Architecte d’entreprise principal / Senior Enterprise Architect

Pratt & Whitney; United States; Remote; USD 85,000 - 127,000; Full time

Benefits offered by this job

Pension et épargne avec contributions

Assurance collective

Avancement de carrière

Programme de reconnaissance

Santé et bien‑être

Club récréatif et sportif

Garderies à proximité

Transport/public transit et parking

Job summary

Pratt & Whitney Canada recherche un Architecte d’entreprise principal pour définir et conduire la stratégie et les architectures cibles à l’échelle de l’entreprise, incluant données, intégration et cloud. Vous piloterez des initiatives de transformation, encadrerez les équipes et assurerez la conformité avec les normes d’architecture afin d’accroître l’agilité et l’innovation sur nos plateformes.

Ce poste, en télétravail, nécessite une expérience éprouvée en leadership et en gouvernance des API,

Qualifications

• Plus de 10 années d’expérience TI avec leadership en architecture ( seniors )
• Expérience en feuille de route d’architecture d’entreprise et transformation numérique
• Maîtrise des cadres et normes d’architecture modernes et API governance

Responsibilities

• Définir la stratégie d’entreprise et les architectures cibles sur 3–5 ans
• Diriger la transformation interfonctionnelle et assurer l’alignement technologique
• Concevoir des architectures API, événementielles et cloud-native
• Gouverner les cadres d’intégration et les modèles de données
• Encadrer et développer une communauté de pratique en architecture

Skills

Leadership

Stratégie

Communication

Gouvernance API

Education

Diplôme avancé en TI/Ingénierie

Tools

MBSE

Job description

Date d’affichagee / Date Posted:

2026-09-25

Pays / Country:

Canada

Emplacement / Location:

CA-QC-REMOTE

Titre du poste: Architecte d’entreprise principal

À propos de Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’innovation aérospatiale, dont le siège social est situé à Longueuil, au Québec, depuis 1928. Nous concevons et fabriquons des moteurs d’aéronefs de nouvelle génération qui propulsent la plus grande flotte mondiale d’avions et d’hélicoptères dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale.

Depuis près de 100 ans, nos équipes sont à l’avant-garde des technologies de propulsion, repoussant les limites afin de rendre nos moteurs plus performants et fiables. Nos moteurs soutiennent des missions essentielles, du transport de passagers et de marchandises aux services médicaux d’urgence, aux opérations humanitaires et à la lutte contre les feux de forêt, partout dans le monde.

Un employeur de choix

Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme l’un des meilleurs employeurs au Canada en 2026 selon Forbes, et ce, pour une 11e année consécutive. L’entreprise s’est également classée au premier rang des employeurs de l’industrie de l’aérospatiale et de la défense au pays. De plus, notre siège social figure toujours parmi les meilleurs employeurs de la région de Montréal. Ensemble, ces distinctions confirment notre réputation d’employeur de choix à Montréal, au Canada et à l’échelle mondiale.

Pourquoi rejoindre notre équipe?

Venez avec l’envie d’explorer et découvrez un environnement où votre talent peut prendre son envol, au-delà des frontières d’un titre, d’un pays ou de votre zone de confort. Mettez à profit votre passion et votre engagement, et joignez‑vous à une équipe soudée qui s’investit pleinement dans sa mission. Canalisez votre volonté de faire une différence pour contribuer à façonner une organisation et une industrie qui évoluent rapidement vers l’avenir.

Ce poste est entièrement en télétravail.

À quoi ressemblera votre quotidien?

Stratégie d’entreprise et architecture cible

• Définir et développer la stratégie d’entreprise, les architectures cibles à l’échelle de l’entreprise ainsi que des feuilles de route de modernisation pluriannuelles (3 à 5 ans) couvrant les applications, les données et l’analytique, l’intégration et les API, le nuage et les plateformes, ainsi que les domaines de l’architecture d’affaires;
• Traduire les stratégies fonctionnelles et d’affaires en plans d’architecture opérationnels pour les principales plateformes d’entreprise (ERP, CRM, PLM, MES, gestion du cycle de vie des contrats, plateforme de données clients et systèmes connexes);
• Orienter les initiatives de transformation interfonctionnelles en veillant à leur harmonisation avec l’orientation technologique à long terme de l’entreprise.

