Kıdemli İnsan Kaynakları İş Ortağı

TrioHRC; Fatih; On-site; TRY 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Bir perakende şirketi, Kıdemli İnsan Kaynakları İş Ortağı aramaktadır. Çalışan bağlılığı ve performans yönetimi süreçlerine katkıda bulunacak, operasyonel projelerde görev alacaktır. Minimum 5 yıl insan kaynakları deneyimi gerekmektedir. Pozisyon Türkiye, Marmara Bölgesi, Fatih'te bulunmaktadır.

Qualifications

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden en az lisans mezunu.
• İnsan kaynakları alanında minimum 5 yıl deneyim.
• Perakende veya hizmet sektöründe deneyim tercihen.
• Süreç iyileştirme projelerinde görev almış.

Responsibilities

• Organizasyonel gelişim projelerinde aktif rol almak.
• İşe alım ve eğitim süreçlerini desteklemek.
• Çalışan bağlılığı ve işveren markası projelerine katkı sağlamak.

Skills

Organizasyonel gelişim

Çalışan bağlılığı

Performans yönetimi

İnsan kaynakları raporlama

Education

Lisans diploması

Tools

Raporlama araçları

Dijital İK teknolojileri

Job description

Perakende giyim sektöründe faaliyet gösteren müşteri firmamız için Kıdemli İnsan Kaynakları İş Ortağı arıyoruz.

İş Tanımı

• Organizasyonel gelişim ve süreç yönetimi projelerinde aktif rol almak
• Performans yönetimi, yetenek yönetimi ve çalışan gelişimi süreçlerini stratejik bakış açısıyla desteklemek
• İşe alım ve eğitim süreçlerini şirketin uzun vadeli hedefleriyle uyumlu hale getirmek
• Departman yöneticileriyle iş birliği yaparak insan kaynağı planlamasına katkı sağlamak
• Çalışan bağlılığı ve tutundurma uygulamalarını geliştirmek, işveren markası projelerine katkı sağlamak
• Çalışan deneyimi ve kurum kültürünü güçlendirecek projelere katkı sağlamak
• İnsan kaynakları raporlama, veri analizi ve dijital araçların etkin kullanımını sağlamak

Aranan Nitelikler

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden en az lisans mezunu
• İnsan kaynakları alanında minimum 5 yıl deneyim
• Tercihen perakende veya hizmet sektöründe deneyim sahibi
• Organizasyonel gelişim, süreç iyileştirme ve reorganizasyon projelerinde görev almış
• Çalışan bağlılığı, işveren markası veya kültür projelerinde deneyim sahibi
• Raporlama araçlarına ve dijital İK teknolojilerine hâkim