İnsan Kaynakları Yöneticisi

Sütaş Group; Fatih; On-site; TRY 420,000 - 660,000; Full time

Job summary

Sütaş Group İstanbul lokasyonunda İnsan Kaynakları Yöneticisi arıyor. Üniversite mezunu olmak ve İnsan Kaynakları alanında en az 5 yıl deneyim şarttır.

Güçlü iletişim becerileri, sonuç odaklılık, takım çalışması ve liderlik yetkinlikleri beklenir. MS Office’e ileri düzey hakimiyete sahip adaylar tercih edilir; İstanbul Anadolu Yakasında ikamet edenler avantajlıdır.

Qualifications

• İşletme/İktisat/Endüstri Mühendisliği lisans mezunu olmak.
• İnsan Kaynakları alanında en az 5 yıl deneyim sahibi olmak.
• MS Office uygulamalarında ileri düzey bilgi sahibi olmak.

Responsibilities

• Performans yönetimi süreçlerini etkin uygulamak ve analiz ile gelişim aksiyonları geliştirmek.
• Çalışanların eğitim ve gelişim ihtiyaçlarını belirlemek ve programları planlamak/uygulamak.
• Çalışanların kariyer gelişimini desteklemek ve yetenek yönetimini yönlendirmek.
• Çalışan bağlılığı ve verimliliğini artırmaya yönelik projelerde görev almak.
• Organizasyonel süreç iyileştirme ve değişim yönetimi çalışmalarını yürütmek.

Skills

HR deneyimi

İletişim becerileri

Takım çalışması

Liderlik

MS Office

Education

İşletme/İktisat/Endüstri Mühendisliği lisans

Tools

MS Office

Job description

Sütün iyiliği ve bereketini yayma misyonu ile çalışan ve her biri işinin uzmanı 5.000 çalışma arkadaşımızın yanı sıra satış dağıtım grubundaki iş ortaklarımız ile birlikte 7.500 kişilik büyük bir aileyiz.

Her geçen gün büyüyen Sütaş Ailesi’ne, yaratıcı, yenilikçi, heyecanı yüksek, uluslararası platformlarda çalışabilecek, takım çalışmasını seven çalışma arkadaşları katmak istiyoruz.

Misyonumuzu benimseyen, vizyonumuzu paylaşan, değerlerimizi kendi değerleri ile örtüştüren, “Çiftlikten Sofralara” entegre iş modelimiz doğrultusunda gıda mühendisliği, makine mühendisliği, endüstri mühendisliği, veterinerlik, elektrik elektronik mühendisliği, işletme, iktisat, bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği gibi pek çok farklı bölümden mezun geleceğin Sütaş'lıları ile tanışma heyecanı içindeyiz.

Siz de bu aileye katılarak Sütaş'lı olmaya ne dersiniz?

Şirketimizin İnsan Kaynakları Direktörlüğü bünyesinde, İstanbul lokasyonumuzda "İnsan Kaynakları Yöneticisi" pozisyonunda aramıza katılmanız için başvurularınızı bekliyoruz.

Nasıl Bir Takım Arkadaşı Arıyoruz ?

• Üniversitelerin İşletme, Ekonomi, Çalışma Ekonomisi, İşletme Mühendisliği, Endüstri Mühendisliği vb. ilgili bölümlerinden mezun olmak,
• İnsan Kaynakları alanında, benzer pozisyonda en az 5 yıl deneyim sahibi olmak,
• MS Office uygulamalarına ileri düzeyde hakim olmak ve teknolojiyi aktif şekilde kullanabilmek,
• Güçlü iletişim becerilerine sahip olmak, sonuç odaklı çalışmak, takım çalışmasına yatkın ve liderlik yetkinliklerine sahip olmak,
• İstanbul Anadolu Yakasında ikamet etmek veya edebilecek durumda olmak.

Takım Arkadaşımızdan Ne Bekliyoruz?

• Performans yönetimi süreçlerinin etkin uygulanmasını sağlamak, performans sonuçlarını analiz ederek çalışan ve ekip gelişimini destekleyecek aksiyonlar geliştirmek,
• Eğitim ve gelişim ihtiyaçlarını belirlemek, çalışanların yetkinliklerini artıracak gelişim programlarının planlanmasına ve uygulanmasına katkı sağlamak,
• Çalışanların kariyer gelişimlerini desteklemek, yetenek yönetimi süreçlerine katkıda bulunmak ve gelişim planlarının oluşturulmasına rehberlik etmek,
• Çalışan bağlılığı, memnuniyeti ve verimliliğini artırmaya yönelik gelişim uygulamaları ve organizasyonel gelişim projelerinde görev almak,
• Organizasyonel etkinliği artıracak süreç iyileştirme, değişim yönetimi ve organizasyonel gelişim çalışmalarını yürütmek, yapı ve rol optimizasyonu ihtiyaçlarını değerlendirmek,
• Kurum kültürünün güçlendirilmesine katkı sağlamak, çalışanların şirket değerleri, iş etiği ve kurumsal uygulamalar doğrultusunda gelişimini desteklemek.

Sütaş ‘ta sizin için neler var ?

Çalışma arkadaşlarımızın potansiyellerini en üst seviyede gerçekleştirebilmeleri için kişisel gelişimlerini, bilgi, beceri ve yetkinliklerini destekler, fikir ve önerilerine değer verir, kazanımlarını, kariyer beklentilerini, iş sonuçlarını ve organizasyonun ihtiyaçlarını değerlendirerek onlara kariyer yolculuklarının ilerleyen yıllarında da farklı lokasyon ve iş kolları arasında geçiş imkanı sunarız.