Méthodologies, gouvernance et normes d’architecture

• Définir, améliorer et mettre en œuvre des méthodologies, des normes et des modèles d’architecture d’entreprise afin de favoriser la cohérence, l’interopérabilité, la résilience des systèmes et une gestion efficace de leur cycle de vie;
• Contribuer aux processus du comité de révision de l’architecture (ARB), notamment à la gouvernance liée à la sélection des technologies, aux normes d’API, aux modèles infonuagiques, aux modèles de domaine et à la conformité architecturale.

Architecture axée sur les API, événementielle et moderne

• Concevoir et favoriser l’adoption de modèles d’architecture axés sur les API, événementiels et infonuagiques à l’échelle de l’entreprise afin d’améliorer l’interopérabilité, la réutilisation des capacités, la rapidité d’intégration et la robustesse des systèmes;
• Définir des cadres d’intégration permettant de soutenir des écosystèmes numériques sécurisés, évolutifs et à haut débit.

Architecture de données d’entreprise et développement de modèles sémantiques et d’ontologies

• Soutenir la stratégie d’architecture des données d’entreprise, notamment le développement et l’utilisation d’ontologies, de modèles sémantiques, de graphes de connaissances et de structures de données normalisées. Ces éléments favorisent l’interopérabilité des données, la clarté de leur traçabilité, la préparation aux besoins analytiques et l’intégration de l’IA à l’échelle de P&W.

Leadership, mentorat et développement d’une communauté de pratique

• Encadrer et accompagner les architectes afin de renforcer les capacités en architecture et de faire progresser la maturité architecturale au sein de l’organisation;
• Créer et diriger des communautés de pratique afin de favoriser le partage des connaissances, l’adoption de modèles modernes et l’harmonisation de l’architecture entre les équipes;
• Promouvoir des modèles opérationnels axés sur les produits et l’ingénierie des plateformes afin d’accroître la rapidité de livraison numérique et la qualité globale de l’architecture.

Résolution de problèmes interfonctionnels

• Résoudre des problèmes d’architecture complexes et non définis à l’échelle de l’entreprise, touchant des écosystèmes existants et modernes, en s’appuyant sur des analyses approfondies, l’analyse des causes fondamentales et l’évaluation multidimensionnelle des compromis liés à la sécurité, à la performance, aux coûts, à la dette technique, aux risques et aux résultats d’affaires.

Communication et influence auprès des executifs

• Présenter des analyses et fournir des conseils à la haute direction sur les décisions d’architecture, les options d’investissement, les risques, les normes et les stratégies de transformation, au moyen d’une communication claire et axée sur les enjeux d’affaires.

Qu’est‑ce qu’il vous faut pour réussir?

• Baccalauréat en génie, en informatique, en technologies de l’information ou en systèmes d’information et plus de 10 ans d’expérience en TI, dont au moins 7 ans à titre d’architecte principal de solutions ou d’architecte d’entreprise;
• OU diplôme d’études supérieures et plus de 7 ans d’expérience en TI, dont au moins 6 ans en leadership dans le domaine de l’architecture;
• Expérience démontrée dans l’élaboration de feuilles de route d’architecture d’entreprise à long terme et dans la direction de programmes de transformation numérique d’envergure;
• Connaissance de l’ingénierie numérique, notamment des technologies modernes fondées sur des modèles, telles que l’ingénierie des systèmes basée sur les modèles (MBSE), la conception basée sur les modèles (MBD), la définition basée sur les modèles, la fabrication et l’inspection (MBDMI), ainsi que les services et la maintenance, réparation et révision (MRO) basés sur les modèles;
• Expérience dans la mise en œuvre de processus, de structures de gouvernance et de normes d’architecture à l’échelle mondiale;
• Expertise approfondie des cadres d’architecture modernes, des conceptions infonuagiques natives ainsi que des modèles de livraison et d’exploitation axés sur les produits;
• Solide expérience en gouvernance des API, en modèles d’intégration et en interopérabilité d’entreprise;
• Capacité à assurer un leadership technique stratégique et à exercer une influence dans l’élaboration de stratégies et de feuilles de route à long terme (p. ex. de plus de 3 ans) dans un environnement virtuel;
• Excellentes aptitudes en communication écrite et orale, avec la capacité de rédiger des communications d’affaires claires, concises et logiques, ainsi que de présenter des recommandations;
• Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une très bonne connaissance de l’anglais pour lire et comprendre, sur une base quotidienne, de la documentation et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.

