Kıdemli Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı

Şölen; Fatih; On-site; TRY 240,000 - 360,000; Full time

Benefits offered by this job

Akademi eğitimi

Özel Sağlık Sigortası

Hayat Sigortası

Ferdi Kaza Sigortası

Çalışan ödüllendirme ve takdir uygulam

Hediye alışveriş çekleri

Yılda 4 kez ürün dağıtımı

Doğum günü izni

Heltia – Çalışan Destek Programı

Kreş desteği

MultiSport – Spor ve İyi Yaşam Uygulam

Job summary

Şölen Türkiye İnsan Kaynakları Departmanı, özlük işleri, bordro ve yasal süreçleri mevzuata uygun şekilde yürütmek üzere deneyimli bir eleman arıyor. Görevler çalışan dosyalarını güncel tutmayı ve personel işlemlerinin kayıt sistemine doğru aktarılmasını içerir.

Adaydan MS Office ve Excel üzerinde yetkinlik, SAP HR gibi ERP deneyimi, raporlama ve veri analizi becerisi beklenir. İletişim gücü yüksek, takım çalışmasına yatkın ve organizasyon yetkinlikleri gelişmiş olması tercih edilir.

Qualifications

• Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezunsan.
• Özlük işleri, bordrolama, puantaj ve ücret tahakkuku konularında en az 4 yıllık deneyimin varsa.
• MS Office programlarına hâkim, tercihen ileri düzeyde Excel bilgisine sahipsen.
• ERP sistemlerinin bordro modüllerine aşina, tercihen SAP HR deneyimin varsa.
• Raporlama ve veri analizi yapabilme yeteneğin güçlüyse.
• İletişim becerin yüksek, takım çalışmasına yatkın ve organizasyon becerisine sahipsen.
• Planlama, problem çözme ve takip etme yetkinliklerin gelişmişse.

Responsibilities

• Şirketlerimizde görev alan çalışanlarımızın tüm özlük, bordro ve yasal süreçlerini ilgili mevzuata uygun şekilde yürütmek.
• Personel özlük dosyalarını düzenli, eksiksiz ve güncel tutmak, sistem girişlerini yapmak.
• Personelin işe giriş ve işten çıkış işlemlerini takip etmek.
• İŞKUR ve SGK ile koordinasyonu ve iletişimini sağlamak.
• Çalışanların ücret ödemeleri ve sosyal haklarına ilişkin tüm işlemlerde aktif görev almak.
• Puantaj kontrolü ve aktarımını yaparak ücret yönetimine esas çalışmaları ve yasal bildirimleri gerçekleştirmek.
• Bireysel emeklilik işlemlerini ve geçici iş göremezlik ödeneklerinin takip ve tahsil süreçlerini yürütmek.

Skills

MS Office

Excel

Raporlama

Veri analizi

İletişim

Takım çalışması

Organizasyon

Planlama

Problem çözme

Takip

Education

Lisans mezunu

Tools

SAP HR

Job description

Türkiye’nin cesur ve yenilikçi şirketlerinden biri olan Şölen, ülkemize yaptığı güçlü yatırımlar ve sağladığı istihdamla içinde bulunduğu topluma katma değer yaratma amacıyla faaliyetlerini sürdürmektedir. 35 yılı aşkın tecrübesiyle atıştırmalık, çocuk ürünleri, hediyelik ve ikramlık kategorilerde zengin bir ürün portföyünü; gıda güvenliği, hijyen ve kaliteyi odağına alan Şölen, yüksek teknolojiyle donatılmış, Endüstri 4.0 standartlarına uygun Gaziantep ve İstanbul’daki iki üretim tesisiyle faaliyet göstermektedir. Yıllık 330.000 ton üretim kapasitesine ve 3.000’i aşkın çalışana sahiptir.

Yenilikçi vizyonu ve kaliteli ürünleri sayesinde; Biscolata, Ozmo, Milango, Boombastic, Luppo, Nutymax, Papita, Chocodans ve Greta gibi dünya çapında tanınan ödüllü markalarıyla dikkat çekmektedir.

