Application Manager:in (m/w/d) CAFM / Stammdatensysteme
Gestalten Sie mit uns die Weiterentwicklung unseres zentralen CAFM- und Stammdatensystems: Mit Ihrem SQL-Know-how und technischem Verständnis sorgen Sie für stabile Systeme, hochwertige Daten und reibungslose Prozesse im Facility Management.
Was für uns zählt
- Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung
- Umfangreiche SQL-Kenntnisse, insbesondere in der Analyse, Abfrage, Auswertung und Pflege relationaler Datenbanken
- Sicherer Umgang mit komplexen Datenstrukturen, Joins, Datenqualitätsprüfungen und Fehleranalysen
- Erfahrung im Betrieb oder in der Betreuung geschäftskritischer Business Applications
- Ein klarer Pluspunkt sind Kenntnisse im Facility Management sowie Erfahrung mit CAFM-Systemen wie BuildingOne / OneTools
- Sicherer Umgang mit Jira, Confluence sowie Test- und Change-Prozessen
- Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
Ihr Beitrag bei uns
- Application Management für das CAFM- und Stammdatensystem
- Betrieb, Betreuung und Weiterentwicklung der Anwendung in Abstimmung mit Fachbereichen, IT und Externen
- Analyse, Pflege und Optimierung von Datenmodellen, Stammdatenstrukturen und Prozessanforderungen
- Monitoring und Fehlerbehebung von Schnittstellen und Datenflüssen zur Sicherstellung der Datenqualität und Interoperabilität
- Durchführung von SQL-Abfragen, Datenanalysen und Datenkorrekturen zur Sicherstellung der Datenqualität
- Erstellung von Reports, Auswertungen und Datenqualitätsanalysen
- Koordination von Anforderungen, Changes, Tests und Releases der Systemweiterentwicklung
- Anwenderunterstützung bei fachlichen und technischen Fragestellungen
- Dokumentation von Systemlogiken, Schnittstellen, Datenmodellen und Betriebsprozessen
- Pflege von Massendaten
Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite.
Unser Mehrwert für Sie
- Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
- Regelmäßige gehaltliche Weiterentwicklung durch Haustarifvertrag
- Home-Office Möglichkeiten
- Strukturierter Onboardingplan
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Mitarbeiterrabatte, uvm.
Wir benötigen bei der Stellenbesetzung keine Unterstützung von Personaldienstleistern.
Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht.