Etik ve Uyum Yöneticisi

Alarko Holding; Beşiktaş; On-site; TRY 300,000 - 420,000; Full time

Job summary

Alarko Holding bünyesinde Etik ve Uyum Yöneticisi pozisyonunda görev alacak adaylar için uyum programının oluş­turulması, uygulanması ve izlenmesi temel sorumluluklar arasında yer alır.

Etik ve uyum farkındalığını güçlendirmek için eğitimler planlanır ve iletişim çalışmaları yürütülür; KVKK ve GDPR kapsamındaki uyum süreçleri de takip edilir. Hukuk ve düzenleyici risklere yönelik analizler yapılır.

Qualifications

• Hukuk fakültesinden mezun olmak ve ilgili alanlarda çalışmış olmak.
• Uyum, denetim veya hukuk alanında en az 5–6 yıl deneyim.
• KVKK ve GDPR gibi veri koruma mevzuatlarına hakim olmak.

Responsibilities

• Uyum programının oluşturulması, uygulanması, izlenmesi ve geliştirilmesi.
• Etik ve uyum politikalarını koordine etmek, hat bildirim süreçlerini raporlamak.
• Eğitim ve iletişim faaliyetlerini planlamak ve yürütmek.
• İzinsiz veri kullanımı ve regülasyon risklerini değerlendirmek ve önlemler önermek.
• Uyum politikaları ve yönergelerini güncellemek ve çalışanlara duyurmak.
• Sözleşme ve politika süreçlerinde hukuki destek sağlamak.
• Due diligence süreçlerini yürütmek ve raporlamak.

Skills

Analiz yetenekleri

Raporlama

Proje yönetimi

Education

Hukuk fakültesi mezunu

Job description

Alarko Şirketler Topluluğu Alarko Holding bünyesinde görev almak üzere aşağıdaki özelliklere sahip “Etik ve Uyum Yöneticisi” aranmaktadır.

• Üniversitelerin Hukuk Fakültelerinden mezun,
• Uyum, denetim veya hukuk alanlarında en az 5–6 yıl deneyimli,
• Regülasyon, veri koruma, etik ve rekabet hukuku konularında bilgi ve deneyim sahibi,
• Yaptırımlar ve uluslararası uyum süreçleri konusunda bilgi sahibi,
• Güçlü analiz, raporlama ve proje yönetimi becerilerine sahip,
• İyi derecede İngilizce bilen,
• Kurumsal iletişimi güçlü, takım çalışmasına yatkın, etik değerlere bağlı,
• Profesyonel sertifikalara (ör. CIPP/E) sahip,
• Uluslararası sürdürülebilirlik standartları, enerji verimliliği, karbon ayak izi, su ayak izi konularında bilgi sahibi.

İş Tanımı

• Uyum programının oluşturulması, uygulanması, izlenmesi ve sürekli geliştirilmesine yönelik çalışmaları yürütmek,
• Etik ve uyum alanındaki politika, ilke ve süreçlerin uygulanmasını desteklemek ve takip etmek; etik hat ve bildirim süreçleri dâhil olmak üzere ilgili faaliyetleri koordine etmek, takip etmek ve raporlamak,
• Etik ve uyum farkındalığının geliştirilmesine yönelik eğitim ve iletişim faaliyetlerini planlamak ve yürütmek,
• KVKK ve uygulanabilir olduğu ölçüde GDPR kapsamındaki uyum süreçlerini yürütmek; VERBİS kayıtlarının güncelliğini sağlamak, ilgili politika ve prosedürleri hazırlamak, veri sahibi başvuruları ile veri ihlali süreçlerini koordine etmek ve periyodik uyum kontrollerini gerçekleştirmek,
• Başta rekabet hukuku, rüşvet ve yolsuzlukla mücadele, uluslararası yaptırımlar ve diğer uyum alanları olmak üzere hukuki ve düzenleyici riskleri değerlendirmek; gerekli önlemlerin alınmasına yönelik öneriler geliştirmek ve aksiyonların takibini yapmak,
• Uyum politikaları, prosedürleri ve yönergelerini hazırlamak, güncelliğini takip etmek ve çalışanlara duyurulmasını sağlamak,
• İlgili mevzuat değişikliklerini düzenli olarak izlemek, değişikliklerin faaliyetler üzerindeki etkilerini değerlendirmek, ilgili iş birimlerini bilgilendirmek ve gerekli uyum çalışmalarını takip etmek,
• Sözleşme, prosedür ve politika hazırlık süreçlerinde hukuki destek vermek,
• Üçüncü taraflara yönelik uyum durum tespiti (due diligence) süreçlerini yürütmek,
• Grup Şirketleri’ndeki etik ve uyum süreçlerinin Holding politika, prosedür ve standartlarıyla uyumlu şekilde yürütülmesini koordine etmek, uygulamaları takip etmek ve gerekli hâllerde ilgili birimlere rehberlik etmek,
• Uyum faaliyetleri, tespit edilen riskler ve alınan aksiyonlar hakkında ilgili komite ve yönetime düzenli raporlama yapmak,
• İş hukuku kapsamında hukuki görüş vermek ve ihtiyaç duyulan süreçlere hukuki destek sağlamak.

Alarko Şirketler Topluluğu olarak istihdamda eşit fırsatlar sunmayı temel bir ilke olarak benimsiyoruz. Tüm adaylarımızı adil ve eşit koşullarda değerlendiriyor, farklılıkların bizi daha güçlü ve zengin kıldığına inanıyoruz. İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi ve Uluslararası Çalışma Örgütü standartları doğrultusunda, işe alım süreçlerimizde ayrımcılığa hiçbir koşulda yer vermiyor; Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılığı kültürümüzün temel taşlarından biri olarak benimsiyoruz.#Çeşetlilik,Eşitlik&Kapsayıcılık #CinsiyetEşitliğiniDestekliyoruz #EşitFırsat #FarklılıklarZenginliktir #BirlikteDahaGüçlüyüz