Ücret Yönetimi ve İK Analitiği Uzmanı

Eren Perakende; Ataşehir; On-site; TRY 150,000 - 300,000; Full time

Job summary

Bir perakende şirketi, Ücret Yönetimi ve İK Analitiği Uzmanı arıyor. Adayların üniversite mezunu, ücretlendirme ve raporlama alanında en az 2 yıl deneyimi olan, MS Office ve tercihen SAP kullanabilen, iyi derecede İngilizce bilen ve analitik düşünebilen bireyler olması beklenmektedir. Bu pozisyon, bütçe süreçlerine destek olma ve insan kaynakları verilerinin analizini yapma gibi çeşitli görevleri içermektedir.

Qualifications

• Ücretlendirme ve raporlama alanında en az 2 yıl deneyim.
• MS Office programlarına ve tercihen SAP sistemine hakim.
• İyi düzeyde İngilizce bilen.

Responsibilities

• Ücretlendirme ve yan haklar süreçlerinin planlanması.
• İnsan kaynakları verilerinin analizi ve raporların hazırlanması.
• Yıllık ücret artışları süreçlerinde aktif rol alınması.

Skills

Ücretlendirme ve raporlama

MS Office

İngilizce

İletişim becerileri

Analitik düşünme

Education

Üniversite mezunu (İşletme, İktisat, Endüstri Mühendisliği)

Tools

SAP

Job description

35 yılı aşkın süredir dünya markalarını Türkiye’de müşterileriyle buluşturan Eren Perakende, 1990 yılında Devanlay ile ortaklık kurarak Lacoste’un lisanslı üretimine ve dağıtımına başlamıştır. Bugüne kadar, Burberry, Gant, Nautica ve Converse gibi dünya çapında markaların Türkiye distribütörlüğünü üstlenen Eren Perakende, 2008’de Occasion mağazalarını açmış ve 2012’de SuperStep mağaza konseptini hayata geçirmiştir. 2020’de çoklu kanal stratejisiyle online satış ağını güçlendirmiş ve House of SuperStep ile mağazacılığı bir deneyim merkezine dönüştürmüştür. Intersport, SuperKids, Fashfed, United4 ve HeartBeat gibi markalarla portföyünü genişleten Eren Perakende deneyimi odağa koyduğu stratejisiyle, 25 ülkede 8.000’ni aşkın çalışanı, 650'ye yakın mağazası ve 17 dijital kanalıyla faaliyetlerine devam etmektedir.

ÜCRET YÖNETİMİ VE İK ANALİTİĞİ UZMANI arayışımız bulunmaktadır.

GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (tercihen İşletme, İktisat, Endüstri Mühendisliği vb.).
• Ücretlendirme ve raporlama alanında en az 2 yıl deneyim sahibi,
• MS Office programlarına ve tercihen SAP sistemine hakim,
• İyi düzeyde İngilizce bilen,
• İletişim, ikna ve problem çözme becerileri yüksek,
• Analitik düşünme ve sonuç odaklı çalışma yeteneği olan.

İŞ TANIMI

• Ücretlendirme ve yan haklar süreçlerinin planlanması, uygulanması ve raporlanması,
• Şirketin ücretlendirme stratejilerini belirlenmesinde rol alınması,
• İnsan kaynakları verilerinin analizi ve düzenli raporların hazırlanması,
• İş değerleme çalışmaları yapılması ve ücret skalalarının güncellenmesi,
• Piyasa araştırmaları ve ücret kıyaslama çalışmalarının yapılması,
• Yıllık ücret artışları süreçlerinde aktif rol alınması,
• Bütçe süreçlerine destek olunması ve maliyet analizlerinin yapılması.