de productos, atención a clientes y ejecución de tareas según indicaciones de gerencia.
El candidato debe tener experiencia en caja y servicio al cliente; se valorará conocimiento en ventas adicionales y cumplimiento de normas de seguridad. Se ofrece posición presencial y estabilidad en tienda minorista de la región.
Es responsable de brindar atención al cliente, mantener la presentación adecuada de los productos, y apoyar en las operaciones diarias de la tienda para asegurar una experiencia de compra positiva. Ejecuta diferentes tareas según la necesidad de la tienda y bajo las directrices de los gerenciales siguiendo los procedimientos, las normativas operacionales y de seguridad en la tienda.
Cuarto año de Escuela Superior. La experiencia es indispensable, pero se valora que la persona tenga conocimiento en servicio al cliente y/o manejo de caja registradora.
Trabajo de actividad física moderada que puede requerir moverse a través y fuera de la tienda y estar parado, sentado, caminar, doblarse y subir escaleras. El trabajo se realiza generalmente en aire acondicionado. El trabajo requiere que ocasionalmente se levante peso de hasta treinta (30) libras. Requiere coordinación ojo mano y agudeza visual. Acomodos razonables podrán realizarse para personas en el puesto o aspirantes a éste, de acuerdo con lo que establece la Ley de Americanos con Impedimentos, ADA según sus siglas en inglés.
Comunicación efectiva: capacidad para expresar con claridad y comprender instrucciones verbales y escritas, facilitando la coordinación con los supervisores y compañeros.
Trabajo en equipo: habilidad para colaborar con otros, contribuir al cumplimiento de metas comunes y mantener un ambiente laboral armonioso.
Responsabilidad: compromiso con el cumplimiento de normas, procedimientos y tareas asignadas, asumiendo las consecuencias de sus acciones.
Gestión del tiempo: organización eficiente de las tareas para cumplir con los plazos establecidos sin comprometer la seguridad.
Resolución de problemas: habilidad para tomar decisiones rápidas y acertadas ante situaciones imprevistas o desafiantes que está a su alcance y las pueda manejar.
Manejo de estrés: capacidad para mantener la calma y actuar con eficacia en momentos de presión o alta carga de trabajo.
Atención y Servicio al Cliente: detectar las expectativas del cliente, asumiendo compromiso en la identificación de cualquier problema y proporcionar las soluciones más idóneas para satisfacer sus necesidades.
Habilidad para Persuadir y Vender: capacidad para perseverar en un asunto hasta conseguir que el objetivo se alcance favorablemente.
Adaptabilidad: Capacidad de permanecer eficaz dentro de un medio cambiante, así como a la hora de enfrentarse con nuevas tareas, retos y personas.
Este documento no pretende contener todas las responsabilidades y/o componentes del puesto. Otras tareas y/o responsabilidades podrán ser requeridas al empleado de tiempo en tiempo y que sean necesarias para el funcionamiento del área de trabajo.