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Help at Home está buscando cuidadores para trabajar como contratistas independientes (1099) en Florida, con asignaciones locales cercanas al domicilio y pago semanal.
El bono de contratación de $500 también está disponible para nuevos cuidadores que cumplan los requisitos, con incorporación rápida y respaldo de una marca nacional para apoyar a los clientes en el hogar.
Se Necesitan Cuidadores – Bono de Contratación de $500 (1099)
Caregiver Services Inc, una empresa de Help at Home®, se asocia con Asistentes de Salud en el Hogar (HHA), Asistentes de Enfermería Certificados (CNA) y cuidadores con experiencia para apoyar a personas mayores y adultos en el hogar. Este es un trabajo flexible como contratista independiente (1099) con oportunidades constantes de clientes en su área. Inicie su carrera y conviértase en un héroe para alguien que necesita su apoyo.
Como Cuidador, trabajará uno a uno con clientes en sus hogares, brindando apoyo con:
El bono de contratación de $500 es válido para cuidadores 1099 elegibles en Florida. Este bono está disponible para cuidadores que comiencen con un cliente en o después del 1 de febrero de 2026. El bono se paga en un solo pago de $500 después de que el cuidador haya completado 500 horas trabajadas. El cuidador debe estar activo y en buen estado al momento del pago del bono. Las 500 horas trabajadas requeridas deben completarse antes del aniversario de un año de la fecha de inicio del cuidador para ser elegible para el bono. Los bonos se pagarán dentro de los 30 días posteriores al cumplimiento de todos los requisitos de elegibilidad. Los cuidadores nuevos, así como los cuidadores anteriores que hayan estado inactivos durante 60 días o más, son elegibles para el bono. Los cuidadores que se transfieran desde otra ubicación, entidad u organización de Help at Home dentro del portafolio de empresas de Help at Home no son elegibles para recibir el bono. Los cuidadores 1099 deben registrar sus horas y enviar solicitudes de bono a nómina al cumplir con todos los requisitos.
En Help at Home, priorizamos la protección de su información personal durante el proceso de contratación. Cumplimos con todas las regulaciones de privacidad de datos relevantes, incluidas HIPAA y SOX cuando corresponda. Sus datos solo se utilizarán para evaluar su idoneidad laboral y no se compartirán con partes no autorizadas.
Utilizamos fuertes medidas de seguridad para proteger su información contra acceso o divulgación no autorizados. Al enviar su solicitud, usted acepta este proceso. Puede acceder, modificar o solicitar la eliminación de sus datos contactándonos.
Los empleados deben cumplir con nuestras políticas de protección de datos y los requisitos legales para salvaguardar información sensible.