Finans Direktörü

Efor Holding; Ataşehir; On-site; TRY 800,000 - 1,200,000; Full time

Job summary

Efor Holding, Türkiye’nin çeşitli sektörlerinde faaliyet gösteren köklü bir holdingdir ve finans süreçlerini yönetecek deneyimli bir Finans Direktörü arıyor. Adayın üniversite mezunu olması, tercihen MBA, ve 10–15 yıllık finans/hazine tecrübesi olması beklenir.

Uluslararası finansal raporlama, stratejik planlama, nakit akışı yönetimi, risk yönetimi ve ERP CANIAS entegrasyonu alanlarında güçlü yetkinlikler aranmaktadır. Ekip yönetimi ve üst yönetime raporlama becerisi olan adaylar öne çıkacaktır.

Qualifications

• İşletme, iktisat, ekonomi veya endüstri Mühendisliği gibi bölümlerden mezuniyet.

Responsibilities

• Büyük hacimli kredi ve finans operasyonlarını yönetmek ve denetlemek.
• Stratejik finansal planlama, bütçeleme ve yatırım projelerini yönlendirmek.
• Nakit yönetimi, likidite optimizasyonu ve finansal riskleri kontrol etmek.
• Banka/finansal kurumlarla ilişkileri koordine etmek ve sermaye yapısını yönetmek.
• İç kontrol ve finansal raporlama süreçlerini iyileştirmek ve yönetim ile paylaşmak.

Skills

Liderlik

Stratejik planlama

Nakit akışı yönetimi

Risk yönetimi

İngilizce iletişim

Analitik düşünme

Education

İşletme/İktisat/Ekonomi/Endüstri M.M.

MBA / Yüksek Lisans (tercihen)

Tools

CANIAS ERP

Job description

Efor Holding, köklü ticari birikimini yenilikçi vizyonuyla birleştirerek Türkiye’nin farklı sektörlerinde sürdürülebilir değer üreten güçlü bir holding yapısıdır. Çay, kömür, gübre, hububat, enerji, sigorta, filo yönetimi ve gayrimenkul yatırım alanlarında faaliyet gösteren grup şirketleriyle; kalite, güven, operasyonel mükemmeliyet ve sürdürülebilir büyüme ilkeleri doğrultusunda ülke ekonomisine katkı sağlamaktadır.

İnsan odaklı yaklaşımı, güçlü kurumsal yapısı ve uzun vadeli yatırım anlayışıyla Efor Holding, paydaşları için kalıcı değer üretmeye ve geleceği şekillendiren projelere imza atmaya devam etmektedir.

Efor Holding bünyesinde tüm kredi süreçlerini yönetecek "FİNANS DİREKTÖRÜ" aramaktayız.

Nasıl Bir Takım Arkadaşı Arıyoruz?

• Üniversitelerin İşletme, İktisat, Ekonomi, Endüstri Mühendisliği veya ilgili bölümlerinden mezun (Yüksek lisans / MBA tercih sebebidir).
• Şirketlerin finans ve hazine departmanlarında en az 10-15 yıl deneyimli; bunun en az 7 yılını üst düzey yönetici Direktör pozisyonunda geçirmiş.
• Tercihen bankacılık sektöründe (kurumsal bankacılık, kredi tahsis, kurumsal pazarlama vb.) veya büyük ölçekli şirketlerin hazine/finans departmanlarında bankacılık ilişkilerini yönetme konusunda kapsamlı geçmişe sahip.
• Uluslararası Finansal Raporlama Standartları konularına tam hâkim.
• Stratejik planlama, finansal modelleme, nakit akışı yönetimi ve risk yönetimi alanlarında güçlü yetkinlik sahibi.
• CANIAS veya diğer Kurumsal Kaynak Planlama (ERP) çözümlerinin finansal modül entegrasyon süreçlerinde aktif rol almış.
• Güçlü liderlik vasıflarına sahip; çok fonksiyonlu ekipleri ve paydaşları yönetebilen, analitik düşünme ve problem çözme becerileri yüksek.
• İleri düzeyde İngilizce bilen (Yazılı ve sözlü iletişimde aktif olarak kullanabilen).
• Proje yatırımları, şirket satın alma süreçleri ve bu süreçlerin finansmanı alanlarında aktif görev almış.

Takım Arkadaşımızdan Neler Bekliyoruz?

• Büyük çaplı yurt içi ve yurt dışı kredi süreçlerini yönetmiş.
• Şirketin stratejik hedefleri doğrultusunda tüm finansal operasyonları (finansman, vergi ve denetim) yönetmek ve denetlemek.
• Uzun vadeli finansal stratejiler geliştirmek; yatırım projelerinin fizibilite analizlerini yapmak ve üst yönetime raporlamak.
• Bankalar, yatırım fonları ve finansal kuruluşlar nezdinde tüm ilişkileri koordine etmek; kredi limitleri, finansman maliyetleri ve yapılandırma süreçlerini yöneterek en uygun borçlanma ve likidite stratejilerini oluşturmak.
• Şirketin nakit akışı, likidite ve sermaye yapısını optimize etmek.
• Yıllık bütçe, tahmin (forecast) ve maliyet analizleri süreçlerini koordine etmek; bütçe sapmalarını analiz ederek önleyici aksiyonlar almak.
• Şirket içi finansal kontrol ve risk yönetimi süreçlerini güçlendirmek, iç denetim mekanizmalarını etkin bir şekilde çalıştırmak.
• Finans ekibinin liderliğini üstlenmek, ekip üyelerinin gelişimini desteklemek ve performans yönetimini koordine etmek.