Sevdiğimiz işi kendi değerlerimizle yapma hayaliyle çıktığımız bu yolda, güçlü ilişkiler kurmaya ve birlikte değer yaratmaya inanıyoruz. Şimdi bu yolculuğa deneyimi, enerjisi ve bakış açısıyla katkı sağlayacak bir Senior Influencer Talent Manager arıyoruz.
Görev ve Sorumluluklar
- Dao New Media bünyesinde temsil edilen talent'ların marka ve ajans iş birliklerini yönetmek, yeni ticari fırsatlar geliştirmek.
- Mevcut marka ve ajans ilişkilerini güçlendirmek, yeni bağlantılar kurarak sürdürülebilir iş birlikleri oluşturmak.
- Gelen brief'leri değerlendirmek, projelere uygun talent eşleşmelerini gerçekleştirmek; teklif, bütçe, müzakere ve satış süreçlerini yürütmek.
- Marka iş birliklerini brief aşamasından içerik üretimi, onay, yayın ve raporlamaya kadar uçtan uca yönetmek.
- Marka, ajans, talent ve iç ekip arasındaki iletişim ve koordinasyonu sağlamak; olası aksaklıkları önceden öngörerek çözüm üretmek.
- Talent'ların ticari potansiyellerini ve marka konumlandırmalarını geliştirmek amacıyla sektörden gelen geri bildirimleri değerlendirmek.
- Proje ihtiyaçları doğrultusunda çekim, etkinlik ve saha operasyonlarında aktif rol almak.
- Sektörel gelişmeleri, trendleri ve yeni iş birliği fırsatlarını takip ederek ajansın büyümesine ve iş süreçlerinin geliştirilmesine katkıda bulunmak.
- Influencer marketing, talent management, reklam veya medya ajanslarında en az 2 yıl profesyonel deneyime sahip.
- Marka ve ajans ilişkileri, satış, iş geliştirme ve proje yönetimi süreçlerinde aktif sorumluluk üstlenmiş.
- Tercihen güçlü bir marka ve ajans ağına sahip; yeni profesyonel ilişkiler geliştirebilen ve bu ilişkileri ticari fırsatlara dönüştürebilen.
- Influencer marketing ekosistemine, sosyal medya platformlarına ve sektörel dinamiklere hâkim; tercihen kozmetik, güzellik ve lifestyle kategorilerinde deneyimli.
- Teklif hazırlama, bütçe yönetimi, fiyatlandırma ve ticari müzakere süreçlerinde deneyim sahibi.
- Farklı paydaşlarla etkili iletişim kurabilen, güçlü ilişki yönetimi ve temsil becerilerine sahip.
- Birden fazla projeyi eş zamanlı yönetebilen; planlama, organizasyon ve zaman yönetimi becerileri gelişmiş.
- Proaktif, çözüm ve sonuç odaklı, sorumluluk ve inisiyatif alabilen.
- Geri bildirime açık, ekip çalışmasına yatkın ve iş süreçlerinin geliştirilmesine katkı sağlamaya istekli.
- İş disiplinine sahip, detaylara önem veren ve takip becerisi güçlü.
- Sektörel gelişmeleri yakından takip eden, öğrenmeye ve kendisini geliştirmeye istekli.