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JobFluent busca un líder técnico en IA para diseñar y dirigir arquitecturas software avanzadas, integrando IA Generativa en el desarrollo y modernización de aplicaciones. El rol implica liderar proyectos complejos, colaborar con equipos y participar en iniciativas de preventa.
Se ofrece modalidad de trabajo remoto con opción a oficina y un plan de carrera orientado a crecimiento en IA y soluciones cloud. Beneficios y flexibilidad horaria disponibles.
Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento.
Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto.
Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza.
Únete a nuestro equipo como Technical lead IA y disfruta de un entorno de trabajo innovador y colaborativo.
Ampliamos equipo de trabajo en el área de Inteligencia Artificial Generativa con una persona que tenga amplia experiencia en arquitectura y desarrollo de software así como experiencia en IA Generativa aplicada al desarrollo de software.
Algunos de los servicios que prestamos:
Experiencia como arquitecto de software/soluciones con experiencia en estimaciones, gestión de riesgos e implantación de soluciones empresariales de diferentes tecnologías.
Experiencia trabajando con IA Generativa en el desarrollo de software.
Experiencia y capacidad para apoyar acciones comerciales, hacer presentaciones, defender soluciones.
Experiencia impartiendo formaciones (muy valorable).
Modelo de trabajo en remoto. Opción de ir a trabajar a oficinas pero siempre a elección del trabajador.
Horario flexible: horario flexible entrada 8.30h salida 18h con viernes intensivo de 8h a 15h y en verano (julio y agosto) intensivo de 8h a 15h
Vacaciones: 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres.
Contrato indefinido: Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas.
Retribución flexible: Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales.
Club de ventajas: Descuentos en tecnología, ocio y formación.
Formación continua: Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica.
Plan de carrera: Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos.
Bienestar integral: Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional.
Ambiente inclusivo: Entorno diverso y multicultural.
Eventos sociales: Actividades para conectar con el equipo.
Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección