İK Operasyonları ve Uyum İş Lideri

Ekol Logistics; Fatih; On-site; TRY 320,000 - 480,000; Full time

Job summary

Ekol Lojistik A.Ş. Türkiye'de İK Operasyonları ve Uyum İş Lideri arıyor. Görev, özlük ve bordro süreçlerini yönetecek, SAP HR ve HRIS sistemlerini kullanarak raporlama yapacak, yasal uyum ve denetimleri koordine edecektir.

Üniversite lisans mezunu adaylar tercih edilir; 7+ yıl deneyim beklenir, güçlü iletişim ve takım çalışması öne çıkan becerilerdir.

Qualifications

• Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun.
• Özlük ve bordro süreçlerinde en az 7 yıl deneyimli.
• SAP HR ve MS Office programlarını etkin şekilde kullanabilen.
• Analitik düşünebilen, analiz ve raporlama becerisi yüksek.
• Güçlü iletişim becerilerine sahip, zamanı etkin yönetebilen ve ekip çalışmasına yatkın.
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış.
• Bordro, özlük işleri ve tüm yasal İnsan Kaynakları süreçlerini yürütmek ve takibini sağlamak, (işgücü çizelgeleri, eksik gün bildirimleri, izin süreçleri, SGK teşvikleri, organizasyonel değişiklikler, işçi arabuluculuk süreçleri vb.)
• Çalışan özlük bilgilerinin İnsan Kaynakları Bilgi Sistemi (HRIS) üzerinde güncel ve doğru şekilde yürütülmesini sağlamak
• Bordro dönem kapanış kontrollerini gerçekleştirerek süreçlerin doğruluğunu ve mevzuata uygunluğunu sağlamak
• PDKS süreçlerini yönetmek; puantaj, vardiya, fazla mesai ve izin kayıtlarını takip etmek
• Resmi ve özel kurum denetimlerini koordine etmek; talep edilen bilgi ve belgeleri hazırlamak, yasal inceleme ve arabuluculuk süreçlerini yürütmek
• İnsan kaynakları ve ilgili birimlere yönelik periyodik raporları hazırlamak
• Bölüm ve personel bütçesinin hazırlanması ile bütçe takibine destek olmak
• Disiplin süreçlerini Hukuk Departmanı ile koordineli şekilde yürütmek ve alınan kararların uygulanmasını sağlamak

Responsibilities

• Bölüm ve personel bütçesinin hazırlanması ile bütçe takibine destek olmak.
• Disiplin süreçlerini Hukuk Departmanı ile koordineli şekilde yürütmek ve alınan kararların uygulanmasını sağlamak.
• HRIS üzerinde çalışan özlük bilgilerinin güncel ve doğru şekilde yürütülmesini sağlamak.
• Bordro dönem kapanış kontrollerini gerçekleştirerek mevzuata uygunluğu takip etmek.
• PDKS süreçlerini yönetmek; puantaj, vardiya, fazla mesai ve izin kayıtlarını izlemek.
• Resmi ve özel kurum denetimlerini koordine etmek; gerekli bilgi ve belgeleri sağlamak

Skills

Analitik düşünce

Raporlama becerisi

Güçlü iletişim

Zaman yönetimi

Takım çalışması

Education

Üniversite lisans mezunu

Tools

SAP HR

MS Office

Job description

Ekol, 1990 yılında kurulan; kontrat lojistiği, ulusal dağıtım, dış ticaret ve tedarik zinciri yönetimi alanlarında hizmet sunan entegre bir lojistik şirketidir.

İş yapış modelini teknolojiden aldığı ilhamla destekleyen Ekol, müşterilerine entegre, bağlantılı ve yenilikçi çözümler sunar. Ekol, her zaman bir adım öndedir ve hep daha iyisi için çalışır. Bu yaklaşım, müşterilerimizin başarılarını artırırken çevresel, finansal ve sosyal faydalar yaratır. Ekol, Türkiye ve Ukraynadaki toplam 775.000 metrekarelik kapalı alana sahip dağıtım merkezleriyle Avrupa'nin önde gelen lojistik sağlayıcılarından biridir.

Ekol, vaatlerini yerine getirirken en büyük gücünü dağıtım ağı ve iş gücünden alır. Kusursuz müşteri memnuniyeti sağlamaya kendini tamamen adamış, farklı uluslardan 5.000'i aşkın çalışanı Ekol'un başarı hikayesinde büyük bir rol oynar.

Şirketimiz için aşağıda belirtilen kriterlere uygun "İK Operasyonları ve Uyum İş Lideri" arayışımız bulunmaktadır.

GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun,
• Özlük ve bordro süreçlerinde en az 7 yıl deneyimli,
• SAP HR ve MS Office programlarını etkin şekilde kullanabilen,
• Analitik düşünebilen, analiz ve raporlama becerisi yüksek,
• Güçlü iletişim becerilerine sahip, zamanı etkin yönetebilen ve ekip çalışmasına yatkın,
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış.
• Bordro, özlük işleri ve tüm yasal İnsan Kaynakları süreçlerini yürütmek ve takibini sağlamak, (işgücü çizelgeleri, eksik gün bildirimleri, izin süreçleri, SGK teşvikleri, organizasyonel değişiklikler, işçi arabuluculuk süreçleri vb.)
• Çalışan özlük bilgilerinin İnsan Kaynakları Bilgi Sistemi (HRIS) üzerinde güncel ve doğru şekilde yürütülmesini sağlamak,
• Bordro dönem kapanış kontrollerini gerçekleştirerek süreçlerin doğruluğunu ve mevzuata uygunluğunu sağlamak,
• PDKS (Personel Devam Kontrol Sistemi) süreçlerini yönetmek; puantaj, vardiya, fazla mesai ve izin kayıtlarını takip etmek,
• Resmi ve özel kurum denetimlerini koordine etmek; talep edilen bilgi ve belgeleri hazırlamak, yasal inceleme ve arabuluculuk süreçlerini yürütmek,
• İnsan kaynakları ve ilgili birimlere yönelik periyodik raporları hazırlamak,
• Bölüm ve personel bütçesinin hazırlanması ile bütçe takibine destek olmak,
• Disiplin süreçlerini Hukuk Departmanı ile koordineli şekilde yürütmek ve alınan kararların uygulanmasını sağlamak.

KVKK ile ilgili hükümler:

Ekol Lojistik A.Ş. ("Ekol") olarak iş başvuru ve çalışan adayı değerlendirme süreci kapsamında bizimle paylaştığınız kişisel verileriniz, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu kapsamında Aydınlatma Metni'nde belirtilen amaçlarla sınırlı olarak işlenecektir. Kişisel verilerinizin işlenmesine ilişkin detaylı bilgi için https://www.ekol.com/tr/ adresinde yer alan Çalışan Adayı Aydınlatma Metnimizi inceleyebilirsiniz.

Başvurunun tamamlanmasıyla birlikte; tarafımızla paylaşılan özgeçmiş içerisinde özel nitelikli kişisel verilerinizin yer alması durumunda özel nitelikli kişisel verileriniz açık rıza verdiğiniz kabulüne dayanılarak işlenecektir. Özgeçmişleriniz vasıtasıyla referans olarak bildirdiğiniz 3. kişilere ait kişisel verileri hukuka uygun olarak temin ederek tarafımıza aktardığınız ve bu verilerin işlenmesi konusunda ilgili kişileri bilgilendirdiğiniz kabul edilmektedir.