200’ün üzerinde ürün çeşidini, Amerika’dan Belçika’ya, Japonya’dan Maldivler’e kadar 120’den fazla ülkeye ihraç etmektedir. Walmart, Walgreens, Dollar General, Aldi, Lidl, Dollar Tree ve Dollarama gibi küresel perakende zincirleriyle iş birliği yapmaktadır. Globalleşme stratejisi doğrultusunda Dubai, Cezayir, Azerbaycan, Amerika, Suudi Arabistan, Almanya ve İngiltere'de bölge ofislerine; Levant Bölgesi, Kanada, Çin ve Latin Amerika'da ise bölge müdürlüklerine sahiptir.

Bu Rol İçin Aradığımız Nitelikler

• Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezunsan,
• Özlük işleri, bordrolama, puantaj ve ücret tahakkuku konularında en az 4 yıllık deneyimin varsa,
• MS Office programlarına hâkim, tercihen ileri düzeyde Excel bilgisine sahipsen,
• ERP sistemlerinin bordro modüllerine aşina, tercihen SAP HR deneyimin varsa,
• Raporlama ve veri analizi yapabilme yeteneğin güçlüyse,
• İletişim becerin yüksek, takım çalışmasına yatkın ve organizasyon becerisine sahipsen,
• Planlama, problem çözme ve takip etme yetkinliklerin gelişmişse.

Görev ve Sorumluluklar

• Şirketlerimizde görev alan çalışanlarımızın tüm özlük, bordro ve yasal süreçlerini ilgili mevzuata uygun şekilde yürütmek,
• Personel özlük dosyalarını düzenli, eksiksiz ve güncel tutmak, sistem girişlerini yapmak,
• Personelin işe giriş ve işten çıkış işlemlerini takip etmek,
• İŞKUR ve SGK ile koordinasyonu ve iletişimi sağlamak,
• Çalışanların ücret ödemeleri ve sosyal haklarına ilişkin tüm işlemlerde aktif görev almak,
• Puantaj kontrolü ve aktarımını yaparak ücret yönetimine esas çalışmaları ve yasal bildirimleri gerçekleştirmek,
• Bireysel emeklilik işlemlerini ve geçici iş göremezlik ödeneklerinin takip ve tahsil süreçlerini yürütmek.

Şölen’de Seni Neler Bekliyor?

Şölen Akademi ile sınırsız eğitim ve gelişim fırsatı

Özel Sağlık Sigortası, Hayat ve Ferdi Kaza Sigortası

Çalışan ödüllendirme ve takdir uygulamaları

Hediye alışveriş çekleri

Yılda 4 kez ürün dağıtımı

“İyi ki doğdun!” izni

Heltia – Çalışan Destek Programı

Şölen annelerine özel kreş desteği

MultiSport – Spor ve İyi Yaşam Uygulaması

Değerlerimiz

Başarmaya Tutkuluyuz -

Gözle görülür, fark edilir, istisnai başarılar elde etmek için kendimizi işimize adarız. İşimize beynimiz ve kalbimizle bağlanır, yolculuğun keyfini çıkartır ve sonuca odaklanırız. Yarattığımız başarılı sonuçların gururunu tüm paydaşlarımızla birlikte yaşarız.

Fark Yaratırız -

Ölçülü riskleri cesaretle alır, hata yapmaktan çekinmeyiz. Yaptığımız her işte fark yaratır; topluma, tüketicilerimize, iş ortaklarımıza ve çalışanlarımıza değer katarız. Üstün kaliteli ürünlerimizi dünyaya sunar, tüketicilerimizi ödüllendiririz.

Değerlerimize Bağlıyız -

Birbirimize, iş ortaklarımıza ve tüketicilere karşı açık, içten, dürüst ve adil davranırız. Geçmişten gelen değerlerimize saygı gösteririz. Değer zincirimizdeki her bir bireyin itibarını en önde tutar, kararlarımızı, onlara karşı taşıdığımız sorumluluk bilinciyle alırız.

Şölen’de işe alım süreçlerimizi adil ve kapsayıcı şekilde yürütüyoruz. Dil, din, etnik köken, ırk, yaş ya da cinsiyet fark etmeksizin hiçbir önyargı veya ayrımcılığa izin vermiyoruz. Tüm değerlendirmelerimizi iş tanımına uygunluk, objektif ve ölçülebilir kriterler ile yetkinlik odaklı mülakatlar üzerinden gerçekleştiriyoruz.

KVKK Politikası ve Aydınlatma Metni’ne https://www.solen.com.tr/gizlilik linkinden ulaşabilirsin.