İş Geliştirme ve Strateji Genel Müdür Yardımcısı

Randstad Türkiye; Çankaya; On-site; TRY 400,000 - 800,000; Full time

Job summary

Enerji alanında önde gelen bir firma, Yenilenebilir Enerji sektöründe İş Geliştirme ve Strateji Genel Müdür Yardımcısı arıyor. Sorumluluklar arasında strateji geliştirme, yatırımcı ilişkilerini yönetme ve büyük projeler için finansman süreçlerini yönetmek yer alıyor. En az 10-15 yıl deneyim ve ileri düzey İngilizce şarttır.

Qualifications

• En az 10-15 yıl üst düzey yöneticilik deneyimi.
• Karmaşık proje finansmanı yönetimi deneyimi.
• M&A süreçlerine hakimiyet.

Responsibilities

• Yenilenebilir enerji projeleri için strateji geliştirmek.
• Büyük ölçekli enerji projeleri için finansman süreçlerini yönetmek.
• Yatırımcı ilişkilerini kurmak ve yönetmek.

Skills

Yenilenebilir enerji teknolojileri

Ekip yönetimi

Finansal analiz

İleri seviye İngilizce

Education

İşletme, İktisat, Mühendislik Lisans

Finans veya MBA Yüksek Lisans

Job description

Danışmanlığını yürütmekte olduğumuz, Yenilenebilir Enerji alanında faaliyet gösteren iş ortağımız için İş Geliştirme ve Strateji Genel Müdür Yardımcısı arayışımız bulunmaktadır.

Strateji ve Planlama

• Holding Stratejisi: Yenilenebilir enerji sektöründeki küresel ve yerel trendleri, düzenleyici gelişmeleri ve rekabeti analiz ederek holdingin orta ve uzun vadeli büyüme ve pazar penetrasyonu stratejilerini geliştirmek.
• Yatırım Tavsiyesi: Genel Müdür'e sektörün geleceği, yeni teknolojiler (örn: enerji depolama, yeşil hidrojen) ve potansiyel yatırım alanları hakkında vizyoner fikirler ve uygulanabilir tavsiyeler sunmak.
• Performans Takibi: İş geliştirme hedeflerine ulaşılmasını sağlamak için performans göstergelerini (KPI'lar) belirlemek, izlemek ve raporlamak.

İş Geliştirme, Proje Finansmanı ve Yatırımlar

• Fırsat Tespiti: Yurt içi ve yurt dışı yeni yenilenebilir enerji projesi geliştirme, ortaklık ve satın alma (M&A) fırsatlarını proaktif olarak belirlemek.
• Proje Finansmanı Liderliği: Büyük ölçekli enerji projeleri için bankalar, finans kuruluşları ve ihracat kredi ajansları ile görüşmeler yürüterek proje finansmanı süreçlerini uçtan uca yönetmek ve en uygun finansman yapılarını oluşturmak.
• Fizibilite Çalışmaları: Yeni yatırım ve M&A fırsatlarının finansal, teknik ve ticari fizibilite çalışmalarını yönetmek ve yatırım kararlarına girdi sağlamak.
• M&A Süreçleri: Potansiyel şirket birleşme ve satın alma süreçlerinde değerleme, durum tespiti (Due Diligence) ve müzakerelere liderlik etmek.

Yatırımcı İlişkileri ve Sermaye

• Yatırımcı Bulma ve İlişkileri: Holdingin büyüme projelerine uygun yerel ve uluslararası yatırımcıları (öz sermaye, borç, ortak girişimler vb.) tespit etmek, onlarla ilişki kurmak ve bu ilişkileri yönetmek.
• Sunum ve Raporlama: Genel Müdür ve Yönetim Kurulu'na düzenli olarak iş geliştirme faaliyetleri, finansal performans ve stratejik ilerleme hakkında kapsamlı raporlar ve sunumlar hazırlamak.

Enerji ve Karbon Ticareti Yönetimi

• Ekip Liderliği ve Yönetimi: Holdingin Enerji ve Karbon Ticareti ekibine liderlik etmek; ekibin stratejik yönünü belirlemek, ticaret hedeflerini saptamak ve operasyonel verimliliğini sağlamak.
• Piyasa ve Fırsat Analizi: Karbon piyasaları (ETS, gönüllü piyasalar) ve enerji emtia piyasalarındaki (elektrik, doğal gaz) gelişmeleri yakından takip ederek, holdingin karlılığını maksimize edecek ticaret ve risk yönetimi fırsatlarını tespit etmek.
• Uyum ve Risk Denetimi: Ticaret faaliyetlerinin yasal düzenlemelere ve iç risk politikalarına tam uyumlu şekilde yürütülmesini sağlamak; piyasa, kredi ve operasyonel riskleri aktif olarak yönetmek.

Nitelikler

Üniversitelerin İşletme, İktisat, Mühendislik veya ilgili alanlarından Lisans derecesi, tercihen Finans, MBA veya ilgili alanda Yüksek Lisans derecesi.
Yenilenebilir enerji (Güneş, Rüzgar, Hidro, Depolama vb.) teknolojileri, piyasaları, düzenlemeleri ve değer zincirine derinlemesine hakimiyet,
Köklü bir holding veya büyük ölçekli bir enerji şirketinde İş Geliştirme, Strateji, Kurumsal Finansman veya benzer bir üst düzey yöneticilik pozisyonunda en az 10-15 yıllık deneyim,
Kanıtlanmış ekip yönetimi, liderlik ve çapraz fonksiyonlu ekiplerle çalışma becerisi,
İleri seviye İngilizce bilgisi (yurt dışı faaliyetler için zorunludur), ikinci bir yabancı dil tercih sebebidir.
Proje Finansmanı: Uluslar arası finans kurumları ile çalışma ve karmaşık proje finansmanı anlaşmalarını başarıyla yönetme deneyimi,
M&A ve Yatırımcı İlişkileri: Birleşme ve satın alma (M&A) süreçlerinin tamamına hakimiyet ve uluslararası yatırımcı ilişkileri kurma, yatırımcı çekme (investor sourcing) tecrübesi,
Fizibilite: Kapsamlı ticari ve finansal fizibilite çalışmaları yürütme ve yatırım risklerini değerlendirme yeteneği.