İnsan Kaynakları Operasyonel Süreçler Yöneticisi (Bordrolama)

Michael Page Türkiye; Fatih; On-site; TRY 300,000 - 400,000; Full time

Job summary

Önde gelen bir denizcilik ve lojistik firması, İnsan Kaynakları Operasyonel Süreçler Yöneticisi arıyor. Bordro, özlük ve yan hak süreçlerinde sorumluluk alacak bir profesyonel aranmaktadır. Adayın en az 7-10 yıl deneyimi olmalı ve İK/Muhasebe sistemleri konusunda tecrübeli olmalıdır.

Benefits

Kapsamlı deneyim kazanma fırsatı

Sorumluluk alma fırsatı

Qualifications

• Bordro ve özlük süreçlerinde uçtan uca deneyim sahibi.
• SAP B1 ve Success Factors gibi İK/Muhasebe sistemleriyle çalışma tecrübesi olan.
• 4857, 854 ve 6331 sayılı kanunlara hâkim, SGK ve vergi mevzuatını yakından takip eden.
• Muhtasar beyanname verme süreçlerinde deneyimli.
• Analitik düşünen, dikkatli ve raporlama yetkinliği gelişmiş.
• En az 7-10 yıl tecrübesi bulunan.

Responsibilities

• İşe giriş ve çıkış işlemlerinin sistemlerde kaydedilmesi.
• Çalışan özlük dosyalarının takibi ve düzenlenmesi.
• Bordro raporlarının kontrolü ve maaş ödemelerinin yapılması.
• Özel sağlık sigortası operasyonlarının yürütülmesi.
• Sendika ile resmi yazışmaların takibi.

Job description

Overview

• İK operasyonlarını uçtan uca yönetme imkânı.
• Yasal mevzuat, bordro ve özlük süreçlerinde kapsamlı bir deneyim edinme fırsatı.

About Our Client

Denizcilik ve lojistik sektöründe Tuzla'da faaliyet gösteren, sektörün önde gelen firmalarından biri olarak konumlanan bir şirkettir.

Job Description

İnsan Kaynakları Operasyonel Süreçler Yöneticisi

• İşe giriş ve çıkış işlemlerinin Success Factors ve SAP B1 sistemlerinde kaydedilmesi ve özlük kayıtlarının güncellenmesi.
• Çalışan özlük dosyalarının takibi ve düzenlenmesi.
• Puantaj verilerinin hazırlanması, bordrolama iş ortağına iletilmesi, bordro raporlarının kontrolü ve maaş ödemelerinin yapılması (3 tüzel kişilik ve 10 SGK işyeri kapsamında).
• Sendika aidatı, maaş haczi ve BES ödemelerinin organizasyonu.
• Özel sağlık sigortası ve tamamlayıcı sağlık sigortası operasyonlarının yürütülmesi.
• Sendika ile resmi yazışmaların takibi ve organizasyonu.
• 4857 ve 854 sayılı kanuna tabi çalışanların yıllık izin mutabakat süreçlerinin yönetimi.
• Ücret pusulalarının çalışanlara imzalatılması sürecinin organizasyonu.
• Ücretlerin muhasebeleştirilmesi ve vergisel/SGK süreçlerinin yönetimi:
  • SAP B1 sistemine ücret kayıtlarının yüklenmesi
  • 1003B Muhtasar ve Aylık İşgücü Çizelgesi gönderimi
  • SGK tahakkuklarının ve ödemelerinin organizasyonu
  • Aylık SGK "borcu yoktur" kontrolleri
• SGK bildirimlerinin yapılması:
  • İşyeri açılış ve kapanış işlemleri (alt işveren, yatırım teşviki, devlet ihaleleri)
  • Asgari işçilik tespiti süreçleri
• 6331 sayılı kanun kapsamında İSG-Katip sözleşmeleri ve atamaların takibi.
• 3 aylık periyotlarla kıdem ve yıllık izin karşılıklarının bütçe birimine bildirilmesi.
• Denetim firmalarına yıllık izin karşılığı, kıdem tazminatı karşılığı ve ödeme raporlarının iletilmesi.
• YK aile üyelerinin ev hizmetlisi sigortalılarının SGK giriş/çıkış, prim güncellemeleri, 1003B Muhtasar bildirimi ve ödemelerinin yapılması.
• Emeklilik işlemleri için destek verilmesi.
• Uluslararası çalışanların işe giriş/çıkış işlemlerinin SGK sistemi üzerinden yapılması ve maliyet raporlarının hazırlanması.

The Successful Applicant

• Bordro ve özlük süreçlerinde uçtan uca deneyim sahibi.
• SAP B1 ve Success Factors gibi İK/Muhasebe sistemleriyle çalışma tecrübesi olan.
• 4857, 854 ve 6331 sayılı kanunlara hâkim, SGK ve vergi mevzuatını yakından takip eden.
• Muhtasar beyanname verme süreçlerinde deneyimli.
• Tek düzen muhasebe hesabına tam hâkim olması beklenmez; ancak ücretlerin muhasebeleştirilmesi konusunda yeterli bilgi sahibi.
• Analitik düşünen, dikkatli ve raporlama yetkinliği gelişmiş.
• En az 7-10 yıl tecrübesi bulunan.
• Sendika, BES ve yan hak yönetimi konularında operasyonel süreçleri yürütebilecek.

What\'s on Offer

• Sektörün önde gelen şirketinde İK operasyonlarının merkezinde sorumluluk alma fırsatı.
• Bordro, özlük ve yan hak süreçlerinde kapsamlı deneyim kazanma ve geliştirme imkânı.