Yetenek ve Performans Yönetimi Uzmanı

Ekol Lojistik AS; Fatih; On-site; TRY 180,000 - 240,000; Full time

Job summary

Ekol Lojistik A.Ş. Türkiye’de önde gelen lojistik sağlayıcılarından biri olarak Yetenek ve Performans Yönetimi Uzmanı arıyor. Pozisyon, OKR ve QBR gibi süreçlerin uygulanması ve geliştirilmesini kapsayacak; kurumsal performansın iyileştirilmesine katkı sağlayacaktır.

İşe alım ve yetenek yönetimi döngülerinin tasarımı, veri analizi ve paydaşlarla işbirliği bu rolün odak noktalarıdır. İngilizce bilgisi ile güçlü iletişim, değişim yönetimi ve gelişim planlarının takibini gerektirir.

Qualifications

• İnsan Kaynakları alanında analitik ve raporlama yetkinliği; OKR/QBR konusunda bilgi ve uygulama deneyimi.
• Raporlama, analiz ve sunum becerileri gelişmiş ve iletişim yüksek düzeyde.
• İngilizce yazılı ve sözlü iletişim becerisi iyi düzeyde.

Skills

Güçlü iletişim

Paydaş yönetimi

Proje takibi

Raporlama

Analiz becerisi

İngilizce bilgisi

Sonuç odaklılık

Öğrenmeye açık olmak

Education

İktisadi ve İdari Bilimler / Psikoloji / Endüstri Mühendisliği / İnsan Kaynakları bölümü mezunu

Tools

MS Excel

PowerPoint

SAP HR modülleri

Job description

Ekol, 1990 yılında kurulan; kontrat lojistiği, ulusal dağıtım, dış ticaret ve tedarik zinciri yönetimi alanlarında hizmet sunan entegre bir lojistik şirketidir.

İş yapış modelini teknolojiden aldığı ilhamla destekleyen Ekol, müşterilerine entegre, bağlantılı ve yenilikçi çözümler sunar. Ekol, her zaman bir adım öndedir ve hep daha iyisi için çalışır. Bu yaklaşım, müşterilerimizin başarılarını artırırken çevresel, finansal ve sosyal faydalar yaratır. Ekol, Türkiye ve Ukrayna’daki toplam 775.000 metrekarelik kapalı alana sahip dağıtım merkezleriyle Avrupa’nın önde gelen lojistik sağlayıcılarından biridir.

Ekol, vaatlerini yerine getirirken en büyük gücünü dağıtım ağı ve iş gücünden alır. Kusursuz müşteri memnuniyeti sağlamaya kendini tamamen adamış, farklı uluslardan 5.000’i aşkın çalışanı Ekol’ün başarı hikayesinde büyük bir rol oynar.

Sürekli olarak yeni fikirler ve iş paketleri üreten, hedefe ulaşmak için kendiliğinden harekete geçen proaktif bir çalışma kültürünü benimsiyoruz. İnovasyon odağında sorumluluk bilinciyle yürütülen sonuç odaklı, dinamik çalışma modelimiz yalnızca işveren politikası değil; teknolojiye duyulan ilgi ve ortaya çıkan sonuçları görme isteğinin doğal bir yansımasıdır.

Şirketimiz için aşağıda belirtilen kriterlere uygun “Yetenek ve Performans Yönetimi Uzmanı” arayışımız bulunmaktadır.

GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerin İktisadi ve İdari Bilimler, Psikoloji, Endüstri Mühendisliği veya İnsan Kaynakları bölümlerinden mezun,
• Yetenek Yönetimi ve/veya Performans Yönetimi alanlarında 2–3 yıl deneyimli,
• Kurumsal performans yönetim sistemleri (OKR, QBR) konusunda bilgi ve uygulama deneyimine sahip,
• Raporlama, analiz ve sunum becerileri gelişmiş,
• MS Office (özellikle Excel ve PowerPoint) ileri seviyede kullanabilen,
• SAP İnsan Kaynakları modülleri başta olmak üzere HRIS sistemleri hakkında bilgi ve deneyim sahibi,
• Güçlü iletişim, paydaş yönetimi ve proje takip becerilerine sahip,
• Öğrenmeye ve gelişime açık, sürekli iyileştirme yaklaşımını benimsemiş, sonuç odaklı,
• İyi derecede İngilizce bilgisine sahip (yazılı ve sözlü)
• Yetenek ve performans yönetimi süreçlerinin uygulanması, koordinasyonu ve geliştirilmesine katkı sağlamak,
• Yetkinlik bazlı mülakatları gerçekleştirmek, aday değerlendirmelerini hazırlamak ve işe alım karar süreçlerini yönetmek,
• Sorumlu olduğu pozisyonların uçtan uca işe alım süreçlerini ilgili yöneticilerle yakın işbirliği içinde planlamak, yürütmek ve sonuçlandırmak,
• Performans yönetimi döngüsünün (hedef belirleme, ara dönem geri bildirim, yıl sonu değerlendirme) planlandığı şekilde ilerlemesini sağlamak ve süreç takibini yapmak,
• Rol bazlı hedefler ve yetkinlik setlerinin uygulanmasına destek olmak; güncelleme ve iyileştirme çalışmalarında görev almak,
• Performans, yetkinlik ve potansiyel verilerinin toplanması, konsolide edilmesi ve analiz edilmesine destek vermek,
• Kalibrasyon toplantıları, yetenek değerlendirme ve yedekleme (succession planning) süreçlerinin organizasyonunu yürütmek,
• Yetenek yönetimi uygulamalarında (9 Kutu Matrisi, kritik roller, potansiyel değerlendirme) veri ve süreç yönetimini üstlenmek,
• Yüksek potansiyelli çalışanlar ve kritik roller için oluşturulan gelişim ve kariyer planlarının takibini yapmak,
• Performans çıktıları doğrultusunda bireysel gelişim planlarının (IDP) oluşturulması ve izlenmesine destek olmak,
• Değerlendirme merkezi, yetenek envanterleri ve geri bildirim uygulamalarının yürütülmesine katkı sağlamak,
• Performans ve yetenek yönetimi verilerine yönelik raporlar, sunumlar ve temel analizler hazırlamak,
• Yetkinlik setleri, rol beklentileri ve kariyer yolları gibi altyapı çalışmalarına katkı sağlamak,
• Gelişim planları ve eğitimlerle ilgili aksiyonların takibini yapmak,
• İK sistemleri ve performans modüllerinin etkin kullanımına ve süreç iyileştirme çalışmalarına destek olmak,
• Hedef bazlı performans yönetimi sistemleri (OKR / QBR) ve çalışan performans değerlendirme süreçlerinin tasarlanması, uygulanması ve sürekli iyileştirilmesine katkı sağlamak,
• Kültürel dönüşüm ve değişim yönetimi çalışmalarında görev almak,
• İK politika ve uygulamalarının şirket stratejisiyle uyumunu desteklemek ve sürekli gelişim için öneriler sunmak.

KVKK ile ilgili hükümler:

Ekol Lojistik A.Ş. (“Ekol”) olarak iş başvuru ve çalışan adayı değerlendirme süreci kapsamında bizimle paylaştığınız kişisel verileriniz, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu kapsamında Aydınlatma Metni’nde belirtilen amaçlarla sınırlı olarak işlenecektir. Kişisel verilerinizin işlenmesine ilişkin detaylı bilgi için https://www.ekol.com/tr/ adresinde yer alan Çalışan Adayı Aydınlatma Metnimizi inceleyebilirsiniz.

Başvurunun tamamlanmasıyla birlikte; tarafımızla paylaşılan özgeçmiş içerisinde özel nitelikli kişisel verilerinizin yer alması durumunda özel nitelikli kişisel verileriniz açık rıza verdiğiniz kabulüne dayanılarak işlenecektir. Özgeçmişleriniz vasıtasıyla referans olarak bildirdiğiniz 3. kişilere ait kişisel verileri hukuka uygun olarak temin ederek tarafımıza aktardığınız ve bu verilerin işlenmesi konusunda ilgili kişileri bilgilendirdiğiniz kabul edilmektedir.