Yabancı Diller Bölüm Başkanı

GİZLİ; Çankaya; On-site; TRY 600,000 - 900,000; Full time

Job summary

GİZLİ, Türkiye merkezli bir kurumsal eğitim biriminde, çocuklardan lise son sınıfa kadar uyumlu üç boyutlu yabancı dil müfredatı tasarlayan bir lider arıyor. Pozisyon, kurumsal vizyonu yansıtan, iletişim odaklı ve genç ekibi etkili yönlendiren bir yönetici gerektirir.

Üniversite İngilizce Öğretmenliği veya İngiliz Dili ve Edebiyatı mezunu olmak ve DELTA/CELTA tercih nedenlerini karşılamak gerekir. Eğitim teknolojileriyle dijital dönüşümü sınıflara taşıyabilen, CEFR odaklı ölçme-değerlendirme

Qualifications

• 3–18 yaş dil edinimi için müfredat geliştirme ve uygulama deneyimi gereklidir.
• CEFR standartlarına uygun ölçme-değerlendirme sistemleri kurma becerisi beklenir.
• Geniş öğretmen kadrosuna mentorluk yapma ve performans takibi yönetimi zorunludur.

Responsibilities

• Deneyimli bir lider olarak, yabancı dil müfredatını tasarlayıp uygulamak.
• Çevrimiçi ve yüz yüze eğitim teknolojilerini entegre etmek.
• Öğrenci gelişimini izlemek ve başarı stratejileri geliştirmek.
• Eğitim ekibini yönetmek, geliştirmek ve motivasyonu yüksek tutmak.

Skills

Liderlik

Ekip yönetimi

Mentorluk

İletişim becerileri

Vizyoner liderlik

Eğitim teknolojileri

CEFR ölçme

Müfredat geliştirme

Yabancı dil politikası

Education

Üniversite İngilizce Öğretmenliği veya İngiliz Dili ve Edebiyatı

DELTA/CELTA sertifikaları

Tools

Eğitim teknolojileri platformları

Job description

• - 3 yaşından lise son sınıfa kadar pedagojik olarak birbirini besleyen, dikey ve yatay entegrasyonu tamamlanmış, bütünleşik bir yabancı dil müfredatı tasarlamak ve uygulamak.
• - Eğitim teknolojilerini, CLIL ve Flipped Learning gibi modern yaklaşımları sisteme entegre ederek; öğrenciyi aktif kılan, iletişim odaklı bir edinim modeli oluşturmak.
• - İletişim odaklı, öğrenciyi aktif kılan yenilikçi öğretim yöntemlerini hayata geçirmek.
• - Geniş öğretmen kadrosuna mentorluk yapmak, performans takibi sağlamak, profesyonel gelişim programları düzenlemek ve yüksek motivasyonlu bir ekip ruhu oluşturmak.
• - CEFR standartlarına uygun ölçme-değerlendirme sistemleri kurmak; öğrenci gelişimini uluslararası sınavlar ve kurum içi araçlarla takip ederek sürdürülebilir başarı stratejileri geliştirmek.
• - Okulun yabancı dil politikasını velilere ve tüm paydaşlara etkili bir şekilde aktararak kurumun akademik vizyonunu temsil etmek.
• - Üniversitelerin İngilizce Öğretmenliği, İngiliz Dili ve Edebiyatı veya ilgili bölümlerinden mezun (Yüksek Lisans veya DELTA/CELTA sertifikaları tercih sebebidir)
• - K12 kademelerinin tamamında (özellikle 3-18 yaş dil edinimi) müfredat geliştirme ve uygulama konusunda uzmanlık sahibi,
• - En az 5 yılı yönetim kademesinde olmak üzere, eğitim sektöründe en az 15 yıl deneyim sahibi,
• - Eğitim teknolojilerine hakim, dijital dönüşümü dil sınıflarına yansıtabilen,
• - Öğretmen geliştirme ve ekip yönetimi konusunda deneyimli,
• - Temsil yeteneği güçlü, ikna kabiliyeti yüksek ve vizyoner bir liderlik profiline sahip.