Teknisyen

Otis Worldwide Corporation; Akdeniz Bölgesi; On-site; TRY 240,000 - 360,000; Full time

Benefits offered by this job

Brüt maaş ve yan haklar

Yemek

Ulaşım

Tamamlayıcı sağlık sigortası

Kültür ve eğitim olanakları

Job summary

Otis Worldwide Corporation Türkiye Akdeniz Bölgesi için Servis Teknisyeni arıyor. Görev, asansör ve yürüyen merdivenlerin güvenli ve kesintisiz çalışmasını sağlamak; bakım ziyaretlerini planlı ve saha operasyonlarını yürütmek.

Nitelikler arasında meslek Lisesi/MYK belgesi, en az 2 yıl deneyim, sürücü belgesi ve güçlü iletişim becerileri yer alır. İş güvenliği önceliğimizdir; ekip çalışmasına yatkınlık beklenir. Çalışanlara brüt maaş ve yan haklar, eğitim olanakları sunulur.

Qualifications

• Meslek Lisesi veya MYK belgesiyle ilgili bölümlerden mezun olmak ya da MYK belgesine sahip olmak.
• Asansör sektörü deneyimi en az 2 yıl olmalı.
• Arıza tespit ve onarım süreçlerinde deneyim bulunmalı.
• Sürücü belgesi sahibi olmak.
• İş güvenliğine önem vermek.

Responsibilities

• Bölgenizdeki bakım ziyaretlerinin tamamını gerçekleştirmek.
• Rotede/projede ünitelerin periyodik bakım ve servis hizmetlerini sağlamak.
• Arızalara hızlı müdahalede bulunmak ve düzeltici önlemleri almak.
• Çalışmada süreklilik için onarımları yapmak.
• Sahada müşteri ile iletişimde olmak ve memnuniyeti sağlamak.

Skills

Güçlü iletişim becerileri

Ekip çalışmasına yatkınlık

Öğrenmeye açık

Elektronik ve dijital araçları kullanı

Education

Meslek Lisesi veya Meslek Yüksek Okulu Asansör/Elektrik bölümü mezunu veya MYK belgesi

Job description

Date Posted: 2026-09-04 Country: Türkiye Location: AKDENIZ BOLGE Role Genel Bakış

Emniyet, Etik ve Kalite değerlerini benimseyen, yeniliklere açık ve çalışanlarını destekleyen, yetenek odaklı yaklaşan global bir firmada çalışmak ister misiniz? Otis büyüyor - Akdeniz Bölge ekibimize dahil olmak üzere Servis Teknisyeni olarak görev yapacak bir ekip arkadaşı arıyoruz. Önceliğiniz, bir asansör / yürüyen merdiven ünitesinin güvenli bir şekilde çalışmasını ve yolcuların / paydaşların güvenliğini sağlamaktır.

Temel Sorumluluklar:

• Bölgenizdeki bakım ziyaretlerinin tamamını gerçekleştirmek.
• Sizin için belirlenmiş rotada/projede ünitelerin periyodik bakım ve servis hizmetlerini sağlamak.
• Arızalara hızlı müdahalede bulunmak ve gerekli gördüğü durumlarda düzeltici önlemi almak.
• Çalışmada süreklilik sağlamak için gerektiğinde onarımları yapmak.
• Sahada müşteri ile iletişimde olmak ve memnuniyet sağlamak.

Nitelikler:

• Meslek Lisesi veya Meslek Yüksek Okulu Asansör, Elektrik vb. bölümlerinden mezun olmak ya da MYK belgesine sahip olmak.
• Asansör sektöründe en az 2 yıllık deneyime sahip olmak.
• Arıza tespit ve onarım süreçlerinde deneyimli olmak.
• Sürücü belgesine sahip olmak.
• İş Güvenliğine önem vermek.
• Güçlü iletişim becerilerine sahip olmak.
• Öğrenmeye açık, ekip çalışmasına yatkın olmak.
• Elektronik ve dijital araçları kullanmaya istekli olmak.

Ek Faydalar:

• Brüt maaş ödemesi ve sendikal yan haklar
• Yemek, ulaşım, sosyal yardım, tamamlayıcı sağlık sigortası
• Yenilikçi fikirleri teşvik eden ve başarımızın anahtarı olan yeteneğimizi takdir eden bir kültür ortamı
• Kriz dönemlerinde pazar liderliğini koruyabilen bir firma ile çalışma fırsatı yakalayacaksınız.
• Teknoloji, sosyal beceri, süreç yönetimi gibi konularda sizi verimli bir şekilde eğiteceğiz.
• İstediğiniz zaman deneyimli meslektaşlarınızla fikir alışverişinde bulunabileceksiniz.
• Modern ve yüksek kaliteli iş kıyafetleri, kişisel ekipmanlar, bir telefona sahip olacaksınız.
• Çalışanlarımızın sağlığı ve güvenliği en önemli önceliğimizdir.
• Bunu, iş sağlığı ve güvenliği konusunda düzenli eğitimler ve bir çalışan destek programı aracılığıyla destekliyoruz.

If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day.

Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio. You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.

When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge.

We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs. Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do.

Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at [e-mail].

Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms

We go to great lengths to hire and develop the best people, and offer a supportive environment where employees are motivated and empowered to perform at their full potential. Today, we continue pushing the boundaries of what's possible to thrive in a taller, faster, smarter world.