Ce que nous offrons

• Programme de régime de retraite et d’épargne avec cotisation de l’employeur
• Programme d’assurance collective
• Possibilités d’avancement (progression de carrière)
• Programme de mérite ou programme de reconnaissance
• Programme de santé et bien‑être, y compris la télémédecine
• Club récréatif et sportif
• Garderies à proximité
• Accessibilité en transport ou programme de transport en commun et stationnement gratuit

Travailler chez Pratt & Whitney Canada

Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. Nous étudierons la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés.

Chez Pratt & Whitney Canada, nous allions avec passion, audace et rigueur pour concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d’aéronefs les plus avancés et les plus fiables au monde. Notre travail et la qualité de nos produits contribuent au succès de nos clients, qui à leur tour sauvent des vies, soutiennent le commerce, connectent les communautés et protègent les libertés.

Chez Pratt & Whitney Canada, vous avez l’occasion de faire une différence tous les jours ; il suffit de lever les yeux. Êtes‑vous prêt à vous dépasser ?

Le candidat retenu devra se soumettre à une vérification de ses antécédents judiciaires et obtenir toutes les autorisations nécessaires en lien avec la manipulation et le transfert de marchandises contrôlées. L’offre d’emploi est conditionnelle à la réussite de ces vérifications et à l’obtention des autorisations requises. Si ces conditions ne sont pas respectées, l’offre d’emploi sera retirée.

Job Title

Senior Enterprise Architect

About Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) is a global leader in aerospace innovation, proudly headquartered in Longueuil, Quebec, since 1928. We design and manufacture next‑generation aircraft engines that power the world’s largest fleet of business, general aviation, and regional aircraft and helicopters.

An Employer of Choice

Pratt & Whitney Canada was named one of Canada’s Best Employers for 2026 by Forbes, marking the 11th consecutive year the company has earned this recognition. Pratt & Whitney Canada also ranked #1 employer in the aerospace and defense industry in the country. In addition, our headquarters continues to be recognized among the top employers in the Montreal region. Together, these distinctions reinforce our reputation as an employer of choice in Montreal, across Canada, and around the world.

Why join our team?

Come ready to explore and you’ll find a place where your talent takes flight—beyond the borders of title, a country or your comfort zone. Bring your passion and commitment and we’ll welcome you into a tight‑knit team that takes our mission personally. Channel your drive to make a difference into shaping an organization and an industry that’s evolving fast to the future.

This position is fully remote.

What will your day‑to‑day look like?

Enterprise Strategy & Target‑State Architecture

• Own and develop enterprise strategy, enterprise‑level target‑state architectures, and create multi‑year (3–5 year) modernization roadmaps across applications, data/analytics, integration/API, cloud/platform, and business architecture domains;
• Translate functional and business strategies into operational architecture plans for major enterprise platforms (ERP, CRM, PLM, MES, Contract Lifecycle Management, Customer Data Platform, and related systems);
• Guide cross‑functional transformation initiatives, ensuring alignment with long‑term enterprise technology direction.

Architecture Methodologies, Governance & Standards

• Define, enhance, and implement enterprise architecture methodologies, standards, and patterns—driving consistency, interoperability, system resilience, and effective lifecycle management;
• Contribute to Architecture Review Board (ARB) processes, including governance for technology selection, API standards, cloud patterns, domain models, and architectural compliance..

API-First, Event-Driven & Modern Architecture Patterns

• Architect and promote adoption of API‑first, event‑driven, and cloud‑native patterns across the enterprise to improve interoperability, capability reuse, integration velocity, and system robustness;
• Define integration frameworks that support secure, scalable, and high‑throughput digital ecosystems.

Enterprise Data Architecture & Semantic/Ontology Development

• Support enterprise data architecture strategy including the development and use of ontologies, semantic models, knowledge graphs, and standardized data structures. These enhance data interoperability, lineage clarity, analytics readiness, and AI‑enablement across P&W.

