Asistente de Atención Domiciliaria (Cuidador) (Español)

Rio Grande Valley PHC CBA, LLC; San Antonio (TX); On-site; USD 24,000 - 36,000; Full time

Job summary

trabajar365 busca un/a asistente de atención domiciliaria para apoyar a clientes en su entorno hogareño, siguiendo planes de servicio y directrices de la agencia. El rol exige empatía, puntualidad, y cumplimiento de políticas de salud y seguridad.

Se requiere capacidad para tareas de AVD y apoyo personal, con alto compromiso al bienestar del cliente. La posición puede requerir disponibilidad para turnos y trabajo en domicilio, con registros EVV y comunicación constante con la agencia.

Qualifications

• Tener al menos 18 años.
• Proporcionar prueba de autorización para trabajar en EE. UU.
• Ser competente para realizar las tareas asignadas.
• No ser cónyuge o pareja del cliente.

Responsibilities

• Ayudar al cliente con las actividades de la vida diaria (AVD) y las necesidades de higiene personal.
• Proporcionar supervisión de las actividades y ayudar para proteger al cliente de daños físicos.
• Realizar las tareas que le asigne el supervisor.
• Abstenerse de realizar tareas no especificadas o autorizadas por el supervisor o el plan de servicios.
• Informar cambios significativos en la condición o circunstancias del cliente al supervisor dentro de 24 horas, o antes del siguiente día hábil.

Job description

Resumen del trabajo

El asistente brinda servicios según lo planeado para mantener, fortalecer y salvaguardar al cliente en su entorno hogareño. El asistente brinda atención, calidez y apoyo de acuerdo con el plan de servicio individualizado del cliente y las tareas asignadas.

Funciones y Responsabilidades

El asistente es responsable de lo siguiente:

• Ayudar al cliente con las actividades de la vida diaria (AVD) y las necesidades de higiene personal de acuerdo con asignaciones específicas.
• Proporcionar supervisión de las actividades y ayudar según sea necesario para proteger al cliente de daños físicos.
• Realizar las tareas que le asigne el supervisor.
• Abstenerse de realizar tareas que no estén especificadas o autorizadas por el supervisor o el plan de servicios individualizado del cliente.
• Informar todos los cambios significativos en la condición o circunstancias del cliente al supervisor dentro de las 24 horas siguientes a su conocimiento, o antes del siguiente día hábil, incluida la hospitalización o cualquier interrupción en el servicio (intencionada o no).
• El asistente debe dejar de trabajar y notificar inmediatamente a la agencia si el cliente está hospitalizado, tiene una interrupción del servicio, es admitido en un hogar de ancianos o centro de terapia, o está fuera de la ciudad.
• Permanezca alerta ante los peligros de seguridad y tome medidas inmediatas para eliminarlos o reducir el riesgo de daños.
• Registre su entrada y salida utilizando el dispositivo móvil, dispositivo EVV y/o línea fija, e ingrese códigos de servicio diarios para las horas programadas.
• Llame a la agencia para verificar que los códigos de servicio se hayan ingresado correctamente y que las visitas estén confirmadas.
• Notificar a la agencia si busca cambios en su situación laboral (activa o inactiva). Sólo la agencia puede rescindir el empleo del asistente. El cliente no puede despedir al Asistente ni determinar la disponibilidad para la reasignación.
• Abstenerse de manipular o administrar medicamentos; Los asistentes solo pueden proporcionar recordatorios según lo permitido.
• Realizar todas las tareas de conformidad con las políticas, reglas y procedimientos de la agencia.
• Comuníquese con la agencia sobre disponibilidad para reasignación o trabajo adicional. El Asistente entiende que este trabajo puede ser temporal y que el plan de servicio del cliente puede cambiarse o cancelarse en cualquier momento. El Asistente puede ser reasignado o despedido en cualquier momento según lo determine un representante de la agencia.
• Cumplir con todas las políticas y procedimientos de la agencia capacitada, incluidos, entre otros: Manual del empleado, Preparación para emergencias y precauciones de seguridad, Patógenos transmitidos por la sangre y el aire y control de la exposición/Plan de tuberculosis Salud y seguridad para la atención directa al cliente, Conducta y estándares éticos, mala conducta, HIPAA y acciones disciplinarias, Informes de ANE (abuso, negligencia y explotación), Requisitos de OSHA, lavado de manos, PP, control de infecciones, materiales peligrosos (Productos químicos en el lugar de trabajo), Mecánica corporal adecuada, Lesiones por pinchazos con agujas.
• Vestimenta y apariencia: La vestimenta debe ser apropiada para el trabajo asignado y fomentar una presentación profesional.En particular, se aplica lo siguiente: Los asistentes de atención domiciliaria no están obligados a usar un estilo particular de ropa, pero la ropa debe ser de buen gusto y profesional. Se recomiendan batas médicas y calzado cerrado. No use camisetas sin mangas, camisetas, pantalones cortos, jeans rotos, gafas de sol, tangas de playa u otra ropa inapropiada. La etiqueta con el nombre de la Agencia debe usarse durante el horario laboral.
• Comprender que no se toleran las tardanzas ni el ausentismo no autorizados. Las tardanzas o ausentismo (mínimo o excesivo) podrán dar lugar a la terminación inmediata, sin excepciones.
• Comprender que al firmar este documento, el asistente acepta el empleo y reconoce que la asistencia es una función principal cuando se atiende a clientes de asistencia personal con limitaciones funcionales en el hogar.

Calificaciones

Para calificar para este puesto, el solicitante debe:

• Tener al menos 18 años de edad
• Proporcionar prueba de autorización para trabajar en los Estados Unidos.
• Ser competente para realizar las tareas asignadas.
• No ser cónyuge o cónyuge de hecho del cliente/miembro (dichos solicitantes están excluidos de ser p