İnsan Kaynakları İş Ortağı Yöneticisi

Gizli; Muratpaşa; On-site; TRY 100,000 - 130,000; Full time

Job summary

Bir uluslararası organizasyon, çalışan deneyimini güçlendirecek İnsan Kaynakları İş Ortağı Yöneticisi arıyor. Pozisyon, İK stratejilerini yürütmek ve çalışan memnuniyet projelerinde aktif rol almak için güçlü bir liderlik gerektiriyor. Adayların İnsan Kaynakları alanında en az 7 yıl deneyim, SAP HR gibi sistemlerle çalışma bilgisi ve iletişim becerilerine sahip olmaları bekleniyor.

Benefits

Gelişim odaklı kurum kültürü

Stratejik karar alma fırsatı

Qualifications

• İnsan Kaynakları alanında en az 7 yıl deneyim.
• Bordro, işe alım ve performans süreçlerine hâkim.

Responsibilities

• İK stratejilerini kurum hedefleriyle uyumlu şekilde planlamak ve yürütmek.
• İşe alım, performans ve eğitim süreçlerini yönetmek.
• Çalışan bağlılığı konularında yöneticilere danışmanlık yapmak.

Skills

İk yönetimi

İletişim becerileri

Analiz yeteneği

Planlama yeteneği

Çözüm odaklılık

Education

Üniversite mezunu

Tools

SAP HR

MS Office

Job description

Dinamik, çok lokasyonlu ve uluslararası yapıda faaliyet gösteren bir şirket için İnsan Kaynakları İş Ortağı Yöneticisi arıyoruz.

Bu pozisyon, iş birimlerinin stratejik hedeflerini destekleyen, çalışan deneyimini güçlendiren ve İK süreçlerinde fark yaratan bir lider rolüdür.

Sorumluluklar

• İş birimlerinin İK stratejilerini kurum hedefleriyle uyumlu şekilde planlamak ve yürütmek
• İşe alım, performans, eğitim-gelişim, ücretlendirme ve organizasyonel gelişim süreçlerini uçtan uca yönetmek
• Yöneticilere danışmanlık yaparak çalışan bağlılığı ve performans gelişimi konularında destek sağlamak
• Çalışan memnuniyeti, bağlılık ve yetenek yönetimi projelerinde aktif rol almak
• SAP HR ve benzeri sistemlerde süreçlerin doğru ve güncel yürütülmesini sağlamak
• İK raporlamalarını hazırlamak, veri analitiği ve içgörüleri yönetime sunmak
• Ekip çalışması, iş birliği ve kurum kültürünü güçlendiren girişimleri desteklemek

Aranan Nitelikler

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
• İnsan Kaynakları alanında en az 7 yıl deneyim
• Bordro, özlük, işe alım, performans ve gelişim süreçlerine hâkim
• SAP HR veya benzeri İK sistemleri konusunda deneyimli
• Güçlü iletişim, analiz, planlama ve ilişki yönetimi becerileri
• Ekip yönetiminde deneyimli, çözüm ve sonuç odaklı
• Tercihen perakende, hızlı tüketim veya çok lokasyonlu yapılarda görev almış
• İleri düzey MS Office bilgisi
• Seyahat engeli olmayan
• İleri seviyede İngilizce bilgisi tercih sebebidir

Bu Rol Sana Ne Sunar

• Stratejik İK kararlarında aktif rol alma fırsatı
• Gelişim odaklı, profesyonel bir kurum kültürünün parçası olma imkânı
• Güçlü bir ekiple birlikte dönüşüm süreçlerinde etki yaratma şansı