Leadership, Mentorship & Community of Practice Development

• Mentor architects, strengthening architectural capability and advancing architecture maturity across the organization;
• Build and lead communities of practice, reinforcing shared learning, modern patterns adoption, and cross‑team architectural alignment;
• Champion product‑centric and platform engineering operating models that increase digital delivery velocity and overall architecture quality.

Cross‑Functional Problem Solving

• Solve undefined and complex enterprise‑wide architecture challenges spanning legacy and modern ecosystems—leveraging investigation, root‑cause analysis, and multi‑dimensional trade‑off evaluation (security, performance, cost, technical debt, risk, and business outcomes).

Executive Communication & Influence

• Brief and advise executive leadership on architecture decisions, investment options, risks, standards, and transformation strategies using clear, business‑oriented communication.

What do you need to be successful?

• Bachelor’s degree in Engineering, Computer Science, Information Technology, or Information Systems and 10+ years of IT experience, including 7+ years as a senior solution architect or enterprise architect;
• OR Advanced degree with 7+ years IT experience including 6+ years architecture leadership;
• Demonstrated experience creating long‑term enterprise architecture roadmaps and leading large‑scale digital transformation programs;
• Knowledge of digital engineering as modern model‑based technologies such as model‑based systems engineering (MBSE), or model‑based design (MBD), model‑based definition, manufacturing and inspection (MBDMI), model‑based services and MRO;
• Experience implementing global architecture processes, governance, and standards;
• Deep expertise with modern architecture frameworks, cloud‑native designs, and product‑aligned delivery and operating models;
• Strong experience in API governance, integration design patterns, and enterprise interoperability;
• Ability to provide strategic technical leadership and lead by influence the creation of long‑term strategies (e.g., more than 3 years) roadmaps in a virtual environment;
• Possess exceptional written and oral communication skills, can develop clear, concise, and logically written business communications, as well as deliver recommendations;
• This position is part of a French‑speaking work environment, it requires a very good knowledge of English to read and understand, on a daily basis, documentation and technical terms that may emanate from international organizations, as well as to write and communicate in English with customers, suppliers or international colleagues.

Preferred Qualifications

• Demonstrated effectiveness working in a complex, service‑intensive, deadline‑driven environment;
• Ability to build strong relationships to leverage information and insights across key groups;
• Strong personal leadership, organizational, relationship‑building, and negotiation skills;
• Outstanding formal and informal presentation skills;
• Knowledge and experience working in Agile teams;
• Demonstrated expertise in API strategy and governance, including understanding of API architectural patterns, ability to define API standards and integration frameworks across the enterprise, and skill in articulating their benefits for business capability reuse, system interoperability, and data exchange optimization;
• Self‑starter with self‑confidence, enthusiasm, and strong customer service orientation.

What do we offer?

• Pension and savings plan with employer contributions
• Group insurance program
• Opportunities for advancement (career progression)
• Merit or recognition program
• Health and wellness program, including virtual health care
• Recreational and sports club
• Nearby daycares
• Transportation accessibility or public transit program and free parking

Working at Pratt & Whitney Canada

The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. We will consider applications from all qualified candidates.

At Pratt & Whitney Canada, we combine passion, boldness, and precision to design, manufacture, and maintain the most advanced and reliable aircraft engines in the world. Our work and our products’ quality contribute to the success of our customers, who in turn save lives, support commerce, connect communities, and protect freedoms.

At Pratt & Whitney Canada, you have the opportunity to make a difference every day—just look up. Are you ready to go beyond?

The selected candidate will be required to complete a criminal background check and any applicable clearances with respect to the handling and transfer of controlled goods. Employment is conditional upon the successful completion of these checks and obtaining the required clearances. Failure to do so will result in the withdrawal of the employment offer.

RTX adhère aux principes d’égalité en matière de recrutement et d’embauche. Toutes les candidatures de postulants qualifiés seront examinées avec attention sans distinction d’origine ethnique, de couleur, de religion, de genre, d’orientation ou d’identité sexuelle, d’origine nationale, d’âge, de handicap, de statut d’ancien combattant protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law.

Si vous postulez à un emploi via notre page Carrières, l'utilisation de vos informations personnelles par RTX est régie par l'Avis de confidentialité des candidatures. Cliquez ci‑dessous pour sélectionner la version dans la langue de votre choix.

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