Yetenek Kazanımı Uzmanı – Aday Deneyimi Lideri

Albaraka Türk Katılım Bankası A.Ş; Ümraniye; On-site; TRY 180,000 - 240,000; Full time

Job summary

Albaraka Türk Katılım Bankası A.Ş, İnsan Kaynakları ve Çalışan Deneyimi Müdürlüğü için Yetenek Kazanımı Uzmanı/Kıdemli Uzmanı arıyor. Üstün iletişim becerileri ve koordinasyonla açık pozisyonlar için uçtan uca süreçleri yürütecek bir takım arkadaşı arıyoruz.

İdeal adaylar üniversite mezunu, en az 3 yıl deneyimli, değerlendirme merkezi ve psikometrik araçlar konusunda tercihen deneyim sahibi olmalıdır. İngilizce/Arapça bilenler avantajlıdır.

Qualifications

• İktisadi ve İdari Bilimler Fakültelerinin 4 yıllık lisans bölümü mezunu olmak
• Yetenek kazanımı süreçlerinde en az 3 yıl deneyimi
• Tercihen değerlendirme merkezi uygulamaları ve psikometrik araçlar konusunda deneyim
• MS Office’i etkin kullanabilmek
• Güçlü iletişim ve ilişki yönetimi becerilerine sahip olmak
• Tercihen İngilizce/Arapça bilen adaylar

Responsibilities

• Açık pozisyonlar için uçtan uca yetenek kazanımı adımlarının uygulanması
• Aday havuzunun geliştirilmesine yönelik proaktif çalışmalar yapılması
• Aday süreç deneyimini iyileştirmek için projeler geliştirilmesi ve uygulanması
• Süreçlerle ilgili raporlar ve metriklerin hazırlanması
• Kariyer günleri/etkinliklerinde adayların kariyer fırsatları hakkında bilgilendirilmesi
• Katılım Bankamızın değerleri, stratejik hedef ve amaçları doğrultusunda yetenek kazanımına yönelik çalışmalara katkıda bulunulması

Skills

Yetenek kazanımı

Mülakat süreçleri

Referans araştırması

İş teklifi süreçleri

Aday deneyimi iyileştirme

Raporlama ve metrikler

İletişim becerileri

Koordinasyon

Education

İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi 4 yıllık lisans

Tools

MS Office

Job description

Albaraka Türk Katılım Bankası A.Ş, İnsan Kaynakları ve Çalışan Deneyimi Müdürlüğü için Yetenek Kazanımı Uzmanı/Kıdemli Uzmanı arıyor. Üstün iletişim becerileri ve koordinasyonla açık pozisyonlar için uçtan uca süreçleri yürütecek bir takım arkadaşı arıyoruz.

İdeal adaylar üniversite mezunu, en az 3 yıl deneyimli, değerlendirme merkezi ve psikometrik araçlar konusunda tercihen deneyim sahibi olmalıdır. İngilizce/Arapça bilenler avantajlıdır.