Pazarlama Müdürü

Gizli Şirket; Kadıköy; On-site; TRY 350,000 - 550,000; Full time

Job summary

Gizli Şirket, hızlı tüketim sektöründe faaliyet gösteren kurumsal bir firma olarak marka yapılanmasını uçtan uca yönetecek Pazarlama Müdürü arıyor. Adaylar 7–8 yıl pazarlama deneyimi ve 5 yıl FMCG deneyimi arıyoruz.

İdeal aday, marka stratejisi ve lansman deneyimine sahip, dijital pazarlama ile yapay zekâ araçlarını kullanabilen, bütçe ve ekip yönetiminde yetkin olmalıdır. İngilizce tercihen iyi düzeydedir, seyahat engeli olmamalıdır.

Qualifications

• Pazarlama ve marka yönetimi alanında en az 7 yıl deneyim.
• Bu deneyimin en az 5 yılı FMCG sektöründe olmalı.
• Marka stratejisi oluşturma ve konumlandırma deneyimi.
• Yeni ürün geliştirme ve lansman deneyimi.
• Dijital pazarlama, içerik üretimi, analiz ve raporlama becerileri.
• İyi derecede İngilizce tercihen.

Responsibilities

• Markanın pazarlama ve sürdürülebilir büyüme stratejisini oluşturmak.
• Marka konumlandırma ve marka kimliği süreçlerini yönetmek.
• Yıllık pazarlama planını ve bütçesini hazırlamak.
• Ürün portföyü, ambalaj, fiyatlandırma ve lansman çalışmalarını yürütmek.
• Tüketici, kategori ve rakip analizleri yapmak.
• Modern/ geleneksel/ e-ticaret kanallarına yönelik pazarlama çalışmaları geliştirmek.
• Satış ekipleriyle kampanya ve kanal aktivasyonlarını planlamak.
• Dijital pazarlama, reklam ve iletişim süreçlerini yönetmek.
• Ajans, tedarikçi ve gerektiğinde ekip yönetimini gerçekleştirmek.
• Yapay zekâ araçlarını araştırma ve pazarlama süreçlerinde kullanmak.
• Pazarlama faaliyetlerinin satışa ve marka büyümesine etkisini raporlamak.

Skills

Pazarlama yönetimi

Marka yönetimi

Ekip yönetimi

Bütçe yönetimi

Dijital pazarlama

İçerik üretimi

Analitik beceriler

Ajans yönetimi

Yapay zekâ araçları kullanımı

Proje yönetimi

Education

Üniversite mezunu

Job description

Hızlı tüketim sektöründe faaliyet gösteren kurumsal bir şirketin marka yapılanmasını ve pazarlama süreçlerini uçtan uca yönetecek Pazarlama Müdürü arıyoruz.

Görev ve Sorumluluklar

• Markanın pazarlama ve sürdürülebilir büyüme stratejisini oluşturmak,
• Marka konumlandırma ve marka kimliği süreçlerini yönetmek,
• Yıllık pazarlama planını ve bütçesini hazırlamak,
• Ürün portföyü, ambalaj, fiyatlandırma ve lansman çalışmalarını yürütmek,
• Tüketici, kategori ve rakip analizleri yapmak,
• Modern kanal, geleneksel kanal, HORECA ve e-ticaret kanallarına yönelik pazarlama çalışmaları geliştirmek,
• Satış ekipleriyle birlikte kampanya ve kanal aktivasyonlarını planlamak,
• Dijital pazarlama, reklam ve iletişim süreçlerini yönetmek,
• Ajans, tedarikçi ve gerektiğinde ekip yönetimini gerçekleştirmek,
• Yapay zekâ araçlarını araştırma, içerik üretimi, analiz, raporlama ve süreç verimliliğinde aktif kullanmak,
• Pazarlama faaliyetlerinin satışa ve marka büyümesine etkisini ölçerek üst yönetime raporlamak.

Aradığımız Nitelikler

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Pazarlama ve marka yönetimi alanında en az 7 yıl; tercihen 8 yıl ve üzeri deneyimli,
• Bu deneyimin en az 5 yılını FMCG sektöründe edinmiş,
• Tercihen son 2-3 yılında marka, ekip, bütçe veya ajans yönetimi sorumluluğu üstlenmiş,
• Tercihen paketli gıda veya temel tüketim ürünleri kategorilerinde deneyim sahibi,
• Marka stratejisi oluşturma ve marka konumlandırma süreçlerini yönetmiş,
• Yeni ürün geliştirme ve ürün lansmanı deneyimi bulunan,
• Modern kanal, geleneksel kanal ve e-ticaret dinamiklerine hâkim,
• Tüketici araştırması, kategori ve rekabet analizi yapabilen,
• Yapay zekâ destekli pazarlama, içerik, analiz ve raporlama araçlarını etkin kullanabilen,
• Yeni teknolojileri takip eden ve iş süreçlerine uyarlayabilen,
• Ticari bakış açısı güçlü, analitik ve sonuç odaklı,
• İletişim, sunum ve proje yönetimi becerileri gelişmiş,
• Tercihen iyi seviyede İngilizce bilen,
• Seyahat engeli bulunmayan.

Markanın konumlandırılmasından raf performansına, ürün lansmanından tüketiciyle buluşmasına kadar tüm pazarlama sürecini sahiplenebilecek ve yapay zekâyı pazarlama verimliliğine dönüştürebilecek adayların başvurularını bekliyoruz.

Gizlilik Notu: İşe alım sürecinin ilk aşaması gizlilik prensibiyle yürütülecek; şirket bilgileri, ön değerlendirmesi olumlu sonuçlanan adaylarla paylaşılacaktır.