Asistente de Guardia

Aldeasinfantiles; Town of Florida (NY); On-site; USD 42,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Buen ambiente laboral

Oportunidades de desarrollo profesional

Job summary

Una organización internacional de bienestar infantil busca un Asistente de guardia en Florida, NY. El puesto implica apoyar a niños, niñas y adolescentes en actividades recreativas, así como realizar traslados y gestion de cuidado. Se requiere experiencia en trabajo social, licencia de conducir profesional B y disponibilidad para trabajar 44 horas semanales. Se ofrece formar parte de una prestigiosa organización que promueve un ambiente laboral inclusivo y seguro.

Qualifications

• Experiencia de trabajo en áreas referidas a lo social.
• Libreta de conducir vigente categoría profesional B, hasta 18 pasajeros.
• Disponibilidad para trabajar 44 horas semanales incluyendo feriados.
• Disponibilidad para trabajar 44 horas semanales incluyendo feriados, sábados y domingos.
• Conocimiento de calles y ubicaciones de centros educativos y de recreación.
• Habilidades de mediación de conflictos y trabajo en equipo.
• Flexibilidad horaria.
• Residir en Florida o zonas aledañas.

Responsibilities

• Apoyar y dar contención a los NNA en actividades lúdicas.
• Realizar traslados y gestiones de niños, niñas y adolescentes.
• Asegurar un entorno de cuidado y protección.

Skills

Experiencia como chofer

Habilidades de mediación de conflictos

Trabajo en equipo

Conocimiento de calles y ubicaciones

Flexibilidad horaria

Job description

Nos orientamos a la búsqueda de un/a Asistente de guardia con experiencia, para nuestro servicio de Cuidado Alternativo, apoyando también en el cuidado a niños, niñas y adolescentes del programa Florida.
Implica apoyar y dar contención en el trabajo global y diario con los NNA, apoyo a las referentes de cuidado y al resto de los equipos que lo requieran. Asegurando un entorno de cuidado y protección con el propósito de contribuir al adecuado funcionamiento de los nucleos de convivencia.

Actuar proponiendo, apoyando y acompañando a los NNA en actividades lúdicas y recreativas. Traslados y gestiones.
Apoyo y contención a NNA cuando se requiera.

• Experiencia como chofer y en traslado de niños, niñas y adolescentes.
• Experiencia de trabajo en áreas referidas a lo social.
• Libreta de conducir vigente categoría profesional B, hasta 18 pasajeros.
• Disponibilidad para trabajar 44 horas semanales incluyendo feriados, sábados y domingos.
• Conocimiento de calles y ubicaciones de centros educativos y de recreación.
• Habilidades de mediación de conflictos y trabajo en equipo.
• Flexibilidad horaria.
• Residir en Florida o zonas aledañas.

Beneficios

La organización:

Se ofrece formar parte de una organización líder en el desarrollo de programas para la infancia y la adolescencia, que valora el trabajo en equipo y promueve un buen ambiente laboral.

Somos una organización internacional no gubernamental que trabaja en Uruguay desde 1960 con el objetivo de garantizar el derecho de niñas, niños y adolescentes a la convivencia familiar y comunitaria, según lo establecido en la Convención sobre los Derechos del Niño (CDN) y las Directrices de Naciones Unidas sobre las Modalidades Alternativas de Cuidado de los Niños.

Desde Aldeas Infantiles promovemos un entorno laboral inclusivo y seguro, con igualdad de oportunidades para todas las personas. Fomentamos la participación de personas con discapacidad según lo establecido en la Ley Nº 19.691, y adoptamos una política de tolerancia cero frente a cualquier tipo de discriminación, abuso, acoso, explotación sexual o cualquier otro aspecto de protección y salvaguarda, como también frente a cualquier situación de fraude o corrupción. La organización cuenta con canales internos y confidenciales para el reporte y el seguimiento de situaciones que vulneren estos principios.

Todos los cargos de Aldeas Infantiles estan regulados por verificaciones obligatorias, y el requerimiento del Certificado de antecedentes judiciales sobre delitos sexuales, conforme a la Ley 19.791 y el decreto reglamentario 17/020.