Çevik Proje Yöneticisi – Bankacılık (Hybrid)

Empatik İK; Fatih; Hybrid; TRY 300,000 - 450,000; Full time

Job summary

Empatik İnsan Kaynakları, İstanbul Hybrid çalışma modelleriyle Bankacılık sektöründe bir müşterisi için Proje Yöneticisi - Çevik Koç pozisyonunu arıyor. Adaylar Scrum ve Kanban konularında uzmanlık, güçlü iletişim ve liderlik yetkinlikleriyle öne çıkmalıdır.

Bu rolde çevik dönüşüm süreçlerini yönetmek, paydaşlarla stratejik iletişim kurmak ve kurum içi kültürel değişimlere katkıda bulunmak bekleniyor. Üniversite kökenli mühendislik mezunları ve 3 yıl Agile koçluk deneyimi olanlar önceliklidir.

Qualifications

• AR-GE odaklı bölümlerden mezun olunmalı.
• Askerlik tamamlanmış, yaş 30–40 arası olmalı.
• Scrum, Kanban ve çevik metodolojilere ileri düzey hakimiyet.
• PSM I/II/III, ICP-ACC gibi sertifikalar tercih edilir.
• En az 3 yıl Agile Koçluk deneyimi.
• Bankacılık/finans veya büyük ölçekli kurumsal tecrübe tercih.
• Kurumsal çevik dönüşüm ve kültür değişimi tecrübesi ister.
• Üst yönetim ve takım seviyesinde mentorluk yetkinliği gerekir.
• Çevik araçlarını (Jira, Azure DevOps, Confluence) etkin kullanabilme.
• Güçlü paydaş yönetimi ve stratejik iletişim becerisi.
• İngilizce bilgisi aranan kriterler arasındadır.
• Tercihen proje yönetimi deneyimi
• İkamet Kurtköy yakınlığı tercih edilir.

Skills

Scrum

Kanban

Çevik metodolojiler

İngilizce

Mentorluk

Paydaş yönetimi

Education

Bilgisayar Mühendisliği

Elektronik Mühendisliği

Tools

Jira

Azure DevOps

Confluence

Job description

Empatik İnsan Kaynakları, İstanbul Hybrid çalışma modelleriyle Bankacılık sektöründe bir müşterisi için Proje Yöneticisi - Çevik Koç pozisyonunu arıyor. Adaylar Scrum ve Kanban konularında uzmanlık, güçlü iletişim ve liderlik yetkinlikleriyle öne çıkmalıdır.

Bu rolde çevik dönüşüm süreçlerini yönetmek, paydaşlarla stratejik iletişim kurmak ve kurum içi kültürel değişimlere katkıda bulunmak bekleniyor. Üniversite kökenli mühendislik mezunları ve 3 yıl Agile koçluk deneyimi olanlar önceliklidir.