Eğitim Danışmanı

Gerger-Otomotiv; Esenyurt; On-site; TRY 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

GERGER OTOMOTİV İstanbul Avrupa Yakası Esenyurt lokasyonunda eğitim danışmanı aramaktadır. Tam Zamanlı olarak çalışacak ve 5-10 yıl deneyime sahip adaylar için kariyer fırsatları sunulmaktadır.

Eğitim süreçlerinin geliştirilmesi, çalışanlarımızın gelişimini destekleyecek dinamik bir ekipte yer almak önceliklidir. Görevler arasında eğitim ihtiyaç analizi, materyal hazırlama ve raporlama yer alır.

Qualifications

• Lisans ve yüksek lisans mezunu olmak.
• En az 5 yıl, en fazla 10 yıl deneyime sahip olmak.

Responsibilities

• Yeni giren personele 1 hafta eğitim verecek program eğitimi ve adaptasyon eğitimi planlamak.
• Lts programına hakim olması önceliğimizdir.
• Kılık kıyafet eğitimi verecek
• Eğitim ihtiyaç analizleri yapmak ve kurum içi eğitim programlarını planlamak.
• Eğitim materyallerinin hazırlanması, güncellenmesi ve uygulanmasını koordine etmek
• Çalışanların performans gelişim süreçlerini izlemek ve takip etmek
• Eğitim sonuçlarını raporlamak ve yönetim ile paylaşmak
• İç ve dış paydaşlarla iletişimi sürdürmek ve eğitim projelerini zamanında tamamlamak
• Eğitim sonrası mentorluk ve destek süreçlerini yürütmek
• Yeni giren personelere çalışacağı departmana hazırlamak

Skills

Deneyim 5-10 yıl

Education

Lisans

Yüksek Lisans

Job description

GERGER OTOMOTİV olarak İstanbul Avrupa Yakası’nda bulunan Esenyurt lokasyonunda Tam Zamanlı çalışacak Eğitim Danışmanı arayışımız bulunmaktadır. 5-10 yıl deneyime sahip,lisans ve yüksek lisans mezunu adaylar için heyecan verici kariyer fırsatı sunuyoruz. Ekibimize katılarak eğitim süreçlerinin geliştirilmesi ve çalışanlarımızın gelişimini destekleyecek dinamik bir ekipte yer almayı hedefleyen adayların başvurularını bekliyoruz.

Gereksinimler

• Eğitim
• Lisans ve Yüksek Lisans mezunu olmak
• Deneyim
• En az 5 yıl,en fazla 10 yıl deneyime sahip olmak
• Çalışma Şekli
• Tam Zamanlı çalışma modeliyle çalışabilir olmak
• Lokasyon
• İstanbul,Avrupa Yakası – Esenyurt ilçesi için uygun olmak

Sorumluluklar

• Yeni giren personellere 1 hafta eğitim verecek program eğitimi,adaptasyon eğitimi
• Lts programına hakim olması önceliğimizdir
• kılık kıyafet eğitimi verecek
• Eğitim ihtiyaç analizleri yapmak ve kurum içi eğitim programlarını planlamak
• Eğitim materyallerinin hazırlanması,güncellenmesi ve uygulanmasını koordine etmek
• Çalışanların performans gelişim süreçlerini izlemek ve takip etmek
• Eğitim sonuçlarını raporlamak ve yönetim ile paylaşmak
• İç ve dış paydaşlarla iletişimi sürdürmek ve eğitim projelerini zamanında tamamlamak
• Eğitim sonrası mentorluk ve destek süreçlerini yürütmek
• Yeni giren personelere çalışacağı departmana hazırlamak