Abteilungsleitung (m/w/d) Disposition

EDEKA ZENTRALE AG & Co. KG; Germany (OH); On-site; USD 62,799 - 97,053; Full time

Benefits offered by this job

30 Tage Urlaub

Tarifverträge Groß- & Außenhandel

Mitarbeiterrabatte bis 20%

Altersvorsorgeangebote

Job summary

EDEKA ZENTRALE AG & Co. KG sucht eine/n Dispositionsmanager/in zur strategischen Ausrichtung von Sortiment, Bedarf und Beständen im Lebensmittelhandel. Sie steuern Einkaufs- und Dispositionsprozesse, optimieren Verderb und Abschreibungen und sorgen für hohe Warenverfügbarkeit.

Sie führen das Dispositionsteam fachlich, coachen on the job und arbeiten eng mit Lieferanten, Märkten und internen Bereichen zusammen. Voraussetzung ist eine kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im Groß- bzw.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ideal Groß-/Einzelhandel oder Gastronomie.
• Weiterbildung im relevanten Bereich sowie Branchenkenntnisse Hotel/Gastronomie und Großverbraucher.
• Berufserfahrung im Lebensmittelhandel in vergleichbarer Position.
• Kundenorientierung, Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz.

Responsibilities

• Sortiments- und Trendmanagement verantworten und Umsatz/Marge steigern.
• Bedarfs- und Bestandsplanung mit hoher Warenverfügbarkeit.
• Teamführung des Dispositionsteams und Coaching on the job.
• Kooperation mit Industriepartnern, Lieferanten und internen Abteilungen.
• Vertriebsstrategien unterstützen und Mitarbeit bei Verkaufsaktionen.

Skills

Bedarfsplanung

Bestandsmanagement

Forecasting

KPI-Steuerung

SAP

MS Office

Education

Kaufmännische Ausbildung

Ausbildung im Groß-/Einzelhandel oder Gastronomie

Tools

SAP

MS Office

Job description

Ihre Aufgaben

Sortiments- und Trendmanagement

• Verantwortung für die strategische Ausrichtung des Sortiments und die Identifikation relevanter Food‑Trends.
• Entwicklung langfristiger Sortimentspläne zur Steigerung von Umsatz und Marge, in enger Abstimmung mit den Kollegen des Vertriebs.

Bedarfs- und Bestandsplanung

• Gesamtverantwortung für die bedarfsgerechte Disposition unter Sicherstellung hoher Warenverfügbarkeit.
• Steuerung der einzelnen Warenbereiche und Disponenten zur Vermeidung von Abschriften und der bestmöglichen Nutzung von Logistikstaffeln oder sonstigen Einkaufsvorteilen.
• Implementierung von Maßnahmen zur Minimierung von Verderb, Überbeständen und Abschreibungen.

Kommunikation, Führung & Kooperation mit Industriepartnern

• Fachliche Personalführung des Dispositionsteam.
• Coaching on the job.
• Sicherstellen der Koordination und Organisation aller relevanten Bereiche.
• Das Motivieren des Teams und die Sicherstellung von Wachstum gehört zur täglichen Kernaufgabe.
• Der Austausch mit anderen Abteilungen und die Unterstützung der Geschäftsleitung bei der Umsetzung von Vertriebsstrategien stehen im Fokus.
• Akquise und Betreuung von Industriepartnern für Aktionen, Veranstaltungen und Events.
• Enge Zusammenarbeit mit Lieferanten, Märkten und internen Abteilungen.
• Die regelmäßige Teilnahme an Verkaufs- und Warenkundeschulungen sowie die Nutzung der Qualifikationsangebote haben Sie ebenso im Blick.

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise im Groß-/Einzelhandel oder eine gastronomische Ausbildung.
• Sie haben eine vergleichbare fachbezogene Weiterbildung und Kenntnisse in den Branchen Hotel/Gastronomie und Großverbraucher.
• Sie verfügen über Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen im Lebensmittelhandel und kombinieren Kundenorientiertheit in Verbindung mit Kommunikationsfähigkeit und sozialer Kompetenz.
• Ein sicheres und repräsentatives Auftreten sowie selbstständiges Arbeiten sind für Sie selbstverständlich.
• Sie verfügen über Fundierte Kenntnisse in Bedarfsplanung, Bestandsmanagement, Forecasting, Abschriftenmanagement und KPI‑Steuerung.
• Sicherer Umgang mit Warenwirtschaftssystemen (vorzugsweise SAP) und MS Office.

Unser Angebot

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen
• Ein angenehmes Betriebsklima in einem erfahrenen Team
• Bezahlung nach den Tarifverträgen des Groß- und Außenhandels
• 30 Tage Urlaub
• Eine Personaleinsatzplanung, die auch auf Ihre Wünsche eingeht
• Regelmäßige Entwicklungsgespräche und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Corporate Benefits, die zum Shoppen und Erleben einladen
• Mitarbeiterrabatte in unseren Betrieben und zusätzlich regelmäßige Personalrabatte, an denen es bis zu 20% Rabatt auch für Ihre Familie und Freunde gibt
• Attraktive Angebote zur Altersvorsorge, zu Versicherungen aus unserem hauseigenen Versicherungsdienst und die Möglichkeit, ein kostenloses Girokonto über unsere Hausbank zu beziehen

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.