1957’den günümüze Türkiye’nin milli servetini ekonomiye kazandıran, Koç Topluluğu Enerji Grubu’nun köklü temsilcisi Demir Export olarak; 4 farklı lokasyonda 3.000’i aşkın çalışanımızla madencilik sektörüne yön veriyoruz.
#Başkamadencilik mottosuyla; Dünya Doğa ve Doğal Kaynakları Koruma Birliği, Ramsar Sözleşmesi ve UNESCO kriterlerini çalışma prensiplerimizin merkezine koyuyor, doğaya ve geleceğe değer katan bir sorumlulukla hareket ediyoruz. Bu vizyonu paylaşacak, Bakırtepe İşletmesi’nde görev alacak "Maden Planlama Yöneticisi" arıyoruz.
GENEL NİTELİKLER
- Üniversitelerin Maden Mühendisliği bölümünden mezun,
- Açık ocak maden planlama ve üretim alanında tercihen en az 7-10 yıl deneyimli,
- Tercihen altın veya metalik maden işletmelerinde görev yapmış,
- Kısa, orta ve uzun vadeli üretim planlama süreçlerine hâkim,
- Açık ocak tasarımı, üretim terminleme, dekapaj planlaması, stok yönetimi ve üretim takibi konularında bilgi sahibi,
- Datamine, Deswik, Surpac, Micromine, Vulcan veya benzeri maden planlama yazılımlarından en az birini etkin şekilde kullanabilen,
- AutoCAD ve MS Office programlarını, özellikle Excel’i etkin şekilde kullanabilen,
- Teknik raporlama, veri analizi ve sunum hazırlama becerisi güçlü,
- Tercihen iyi seviyede İngilizce bilen,
- Analitik düşünebilen, sonuç ve çözüm odaklı çalışan,
- Saha ve ofis ekipleriyle koordineli çalışabilecek, iletişim ve ekip çalışması becerisi güçlü,
- B sınıfı sürücü belgesine sahip ve aktif araç kullanabilen,
- Saha çalışma koşullarına uyum sağlayabilecek,
- Sivas'ta veya Kangal'da ikamet edebilecek olan.
İŞ TANIMI
- İşletmenin kısa, orta ve uzun vadeli maden üretim planlarını hazırlamak ve güncel tutmak,
- Maden Ömrü Planı (LoM), yıllık, üç aylık ve aylık üretim programlarının oluşturulmasına katkı sağlamak,
- Açık ocak fazları, üretim bölgeleri, basamaklar, rampalar, döküm ve stok sahalarına ilişkin tasarım çalışmalarını yürütmek,
- Cevher ve örtü kazı miktarları, tenör, dekapaj oranı, ekipman kapasitesi ve üretim hedeflerini dikkate alarak termin planları hazırlamak,
- Gerçekleşen üretim verilerini planlanan değerlerle karşılaştırmak, sapmaları analiz etmek ve düzenli olarak raporlamak,
- Üretim bölgelerindeki tenör kontrolü ve cevher yönlendirme çalışmalarını jeoloji ve üretim birimleriyle koordineli şekilde yürütmek,
- İşletme faaliyetlerinin onaylı üretim programlarına uygun olarak ilerlemesini takip etmek,
- Yıllık bütçe, üretim tahmini ve uzun vadeli planlama çalışmalarında ilgili birimlerle koordineli çalışmak,
- Üretim verimliliğini artırmaya yönelik alternatif plan, optimizasyon ve iyileştirme çalışmaları gerçekleştirmek,
- Maden planlama çalışmalarına ilişkin teknik rapor, harita, çizim ve sunumları hazırlamak,
- MİGEM raporları, ÇED taahhütleri ve diğer yasal raporlama süreçlerine teknik veri sağlamak,
- İş sağlığı ve güvenliği, çevre, kalite ve şirket prosedürlerine uygun şekilde çalışmak,
- Maden planlama alanındaki teknolojik gelişmeleri ve güncel uygulamaları takip ederek işletmenin sürekli gelişimine katkı sağlamak.
YAN FAYDALAR
- Koç Ailem üyeliği ile "Aileden Ayrıcalıklısın". Yüzlerce markada Koç'lulara özel avantaj ve indirimlerden faydalan.
- Özel Sağlık Sigortasından faydalan. Hem de risk değerlendirmesi yapılmadan, bekleme süresi olmaksızın, mevcut hastalıkları da kapsayan poliçe ayrıcalığı ile.
- Koç Healtcare uygulaması ile, Amerikan Hastanesi ve Koç Üniversitesi hastanesi doktorlarından sınırsız ve ücretsiz online sağlık hizmeti al.
- Koç Emekli Vakfı ile geleceğini güvence altına al.
- İlkokul, orta okul ve lise çağında çocuğun varsa Kunduz Eğitim Platformu ücretsiz üyelik hakkı ile çocuklarının eğitimini destekle.
- Flextra esnek yan fayda sistemi ile yan faydanı kendin belirle.
- Haftada bir gün uzaktan çalışma imkanının avantajlarını yaşa.
- Koç Office Free ile Koç topluluğu şirketlerinin ortak ofislerinde gittiğin her yerde ofis rahatlığını yaşa.
- Özel günlerde şirketin hep yanında, sürprizlerle gülümse.
- Mesleki ve Yetkinlik gelişimi için eğitim fırsatlarından yararlan.
İŞE ALIM SÜRECİMİZ
İlanlar üzerinden yapılan başvurular ilanda yer verilen bilgilere göre değerlendirilir. Uygun adaylar, ön görüşme, işe alım testleri ve envanterleri, yönetici görüşmesi, üst yönetim görüşmesi, referans kontrol aşamalarından geçer. Her adım ayrı bir değerlendirme süreci olup, adayın bir sonraki adıma geçebilmesi için ilgili adımı başarı ile tamamlaması gerekir.
Demir Export tüm adaylara eşitlikçi işe alım politikası uygular.