Distile İçkiler Satış Geliştirme Uzmanı

Türk Tuborg; Konak; On-site; TRY 167,000 - 301,000; Full time

Job summary

Türk Tuborg, İzmir ve çevresinde On-Trade satış hedefleri için bölge bazlı satış temsilcisi pozisyonu açmıştır. Sorumlu olunan bölgelerde yeni noktalar kazandırılır, mevcut noktalarda satış artırıcı faaliyetler yürütülür; ürün bulunurluğu ve görünürlüğü şirket standartlarına uygun olarak geliştirilir.

İşe alım süreci, 2 yıl FMCG satış deneyimi, MS Office kullanımı ve iyi iletişim becerileri olan adayları hedefler. Şirket İstanbul ve İzmir merkezli bölgelerde ikamet eden adayları önceliklendirir.

Qualifications

• Tercihen üniversite mezunu.
• Hızlı Tüketim Malları sektöründe en az 2 yıl deneyim.
• MS Office hakimiyeti.
• Tercihen yazılı ve sözlü İngilizce bilgisi.
• B sınıfı sürücü ehliyeti mevcut ve aktif araç kullanımı.
• İstanbul (Asya/Avrupa) veya İzmir’de ikamet veya ikame imkanı.

Responsibilities

• Sorumlu olduğu bölgede On-Trade satış noktalarını ziyaret etmek ve yeni nokta kazanimina yönelik çalışmak.
• Bölgede belirlenen On-Trade noktalarında satış artırıcı faaliyetler gerçekleştirmek.
• Ürün bulunurluğunu sağlamak, çeşitliliği ve görünürlüğü standartlarda geliştirmek.
• Satış noktalarıyla sürdürülebilir iş ilişkileri kurmak ve sürdürmek.

Skills

MS Office

İletişim yeteneği

İkna yeteneği

Satış odaklılık

Takım çalışması

İlişki yönetimi

Education

Tercihen üniversite mezunu

Job description

Türk Tuborg Hakkında

Türk Tuborg olarak köklü geçmişimiz ve başta dünya devi Carlsberg A/S olmak üzere uzun yıllardır sürdürdüğümüz uluslararası iş birliklerimizle Türkiye bira sektöründe önemli bir yere sahibiz.

1967 yılında İzmir Pınarbaşı'nda fabrikamızın temelini attık. 1969 yılında üretime başladığımız bu tesis, aynı zamanda Türkiye’nin özel sektördeki ilk ve en büyük bira fabrikası oldu. O günden bu yana İzmir’deki tesisimizde bira ve malt üretiminin yanı sıra, yurt dışından ithal ettiğimiz bira markalarının ve çeşitli aperitif kategorisi ürünlerinin distribütörlük faaliyetlerini devam ettiriyoruz.

Türkiye’de birçok ‘ilk’e imza atarak, kalite odaklı yaklaşımımız ve geleneksel bira üretimine verdiğimiz önemle, bira üretimini tıpkı bir sanat gibi ele almayı ve saygın bir konuma getirmeyi ilke ediniyoruz. Mutlak mükemmelliği hedefleyerek üretim çeşitliliğini ve niteliğini sürekli geliştirmek ve örnek alınacak ürünler sunmak bu anlayışımızın merkezinde yer alıyor.

Türk Tuborg’da başarımızın temelinde, tüm iş süreçlerimizde benimsediğimiz ve şirket kültürümüzü şekillendiren dört değer yer alıyor:‘Kalite, Fark Yaratmak, İş Birliği, Dürüstlük ve Samimiyet’.

Eşit Fırsat

yaklaşımını Türk Tuborg’un temel ilkelerinden biri olarak kabul ediyoruz. Hiçbir sürecimizde din, dil, cinsiyet gibi farklılıklar nedeniyle ayrımcılığa izin vermiyor, çalışma arkadaşlarımıza güvenilir, insan haklarına saygılı bir iş ortamı sunuyoruz.

İşe Alım sürecimizde ‘Eşit Fırsat’ ilkemizi gözeterek adil, objektif ve verilere dayalı bilimsel değerlendirme araçları ile doğru pozisyona doğru adayları yerleştirmeyi amaçlıyoruz. Sürecimizde adaylarımızı, başvurmuş oldukları pozisyonun gerektirdiği bilgi, deneyim ve yetkinlikler açısından değerlendiriyoruz.

Happy Place to Work tarafından gerçekleştirilen ‘Türkiye’nin En Mutlu İş Yerleri’ araştırması sonucuna göre 4 yıl üst üste ‘Hızlı Tüketim Malları Sektörünün En Mutlu İş Yeri’ seçilmenin gururunu yaşıyoruz.

