Ücret ve Yan Haklar Uzmanı

Rossmann Türkiye; Kadıköy; Hybrid; TRY 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

Bir perakende şirketi, ücretlendirme ve yan haklar uzmanı arıyor. Adayın, en az 3 yıl deneyime sahip, lisans mezunu ve iyi düzeyde İngilizce bilmesi gerekiyor. Esnek çalışma saatleri ve hibrit çalışma imkanı sunuluyor.

Benefits

Esnek çalışma saati

Hibrit çalışma

Tamamlayıcı sağlık sigortası

Çalışan destek programı

Hediye çekleri

Özel gün yardımları

Kıdem hizmet yılı ikramiyesi

Qualifications

• En az 3 yıl deneyimli.
• Analitik düşünme yeteneğine sahip olmalı.
• Problem çözme yeteneği güçlü olmalı.

Responsibilities

• Ücretlendirme stratejilerinin belirlenmesine katkıda bulunmak.
• Ücret analizleri yapmak.
• Performans yönetimi sistemleri ile entegrasyon sağlamak.
• Yıllık ücret artışları süreçlerine katılmak.
• Yan haklar yönetimini takip etmek.

Skills

Ücretlendirme ve yan haklar alanında uzmanlık

MS Office (özellikle Excel) bilgisi

Veri analizi ve raporlama becerileri

İletişim ve ikna becerileri

İngilizce bilgisi

Education

Lisans mezunu (İşletme, İktisat, Endüstri Mühendisliği vb.)

Job description

Biz kimiz?

Rossmann, kendine özgü “Drogeriemarkt” (kişisel bakım, kozmetik ve sağlık marketi) konseptiyle müşterilerine hizmet sunan Rossmann, 1972 yılında Dirk Rossmann tarafından Almanya’da kuruldu. Almanya dışında ilk mağazasını 1992 yılında Polonya’da açan “Rossmann”, halihazırda Almanya, Polonya, Macaristan, Çek Cumhuriyeti, Arnavutluk, Türkiye ve İspanya'da toplam 4.000’e yakın mağaza ve 56.000’in üzerinde çalışana sahip. Türkiye’ye 2009 yılında giren markanın, 2025 Temmuz ayı itibariyle Türkiye’de 200'ü aşkın mağazası ve 2000’i aşkın çalışanı bulunuyor.

Kimi arıyoruz?

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden lisans mezunu(İşletme, İktisat, Endüstri Mühendisliği vb.)
• Ücretlendirme ve yan haklar alanında uzman olarak en az 3 yıl deneyimli,
• MS Office programlarına (özellikle Excel) ileri düzeyde hakim olan,
• Veri analizi ve raporlama becerileri güçlü,
• İş kanunu ve sosyal güvenlik mevzuatına hakim,
• İletişim, ikna ve problem çözme becerileri yüksek,
• Analitik düşünme ve sonuç odaklı çalışma yeteneği olan,
• İyi düzeyde İngilizce bilen

Pozisyondan ne bekliyoruz?

• Şirketin ücretlendirme stratejilerini belirlenmesinde ve uygulanmasında rol almak,
• Ücret analizleri ve piyasa karşılaştırmaları yapmak,
• Performans yönetimi sistemleriyle entegrasyon sağlayarak adil bir ücretlendirme sistemi kurmak,
• İş değerleme çalışmaları yapmak ve ücret skalalarını güncellemek,
• Yıllık ücret artışları süreçlerinde aktif rol almak,
• Yan haklar yönetimi (sağlık sigortası, yemek kartı, vb.) süreçlerini takip etmek ve geliştirmek,
• Ücret ve yan haklar ile ilgili raporlamalar yapmak ve yönetime sunmak,
• Bütçe yönetimi yapmak ve maliyet analizi gerçekleştirmek,
• Yasal mevzuata uygunluk sağlamak

Seni neler bekliyor?

• Esnek çalışma saati (07:30 – 09:00 arası başlama esnekliği)
• Hibrit çalışma
• Çalışan destek programı
• Rossmann Akademi
• Tamamlayıcı Sağlık Sigortası
• Hediye çekleri (doğum günü, yıl dönümü…)
• Özel gün yardımları (Evlilik, doğum, Anneler Günü, Babalar Günü…)
• Kıdem hizmet yılı ikramiyesi