Müşterileri için en iyi değeri ve mobilite çözümlerini yaratan lider otomotiv şirketi olma yolculuğumuzda bize eşlik edecek çalışma arkadaşları arıyoruz.
Bu pozisyon Fiat Marka Direktörlüğü bünyesindeki Fiat Satış Müdürlüğü’ne bağlı olarak görev yapacaktır.
Pozisyonun Amacı:
Fiat markasının satış faaliyetlerinin, sorumlu olunan bölge bayileri kanalıyla yürütülmesidir.
Pozisyona özgü sorumluluklar;
- Bayilerin performanslarını ve gelişim planlarını takip etmek ve uygulanmasını sağlamak.
- Bayi ve filo müşteri ziyareti yaparak satış arttırıcı faaliyetlere katılmak.
- Bayilerde Fiat markalı araçların satış süreçlerine ilişkin standartların belirlenmesine katkıda bulunmak ve uygulanmasını takip etmek.
- Fiat ve rakipleri ile ilgili pazardaki fırsat ve tehditleri proaktif şekilde görmek, yorumlamak, kampanya ve fiyatlandırma çalışmalarına girdi teşkil etmesini sağlamak ve iş biriminin hedeflerine ulaşmasını destekleyecek politikaların üretilmesine destek olmak.
- Yeni bayi oluşumlarında bayi bulunması ve hayata geçirilmesi aşamalarında, bayi yapılanmasının gelişiminin takibinde ve bayi kapanışlarında destek olmak.
- Bölgesindeki potansiyel müşteri kapsamındaki grupları tespit ederek bu gruplara yönelik satış ve pazarlama faaliyetleri geliştirmek.
- Bayi performanslarını iş sonuçları ve standartlar doğrultusunda değerlendirmek ve geliştirmek.
- Bayi/Servislerin personel alım sürecine destek vermek, ilgili bayi personellerinin gelişim süreçlerinde onlara liderlik etmek.
- Günlük/haftalık/aylık bayi iş sonuçlarının yönetim tarafına raporlanması ve sunulması.
- Üniversitelerin İşletme, İktisat ya da Makine, Endüstri vb. Mühendisliği gibi bölümlerinden mezun olmak,
- Bayi yönetimi ve satış süreçleri bilgi ve tecrübesine sahip olmak,
- Otomotiv sektöründe deneyimli olmak,
- En az üst-orta düzeyde İngilizce bilgisine sahip olmak,
- Şirketin ihtiyaçlarına bağlı olarak Türkiye'nin farklı bölgelerinde görev alabilecek esnekliğe sahip olması beklenmektedir.
- İş alanı ile ilgili bilgi teknolojilerini ve programları (MS Office) etkin bir şekilde kullanabilen,
- B sınıfı ehliyet sahibi olmak/aktif araç kullanmak/seyahat engeli olmayan,
- Ticari süreçlere ile ilgili hızla uyum sağlayabilecek bilgi ve tecrübeye sahip olan,
- Finansal analizleri temel seviyede yapabilen,
- İstanbul'da ikamet ediyorum/edebilirim diyorsan bu pozisyon için şansını denemene değer!
Tofaş’ın Çalışanlara Sağladığı İmkanlar;
- Yıl boyu süren Tofaş Akademi rehberliğinde yönetsel eğitimler
- Koçluk/Takım koçluğu, mentorluk ve bireysel gelişim danışmanlığı alma imkanı
- Koç Akademi eğitim gelişim fırsatları
- Tofaş ve diğer Koç Grubu şirketleri içerisinde rotasyon imkanı
- Stellantis bağlantılı projelerde dönemsel olarak yurtdışında çalışma imkanı
- Kariyerine yön verebileceğin kariyer programları
Davranışsal Yetkinlikler; "Tofaş Liderlik Prensipleri" üzerinden değerlendirilecektir.
- Önceliği müşteridir
- Değerli hissettirir
- Özü sözü birdir
- İddialı ve rekabetçidir
- Yenilikçi ve yalındır
- Şirketi sahiplenir
- Yetenekleri Keşfeder ve Geliştirir
- İşine hakimdir
*Liderlik Prensipleri ile Best Fit tanımına uygun nitelikler kapsama alınacaktır.