
Enable job alerts via email!
Generate a tailored resume in minutes
Land an interview and earn more. Learn more
Bir gıda şirketi, Türkiye'de satış operasyonları ile ilgilenmek üzere yeni takım arkadaşları arıyor. Pozisyon, müşteri dinamikleri üzerine odaklanarak 1-2 yıl iş deneyimi veya staj gerektiriyor. Adaylar, güçlü iletişim ve analitik düşünme becerilerine sahip, takım çalışmasına yatkın olmalıdır. İngilizce bilmek ve MS Office kullanabilmek de önemlidir. Sütaş, takım üyelerine çeşitli kariyer gelişim fırsatları sunmaktadır.
Sütün iyiliği ve bereketini yayma misyonu ile çalışan ve her biri işinin uzmanı 5.000 çalışma arkadaşımızın yanı sıra satış dağıtım grubundaki iş ortaklarımız ile birlikte 7.500 kişilik büyük bir aileyiz.
Her geçen gün büyüyen Sütaş Ailesi’ne, yaratıcı, yenilikçi, heyecanı yüksek, uluslararası platformlarda çalışabilecek, takım çalışmasını seven çalışma arkadaşları katmak istiyoruz.
Misyonumuzu benimseyen, vizyonumuzu paylaşan, değerlerimizi kendi değerleri ile örtüştüren, "Çiftlikten Sofralara" entegre iş modelimiz doğrultusunda gıda mühendisliği, makine mühendisliği, endüstri mühendisliği, veterinerlik, elektrik elektronik mühendisliği, işletme, iktisat, bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği gibi pek çok farklı bölümden mezun geleceğin Sütaş'lıları ile tanışma heyecanı içindeyiz.
Siz de bu aileye katılarak Sütaş'lı olmaya ne dersiniz?
Satış, operasyon, satış geliştirme, satış planlama, kategori ve kanal yönetimi ekiplerinde sorumluluk alarak; Müşteri, Tüketici ve Alışverişçi dinamikleri ve stratejileri konularında kendinizi geliştireceğiniz, bu kariyer yolculuğunda liderlik özelliklerinizin gelişimi için özel bir eğitim planına dahil olacağınız; Sütaş’ın gelecekteki Satış ve Ticari Fonksiyonlarının Liderlerinin yetiştiği; bir öğrenme, gelişim ve profesyonelleşme programının parçası olmak ister misiniz?
Çalışma arkadaşlarımızın potansiyellerini en üst seviyede gerçekleştirebilmeleri için kişisel gelişimlerini, bilgi, beceri ve yetkinliklerini destekler, fikir ve önerilerine değer verir, kazanımlarını, kariyer beklentilerini, iş sonuçlarını ve organizasyonun ihtiyaçlarını değerlendirerek onlara kariyer yolculuklarının ilerleyen yıllarında da farklı lokasyon ve iş kolları arasında geçiş imkanı sunarız.