AI Transformation Lead (m/w/d) - 80% Remote - Hamburg, Köln, Frankfurt oder München

Rozgoo; United States; Hybrid; USD 180,000 - 240,000; Full time

Job summary

Du arbeitest eng mit lokalen Geschäftsführern, treibst Change durch KI, entwickelst die AI-Strategie der Gruppe und koordinierst Forward Deployed AI Engineers; regelmäßige Reisetätigkeit inklusive.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium auf Bachelor- oder Master-Niveau, dazu 4–6 Jahre Erfahrung in Transformation, Beratung, Projektmanagement oder Start-up-Umfeld.

Responsibilities

• Du identifizierst, priorisierst und realisierst AI-Use-Cases für deinen Geschäftsbereich, von der Idee bis zum produktiven Einsatz und Verankerung.
• Du nimmst bestehende Prozesse auf, gestaltest sie mit KI neu und sorgst für deren tatsächliche Nutzung.
• Du pflegst die Beziehung zu lokalen Geschäftsführern und Fachbereichen und treibst die organisatorische Verankerung der Lösungen voran.
• Du koordinierst Forward Deployed AI Engineers, die deine Use Cases technisch umsetzen, und stellst den Alltagserfolg sicher.
• Du gestaltest aktiv die AI-Strategie der gesamten Gruppe mit und bringst Erfahrungen in die zentrale Roadmap ein.

Skills

AI-Transformation

Stakeholder-Management

Projektmanagement

Change Management

Education

Bachelor- oder Master-Niveau

Job description

Hast du in Beratung oder Transformation gelernt, wie Veränderung geht, aber selten gesehen, was aus deinen Konzepten wurde? Willst du KI-Transformation verantworten, statt sie nur zu empfehlen? Mein Kunde ist eine PE-finanzierte, europaweit stark wachsende Unternehmensgruppe mit rund 3000 Mitarbeitenden an mehr als 100 Standorten. Getragen von zwei renommierten Private-Equity-Investoren verfolgt die Gruppe eine klare Buy-&-Build-Strategie und baut sich gezielt zum technologie- und KI-gestützten B2B Partner um. Die Mission: Mit AI-Lösungen, die die Unternehmen der Gruppe produktiver machen, bessere Entscheidungen ermöglichen und Kunden einen spürbaren Mehrwert bieten. Dafür wird gerade ein komplett neues, zentrales AI-Team mit direkter COO-Anbindung aufgebaut. Parallel zu dieser Rolle werden die Forward Deployed AI Engineers gesucht, mit denen du zusammenarbeitest. Für die Investoren ist KI kein Kostenfaktor, sondern zentraler Werttreiber, entsprechend stehen Budget und Rückhalt des gesamten Management Boards dahinter. Du verantwortest die AI-Transformation eines kompletten Geschäftsbereichs, End-to-End. Du bist regelmäßig unterwegs zu den Häusern, sprichst mit den lokalen Geschäftsführern, verstehst ihre Abläufe und treibst von dort aus die Transformation voran. Du nimmst Prozesse auf, denkst sie mit KI neu und sorgst dafür, dass Lösungen nicht nur gebaut, sondern wirklich genutzt werden. Die Rolle verlangt jemanden, der strukturiert denkt, Menschen bewegt und sich zwischen Geschäftsführerebene und operativem Alltag gleichermaßen sicher bewegt. Ehrlich gesagt: Vieles entsteht hier gerade erst, Strukturen, Standards, Spielregeln. Wenn du fertige Prozesse suchst, ist das nichts für dich. Wenn du sie bauen willst, schon.

Aufgaben End-to-End-Verantwortung:

• Du identifizierst, priorisierst und realisierst AI-Use-Cases für deinen Geschäftsbereich, von der ersten Idee über die Steuerung aller Stakeholder bis zum produktiven Einsatz und zur Verankerung in der Organisation.
• Du nimmst bestehende Geschäftsprozesse auf, hinterfragst sie kritisch und entwirfst sie mit KI von Grund auf neu, nicht nur effizienter.
• Du übernimmst die Beziehung zu den lokalen Geschäftsführern und Fachbereichsleitern, bist ihr primärer Ansprechpartner für KI-Transformation und treibst die organisatorische Verankerung der Lösungen voran.
• Du koordinierst die Forward Deployed AI Engineers, die deine priorisierten Use Cases technisch umsetzen, und stellst sicher, dass Lösungen im Alltag ankommen.
• Du gestaltest die AI-Strategie der gesamten Gruppe aktiv mit und bringst die Erfahrungen aus deinem Bereich in die zentrale Roadmap ein.

Qualifikation Ausbildung und Erfahrung:

Abgeschlossenes Studium auf Bachelor- oder Master-Niveau oder vergleichbare Qualifikation, dazu mindestens 4 bis 6 Jahre in Transformation, Unternehmensberatung, Projektmanagement oder im Start-up-Umfeld. Projekt