Türk Tuborg’da %100 Takım’a değer katacağına inanıyor ve aşağıdaki pozisyonun sana uygun olduğunu düşünüyorsan,

İşin Tanımı

• Sorumlu olduğu bölgede çalışılmayan On-Trade satış noktalarını ziyaret ederek potansiyel yeni nokta kazanımına yönelik faaliyetleri gerçekleştirmek
• Sorumlu olduğu bölgede belirlenmiş On-Trade satış noktalarında satış arttırıcı faaliyetleri gerçekleştirmek
• On-Trade satış noktalarında ürün bulunurluğunu sağlamak, ürün çeşitliliğini ve görünürlüğünü hedeflenen standartta geliştirmek
• Satış noktaları ile sürdürülebilir iş ilişkileri geliştirmek

Aradığımız Genel Nitelikler

• Tercihen üniversite mezunu
• Hızlı Tüketim Malları sektöründe, distile ürünler satış alanında en az 2 yıl deneyim sahibi
• MS Office uygulamalarına hakim
• Tercihen yazılı ve sözlü İngilizce bilgisine sahip
• B sınıfı sürücü ehliyetine sahip, aktif araç kullanabilen
• İstanbul(Asya), İstanbul(Avrupa), İzmir şehirlerinde ikamet eden veya ikamet edebilecek

Beklediğimiz Yetkinlikler

Kalite bilinci

Değişime ve gelişime açıklık

İş birliği ve uyum

Sonuç odaklılık ve dayanıklılık

Satış ve müşteri odaklılık

İkna yeteneği

İlişki yönetimi

Türk Tuborg’da Hayat ve Kariyer

Türk Tuborg’da kendi liderlerimizi içimizden yetiştirmeyive çalışma arkadaşlarımıza potansiyellerini üst seviyeye çıkarabilecekleri bir kariyer yolculuğu sunmayı hedefliyoruz.

Tuborg Akademi ile gelişim yolculuğumuzu dijitalleşen araçlar, karma öğrenme teknikleri ve birbirinden öğrenme ile destekliyoruz. Aramıza yeni katılan çalışma arkadaşlarımızı, hızlı ve verimli bir adaptasyon imkânı sunan “%100 Dünyasına İlk Adım” oryantasyon programıyla karşılıyoruz.

“Tuborg Akademi Merkezi – TAM” öğrenme deneyimi platformumuzda sunduğumuz sınırsız kaliteli kaynakla, “Burası gelişimin TAM yeri,” diyoruz! “Gelişim Ortağına Sor” mentorluk sürecimiz, “%100 Liderlik Okulu” yönetici gelişim programlarımız, 10’u aşkın dilde gelişim imkânı sunan yabancı dil platformumuz, iç eğitmen programımız ve daha birçok eğitim ve gelişim uygulamamızla öğrenmeyi sürekli hâle getiriyoruz.

Oyuncu Değişikliği

İç aday sürecimiz ile çalışma arkadaşlarımıza potansiyellerini gerçekleştirebilecekleri yeni kariyer ve deneyim fırsatları sunuyoruz.

%100 Kaliteli Yaşam

Kurumsal esenlik platformumuzda, sosyal kulüpler ve etkinliklerle çalışma arkadaşlarımızın sosyalleşmelerine, yeni hobiler edinmesine olanak tanıyoruz. Yıl boyu gerçekleşen seminerlerimizde, çalışma arkadaşlarımızı alanında uzman kişilerle bir araya getiriyoruz. Kurumsal iş birlikleri ile çalışma arkadaşlarımıza ve ailelerine pek çok alanda sürpriz ayrıcalıklar sunuyoruz.

Türk Tuborg olarak, topluma katkı sunan kurumsal sosyal etki projeleri yürütüyor; gençlerin ve kadınların iş hayatına, sosyal ve kültürel hayata eşit, tam ve kapsayıcı katılımını destekliyoruz. Çalışma arkadaşlarımız tarafından yürütülen %100 Gönüllüyüz programımız ile toplumsal faydamızı artıracak gönüllülük faaliyetleri gerçekleştiriyoruz.

Sürdürülebilirlik

Stratejimizi kurum kültürümüzün köklü bir parçası olarak görüyoruz. 2030 hedeflerimizi tüm çalışma arkadaşlarımızla sahipleniyor ve ‘%100 Gelecek’ için değer zincirimizin her halkasında sorumlu adımlar atmaya devam ediyoruz.