Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
AXA Türkiye, One AXA ruhuyla sektörde önde gelen bir güç olarak Ankara merkezli satış rolüyle ekibini güçlendirmek istiyor. Pozisyon, banka şubelerinin adet ve prim üretimini artırmayı hedeflerken, pazarlama ihtiyaçlarının karşılanması ve stratejilerin uygulanması süreçlerinde rol alacaktır.
Başarılı adaylar, en az 2 yıl sigorta satış yönetimi deneyimine sahip olacak, iletişimi güçlü tutacak ve seyahat engeli bulunmayacaktır.
AXA, dünyanın önde gelen sigorta şirketlerinden biri olarak 51 ülkede 145.000’den fazla çalışanıyla 93 milyon müşterisine hizmet veriyor. İnsanlığın gelişmesi adına değerli olanı koruma misyonu, "İlerlemek için Önemsiyor & Cesaretlendiriyoruz" insan stratejisi ile çalışanlar, müşteriler ve toplum için değerli olanı empati odağı ile güvence altına alıyor; yenilik, cesaret ve gelişim odaklı adımlar atıyor. Hasar ödemesinin ötesine geçerek müşterilerin çözüm ortağı olma vizyonuyla geleceği risk olarak görmekten çıkarıyor; teknolojisini sürekli geliştirerek sigortacılığın geleceğini tasarlama kararlılığıyla, iklim değişikliğiyle mücadele ediyor, sağlık hizmetlerine erişimi iyileştiriyor, ekonomik kalkınmayı destekliyor ve bilimsel bilgi üretimine katkı sağlıyor.
One AXA ruhuyla kenetlenen, sektörde cesur adımlarıyla fark yaratan AXA Türkiye olarak kültürümüzün temelinde; farklı düşünme, yenilik peşinde koşma ve insanı merkeze alma yer alıyor. "AXA’da herkes bir yetenektir, sadece potansiyeli farklıdır" bakış açısıyla tasarladığımız AXAlı’nın Deneyim Yolculuğu’nun temelini de yetenek yönetimi oluşturuyor. Yeteneğe bütünsel bakış olarak tanımladığımız ve çalışanın tüm yolculuğun merkezinde yer aldığı İnsan Kaynakları stratejimiz doğrultusunda herkese kişiselleştirilmiş bir deneyim sunuyoruz.
Çalışan deneyimini sadeleştiren, dijitalleştiren ve mükemmelleştiren uygulamalarımızla, AXAlıların her adımda kendilerini keşfetmelerine, potansiyellerini ortaya çıkarmalarına, bu farkındalıkla gelişimlerini sahiplenip, kendilerine ve işlerine yön vererek, AXAlı olmanın bilinciyle kariyerlerinde emin adımlarla ilerlemelerine destek oluyoruz.
"Pozisyona değil AXA’ya işe alım yaparız" dediğimiz yetenek kazanımı stratejimiz doğrultusunda yalnızca arayışında olduğumuz insan kaynağı ihtiyacını karşılamak değil, her kademede liderlik anlayışını benimseyen ve kendi liderlerini kendi içinden yetiştiren bir organizasyon olarak gelişimini ve kariyerini kendi rüzgarıyla şekillendirecek yeteneklerle ilerlemeyi çok önemsiyoruz.
AXA Türkiye olarak, cinsiyet, ırk, yaş vb. farklılıklarımızı gözetmeksizin herkesin kendini bir bütünün parçası hissettiği kapsayıcı ortamlar yaratıyoruz. Çeşitliliği zenginleştiren, engelleri birlikte aşan bir çalışma kültürü oluşturuyor; her çalışanımıza topluma, çevreye ve kendisine katkıda bulunabileceği fırsatlar sunuyor, işe alım süreçlerimizden başlayarak herkesin eşit fırsatlarla değerlendirilmesini sağlamak için tarafsız bir yaklaşım benimsiyoruz.
kapsam; 40 yaş ve üzeri için Medikal Check - Up, Dijital Medikal Check - Up, evde bakım hizmetleri, AXA bağımsız yaşam hakkı, AXA doktor danışma hattı, Çalışan Asistans Programı (Psikolojik Danışmanlık, Diş, Mini Check - Up, Psikiyatrik Tedaviler ve Destekleyici Sağlık Hizmetleri) hizmetleri sunuyoruz.
Doğum Günü, Kendine İyi Bak, Evlilik, Karne, Taşınma, Saatlik İzin, Çocuk Hastalık, Annelik ve Babalık İzni gibi çeşitlendirilmiş izinlerle yaşamın her anında #axadaş’larımızı daha fazla desteklemenin yanı sıra;